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    <title>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Contrat non signé</title>
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    <description>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Contrat non signé</description>
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    <pubDate>Fri, 24 Oct 2025 17:01:54 GMT</pubDate>
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  <title>Réponse de Elryn</title>
  <dc:creator>Elryn</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Cela concerne le droit du travail.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Fri, 24 Oct 2025 17:01:54 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Étant contractuel en 28 h30, suite à un déménagement , j&amp;#39;ai sollicité ma responsable le 4 août pour passer un contrat de 16h,or ce même jour lors d&amp;#39;une sortie j&amp;#39;ai subi une luxation de l&amp;#39;épaule , reconnue comme accident de travail.&lt;br /&gt;A ce jour mon nouveau contrat n&amp;#39;a toujours pas été signé .&lt;br /&gt;Mon employeur est t&amp;#39;il en droit de me verser  un salaire correspondant a un 16 heure sans que j&amp;#39;ai signé aucun document !? N&amp;#39;est ce pas le contrat initial qui devrait être maintenu , considérant que mon accident de travail suspendu son application ?&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
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    <item>
  <title>Réponse de Pypy91</title>
  <dc:creator>Pypy91</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour, merci pour vos réponses sur le forum. J&amp;#39;ai contacté mon employeur qui va procéder à une régularisation. Cependant, avait-il le droit de déclarer 16h à la CPAM pour mes indemnités ? N&amp;#39;aurait-il pas dû déclarer 28h30 ? Car, en l&amp;#39;état, je suis indemnisé sur la base de 16h.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Fri, 24 Oct 2025 12:33:43 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Étant contractuel en 28 h30, suite à un déménagement , j&amp;#39;ai sollicité ma responsable le 4 août pour passer un contrat de 16h,or ce même jour lors d&amp;#39;une sortie j&amp;#39;ai subi une luxation de l&amp;#39;épaule , reconnue comme accident de travail.&lt;br /&gt;A ce jour mon nouveau contrat n&amp;#39;a toujours pas été signé .&lt;br /&gt;Mon employeur est t&amp;#39;il en droit de me verser  un salaire correspondant a un 16 heure sans que j&amp;#39;ai signé aucun document !? N&amp;#39;est ce pas le contrat initial qui devrait être maintenu , considérant que mon accident de travail suspendu son application ?&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
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    <item>
  <title>Réponse de Laetitia</title>
  <dc:creator>Laetitia</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour Pypy91,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l&#39;Assurance Maladie.  &lt;br&gt;Nous
 ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au 
droit du travail concernant le paiement de votre salaire.&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vous pouvez cependant consulter le site des &lt;a href=&quot;https://dreets.gouv.fr/&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt;Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS)&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Je vous souhaite une bonne journée.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Mon, 20 Oct 2025 07:36:56 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
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          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Étant contractuel en 28 h30, suite à un déménagement , j&amp;#39;ai sollicité ma responsable le 4 août pour passer un contrat de 16h,or ce même jour lors d&amp;#39;une sortie j&amp;#39;ai subi une luxation de l&amp;#39;épaule , reconnue comme accident de travail.&lt;br /&gt;A ce jour mon nouveau contrat n&amp;#39;a toujours pas été signé .&lt;br /&gt;Mon employeur est t&amp;#39;il en droit de me verser  un salaire correspondant a un 16 heure sans que j&amp;#39;ai signé aucun document !? N&amp;#39;est ce pas le contrat initial qui devrait être maintenu , considérant que mon accident de travail suspendu son application ?&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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    <item>
  <title>Réponse de Elryn</title>
  <dc:creator>Elryn</dc:creator>
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          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Cela relève du droit du travail&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Fri, 17 Oct 2025 14:00:45 GMT</pubDate>
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