[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Prise en charge salarié parcours PMA

Réponse de Géraldine

Géraldine — Fri, 10 Oct 2025 10:34:31 GMT

Bonjour sushidzil,

Ce forum d’entraide s’adresse uniquement aux assurés du régime général.

Nous répondons volontiers aux questions des employeurs sur une ligne téléphonique qui leur est dédiée.

Pour connaître le numéro et en savoir plus sur les services dédiés aux employeurs, vous pouvez consulter le site ameli.fr, rubrique "entreprise contacts".

Je vous souhaite une bonne journée.

Réponse de sushidzil

sushidzil — Thu, 09 Oct 2025 16:31:04 GMT

Bonsoir,
c'est ce que nous avons fait en 1er :)
et on nous a répondu que le code du travail valide l'absence justifiée de la salariée durant ses rdvs médicaux mais nous renvoie sur le code de la santé pour nous indiquer : dans notre cas : fin de séance à 9h et fin de poste à 12h, si créneau entre 9 et 12h est assimilé comme "médical" ou ne l'est pas.
La salariée nous a interrogé pour savoir si elle devait poser une absence de 9 à 12h ou si son rdv médical du matin justifiait son absence pour toute la matinée, d'où mon post sur ce forum.
Cdlt,
S.

Réponse de sushidzil

sushidzil — Thu, 09 Oct 2025 16:15:20 GMT

Bonsoir,
Merci pour ce retour mais c'est ce que nous avons fait en 1ier :D
Et on nous a répondu que le code du travail valide l'absence autorisée pour rdvs médicaux mais nous renvoie sur le code de la santé pour nous répondre si dans mon cas le laps de temps entre la fin de séance et la fin de poste est assimilé comme "médical" ou pas.
Cdlt,
S

Réponse de Elryn

Elryn — Thu, 09 Oct 2025 13:22:12 GMT

Cela relève du droit du travail. Contactez l’inspection du travail