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    <title>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Mon employeur peut il vérifier mes rdv de grossesse</title>
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    <description>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Mon employeur peut il vérifier mes rdv de grossesse</description>
    <language>fr</language>
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    <pubDate>Mon, 29 Sep 2025 09:55:23 GMT</pubDate>
    <lastBuildDate>Mon, 29 Sep 2025 09:55:23 GMT</lastBuildDate>
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  <title>Réponse de Laetitia</title>
  <dc:creator>Laetitia</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour Anonyme,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vous pouvez bénéficier d’&lt;strong&gt;autorisations d’absence&lt;/strong&gt; pour vous rendre aux &lt;a href=&quot;https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F963&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt;examens médicaux&lt;/a&gt; &lt;strong&gt;obligatoires&lt;/strong&gt; de surveillance médicale de la grossesse.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Votre employeur peut demander un justificatif de ces absences.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En cas d&#39;hospitalisation, il convient de continuer d&#39;adresser &lt;a href=&quot;https://forum-assures.ameli.fr/questions/3336470-arret-travail-hospitalisation&quot; rel=&quot;noopener noopener&quot;&gt;votre bulletin de situation&lt;/a&gt; dûment signé et tamponné à votre caisse primaire d&#39;assurance maladie (CPAM) dont les coordonnées sont disponibles sur ameli.fr, rubrique &quot;&lt;a href=&quot;https://www.ameli.fr/assure/adresses-et-contacts/un-autre-sujet&quot; rel=&quot;noopener noopener noopener&quot;&gt;Adresses et contacts&lt;/a&gt;&quot;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Aussi, nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir des conseils en cas de litige avec votre employeur.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En revanche, vous pouvez interroger les &lt;a href=&quot;https://dreets.gouv.fr/&quot; rel=&quot;noopener noopener&quot;&gt;Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS)&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Je vous souhaite une bonne journée.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Mon, 29 Sep 2025 09:55:23 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Je me suis faite convoqué par mon employeur en entretien officieusement en me disant que mes rdv dans le cadre de ma grossesse étais pas dzs rdv obligatoire et que les bulletin de situation que je fourni était faux.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Est ce que l&amp;#39;employeur peut vérifier auprès de la secu ou de l&amp;#39;hôpital que jai bien été au rdv ?&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Je pense honnêtement quil cherche a me licencié car depuis juillet il me cherche dzs poux notamment en utilisant ma grossesse au point de me demander de prendre les 10jours de congés patho et de me mettre en temp thérapeutique. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Depuis jeudi je n&amp;#39;arrive pas a aller travailler a cause de ca mon conges maternité arrive debut décembre et je oense quil va lancé une procédure de licenciement pour faute grave. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Biensur je n&amp;#39;ai pas fait de faux bulletin et je compte aller au prud&amp;#39;homme si il me licencie&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
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    <item>
  <title>Réponse de Elryn</title>
  <dc:creator>Elryn</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Il ne pourra pas prouver que vous avez fait des faux déjà vu que ce n’est pas le cas. Cote cpam il n’aura pas d’infos. Côté hôpital je ne pense pas non plus .&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Par contre, attention, tous les rendez-vous ne sont pas couverts par les absences dans le cadre d’une grossesse. Il y a bien une liste de rdv pour lesquels l’absence est prise en charge. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Contactez les représentants du personnel et les syndicats…&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Sun, 28 Sep 2025 13:13:11 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
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          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Je me suis faite convoqué par mon employeur en entretien officieusement en me disant que mes rdv dans le cadre de ma grossesse étais pas dzs rdv obligatoire et que les bulletin de situation que je fourni était faux.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Est ce que l&amp;#39;employeur peut vérifier auprès de la secu ou de l&amp;#39;hôpital que jai bien été au rdv ?&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Je pense honnêtement quil cherche a me licencié car depuis juillet il me cherche dzs poux notamment en utilisant ma grossesse au point de me demander de prendre les 10jours de congés patho et de me mettre en temp thérapeutique. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Depuis jeudi je n&amp;#39;arrive pas a aller travailler a cause de ca mon conges maternité arrive debut décembre et je oense quil va lancé une procédure de licenciement pour faute grave. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Biensur je n&amp;#39;ai pas fait de faux bulletin et je compte aller au prud&amp;#39;homme si il me licencie&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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