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    <title>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: travailleur non salarié et congé pathologique : prénatal vs postnatal</title>
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    <description>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: travailleur non salarié et congé pathologique : prénatal vs postnatal</description>
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    <pubDate>Mon, 17 Mar 2025 07:39:01 GMT</pubDate>
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  <title>Réponse de Raphaëlle</title>
  <dc:creator>Raphaëlle</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour jstane,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Si votre médecin considère qu&#39;il peut y avoir des risques ou complications durant votre grossesse  pour vous ou votre enfant, il peut décider de vous prescrire un congé pathologique de 15 jours, 30 jours ou deux fois 15 jours en prénatal.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Une période de congé pathologique de 15 jours positionnée à la suite de votre congé postnatal sera plutôt mise en place après des  suites de couches difficiles ou pour tout autre motif que votre médecin jugera légitime.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Je vous invite à prendre connaissance de ce topic sur &lt;a href=&quot;https://forum-assures.ameli.fr/questions/2177841-profession-liberale-indemnites-journalieres-cas-grossesse&quot; rel=&quot;noopener noopener&quot;&gt;le congé pathologique en tant qu&#39;indépendante&lt;/a&gt;, je vous conseille également de télécharger depuis le site ameli.fr, le &lt;a href=&quot;https://www.ameli.fr/sites/default/files/Documents/2024034_carnet-cheffe-entreprise-2024.pdf&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt;carnet maternité pour les femmes cheffes d&#39;entreprise&lt;/a&gt;, vous y trouverez les feuillets à compléter et à renvoyer à votre caisse primaire d&#39;assurance maladie (CPAM) dans le cadre d&#39;un congé pathologique et du congé maternité.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bonne journée.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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  <pubDate>Mon, 17 Mar 2025 07:39:01 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;br /&gt;Je suis gérante d&amp;#39;une EURL, enceinte de +6mois et actuellement en arrêt maladie pour me permettre de me mettre au repos suite contractions importantes.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Mon gynécologue me parle d&amp;#39;un congé pathologique.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Je lis sur votre site internet qu&amp;#39;il est de 30 jours dans mon cas et qu&amp;#39;il peut être découpé en deux : 15 jours en prénatal et 15 jours en postnatal.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Je ne suis pas certaine de comprendre le fonctionnement.&lt;br /&gt;Un congé pathologique pour des contractions qui sont par définition dans la période prénatale, peut être reporté de 15 jours dans la période postnatale ?&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Si oui, c&amp;#39;est pour permettre de se reposer 15 jours de plus après une grossesse un peu compliqué ?&lt;br /&gt;Car nous sommes d&amp;#39;accord qu&amp;#39;après l&amp;#39;accouchement je n&amp;#39;aurais plus de contractions.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ou alors j&amp;#39;ai mal compris et les 15 jours que l&amp;#39;on peut sur la période postnatale concernent des suites de couche ou un accouchement qui se serait mal déroulé et intervient sans lien avec le premier congé de 15 jours sur la période prénatale ?&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Je vous remercie pour vos explications, &lt;br /&gt;Bien à vous&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
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