Réponse de Élodie

Élodie — Mon, 03 Mar 2025 10:18:09 GMT

Bonjour Prissou76,

Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail.

Je vous invite cependant à interroger les instances représentatives du personnel de votre entreprise et si besoin les Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).

Si vous êtes en arrêt de travail avant votre congé pathologique et maternité, l'arrêt sera indemnisé en maladie.

Dans un premier temps, je vous invite donc à consulter ce topic relatif au calcul de l'indemnité journalière en arrêt de travail pour maladie.

N'hésitez pas à interroger votre employeur concernant un éventuel maintien de salaire en maladie.

Pendant cette période riche en émotions et en démarches, si vous souhaitez un accompagnement personnalisé, je vous conseille de prendre rendez-vous directement depuis la page d'accueil de votre compte ameli dans la rubrique "Mon agenda" puis "Prendre un rendez-vous".

Sans compte ameli, vous pouvez alors prendre rendez vous par téléphone au 36 46 ou en vous présentant directement à l'accueil de l'une de nos agences.

Pensez à vérifier les modalités d'accueil de votre caisse avant de vous déplacer : https://www.ameli.fr/assure/adresses-et-contact/points-accueil

Je vous souhaite une bonne journée.

Réponse de Elryn

Elryn — Tue, 25 Feb 2025 22:08:26 GMT

J'aimerais savoir si mes rdv sont remunerer par mon employeur ou pas ?
As t'l le droit d'enlever des CP pour ses jours de rdv examen?

=> cela relève du droit du travail et non de la cpam.
Contactez l’inspection du travail ou des représentants de personnel

Et si grossesse ais je le droit de m'arreter jusqu'as mon accouchement pour justement grosesse pma ? Si oui, est ce que je pert du salaire ?
=> sauf si vous êtes médecin vous ne pouvez pas vous arrêter vous même. C’est votre médecin qui détermine si votre état de santé nécessite un arrêt.
La cpam verse 50% du salaire brut en maladie (avec un plafond). Vous aurez peut être droit à un complément employeur (mais là encore ça ne concerne pas la cpam)

[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Grossesse pma et travail

Réponse de Élodie

Réponse de Elryn