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    <title>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: RQTH, comment passer en 40%</title>
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    <description>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: RQTH, comment passer en 40%</description>
    <language>fr</language>
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    <pubDate>Fri, 03 Jan 2025 07:58:49 GMT</pubDate>
    <lastBuildDate>Fri, 03 Jan 2025 07:58:49 GMT</lastBuildDate>
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  <title>Réponse de Élodie</title>
  <dc:creator>Élodie</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour Faun,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l&#39;Assurance Maladie. 
&lt;br&gt;Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements à ce sujet.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Il est préférable pour votre amie de faire le point sur son état de santé avec son médecin traitant qui pourra l&#39;orienter en fonction de sa situation personnelle.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Des informations sont également disponibles sur le site Service-Public.fr concernant la question &quot;&lt;a href=&quot;https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1650&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt;Qu&#39;est-ce que la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ?&lt;/a&gt;&quot;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Je vous souhaite une bonne journée.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Fri, 03 Jan 2025 07:58:49 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;/p&gt;&lt;p&gt;J&amp;#39;ai une proche qui est handicapée et a obtenu une RQTH.&lt;br /&gt;Elle travaille depuis de nombreuses années à temps complet dans une grande entreprise, sauf l&amp;#39;année dernière où elle a pris une pause d&amp;#39;un an. Elle a dû reprendre son emploi à temps plein courant 2024, mais souhaite passer en 40% pour le reste de sa carrière.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Seulement, son entreprise le lui a déjà refusé 3 fois... La médecine du travail lui demande des papiers et justificatifs supplémentaires, un avis médical sur le fait que le 40% est adapté, etc... Ce qui rallonge ses démarches et l&amp;#39;oblige à rester à temps complet pour le moment.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;J&amp;#39;aimerais savoir si c&amp;#39;est normal que la médecine du travail refuse ses demandes et exige cela, malgré une RQTH ?&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Si jamais son entreprise continue de lui refuser, qu&amp;#39;est-il possible de faire ? Saisir le Défenseur des Droits par exemple ?&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Merci d&amp;#39;avance,&lt;br /&gt;Cordialement.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
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    <item>
  <title>Réponse de Elryn</title>
  <dc:creator>Elryn</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Cela n&amp;#39;est pas du ressort de la CPAM. La RQTH côté CPAM n&amp;#39;entraine aucun droit/prestation. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Si votre amie souhaite un temps partiel contractuel: c&amp;#39;est une négociation avec l&amp;#39;entreprise et de ce que je sais la RQTH n&amp;#39;impose pas le temps partiel de droit (c&amp;#39;est à dire que l&amp;#39;entreprise peut refuser). &lt;/p&gt;&lt;p&gt;A noter que si elle a un temps partiel contractuel: elle n&amp;#39;aura aucune indemnisation pour le temps non effectué, pour cela il faut un temps partiel thérapeutique ou une invalidité...&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Si votre amie a une maladie (notamment une ALD), son médecin peut lui prescrire un temps partiel thérapeutique ou faire une demande de mise en invalidité. Dans ce cas le temps partiel s&amp;#39;imposera (ou licenciement si impossible d&amp;#39;aménager le poste).&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Tue, 31 Dec 2024 12:41:21 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
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          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;/p&gt;&lt;p&gt;J&amp;#39;ai une proche qui est handicapée et a obtenu une RQTH.&lt;br /&gt;Elle travaille depuis de nombreuses années à temps complet dans une grande entreprise, sauf l&amp;#39;année dernière où elle a pris une pause d&amp;#39;un an. Elle a dû reprendre son emploi à temps plein courant 2024, mais souhaite passer en 40% pour le reste de sa carrière.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Seulement, son entreprise le lui a déjà refusé 3 fois... La médecine du travail lui demande des papiers et justificatifs supplémentaires, un avis médical sur le fait que le 40% est adapté, etc... Ce qui rallonge ses démarches et l&amp;#39;oblige à rester à temps complet pour le moment.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;J&amp;#39;aimerais savoir si c&amp;#39;est normal que la médecine du travail refuse ses demandes et exige cela, malgré une RQTH ?&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Si jamais son entreprise continue de lui refuser, qu&amp;#39;est-il possible de faire ? Saisir le Défenseur des Droits par exemple ?&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Merci d&amp;#39;avance,&lt;br /&gt;Cordialement.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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