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    <title>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Reconnaissance accident de travail</title>
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    <description>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Reconnaissance accident de travail</description>
    <language>fr</language>
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    <pubDate>Fri, 20 Dec 2024 12:46:59 GMT</pubDate>
    <lastBuildDate>Fri, 20 Dec 2024 12:46:59 GMT</lastBuildDate>
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        <item>
  <title>Réponse de Christelle</title>
  <dc:creator>Christelle</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour Tam,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;L&#39;instruction d&#39;un accident du travail par votre caisse primaire d&#39;assurance maladie (CPAM) débute à la réception du certificat médical initial (décrivant la nature et le siège des lésions constatées) établi par votre professionnel de santé et de la déclaration d&#39;accident du travail établie par votre employeur.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Un employeur à l&#39;obligation de déclarer tout accident du travail dont il a eu connaissance, qu&#39;il entraîne ou non une incapacité de travail, dans les 48 heures.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Même si votre employeur émet des réserves lors de la déclaration d&#39;accident du travail, la décision de reconnaissance ou de refus du caractère professionnel de cet accident appartient à votre CPAM.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Si votre CPAM ne peut reconnaître immédiatement votre accident du travail en tant que tel, elle engagera une phase d&#39;investigation et vous fera parvenir ainsi qu&#39;à votre employeur un questionnaire qui permettra à votre caisse de prendre sa décision.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Pour en savoir plus à ce sujet, je vous recommande la lecture de cet article sur notre site ameli.fr intitulé : &lt;a href=&quot;https://www.ameli.fr/assure/droits-demarches/maladie-accident-hospitalisation/accident-travail-trajet&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Accident du travail ou de trajet : les démarches du salarié&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Au vu de votre questionnement, je vous précise que vous pouvez également si besoin prendre contact avec les instances représentatives de votre entreprise ou le cas échéant avec les &lt;a href=&quot;https://dreets.gouv.fr/&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS&lt;/a&gt;).&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Je vous souhaite une bonne journée.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
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  <pubDate>Fri, 20 Dec 2024 12:46:59 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour, &lt;br /&gt;Je suis en arrêt maladie depuis plusieurs mois pour trouble anxiodepressif lié à mon contexte professionnel. mon médecin traitant m&amp;#39;a mis en arrêt maladie. Mon employeur m&amp;#39;a proposé un rdv non obligatoire dite de liaison pour maintenir le lien pendant mon arrêt. J&amp;#39;ai accepté le rdv qui est encadré par la loi du 02 août 2021. Le jour j je me présente et il me fait poireauter 1h en salle d&amp;#39;attente prétextant une urgence. Il me propose un autre rdv le jour suivant. Je me présente à nouveau et je vie une situation de grande violence de recadrage avec proposition de rupture conventionnelle sinon menace de licenciement. Ils étaient 3 et moi seul.  J&amp;#39;ai vu la médecine du travail le jour même et mes troubles se sont accentué. J&amp;#39;ai consulté mon médecin qui a déclaré un accident de travail ce jour là sauf que j&amp;#39;étais déjà en arrêt maladie. Je souffre depuis de crise de panique et mon médecin m&amp;#39;a dit que la cpam peut refuser l&amp;#39;accident de travail s&amp;#39;il ne connaisse pas la loi. Mon employeur m&amp;#39;a fait savoir qu&amp;#39;il va contester l&amp;#39;AT puisque j&amp;#39;étais en arrêt. Comment me défendre et faire valoir la violence de ce que j&amp;#39;ai subie avec ses trois personnes qui m&amp;#39;ont détruite de l&amp;#39;intérieur. &lt;br /&gt;Merci pour votre aide?&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
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    <item>
  <title>Réponse de Elryn</title>
  <dc:creator>Elryn</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;On a pas vraiment d’aide à vous apporter à ce stade de la situation&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Votre médecin a fait ce qu’il faut vous déclarer en accident de travail ce qui est parfaitement reconnu et connu par la CPAM…. Je ne comprends pas son commentaire sur la loi. Il y aura une étude du dossier.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Le seul conseil que je peux vous donner, c’est de contacter les délégués du personnel&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Fri, 20 Dec 2024 06:21:00 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
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          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour, &lt;br /&gt;Je suis en arrêt maladie depuis plusieurs mois pour trouble anxiodepressif lié à mon contexte professionnel. mon médecin traitant m&amp;#39;a mis en arrêt maladie. Mon employeur m&amp;#39;a proposé un rdv non obligatoire dite de liaison pour maintenir le lien pendant mon arrêt. J&amp;#39;ai accepté le rdv qui est encadré par la loi du 02 août 2021. Le jour j je me présente et il me fait poireauter 1h en salle d&amp;#39;attente prétextant une urgence. Il me propose un autre rdv le jour suivant. Je me présente à nouveau et je vie une situation de grande violence de recadrage avec proposition de rupture conventionnelle sinon menace de licenciement. Ils étaient 3 et moi seul.  J&amp;#39;ai vu la médecine du travail le jour même et mes troubles se sont accentué. J&amp;#39;ai consulté mon médecin qui a déclaré un accident de travail ce jour là sauf que j&amp;#39;étais déjà en arrêt maladie. Je souffre depuis de crise de panique et mon médecin m&amp;#39;a dit que la cpam peut refuser l&amp;#39;accident de travail s&amp;#39;il ne connaisse pas la loi. Mon employeur m&amp;#39;a fait savoir qu&amp;#39;il va contester l&amp;#39;AT puisque j&amp;#39;étais en arrêt. Comment me défendre et faire valoir la violence de ce que j&amp;#39;ai subie avec ses trois personnes qui m&amp;#39;ont détruite de l&amp;#39;intérieur. &lt;br /&gt;Merci pour votre aide?&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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