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    <title>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Comment fractionner un congé paternité avec CP/RTT?</title>
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    <description>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Comment fractionner un congé paternité avec CP/RTT?</description>
    <language>fr</language>
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    <pubDate>Tue, 19 Nov 2024 12:19:32 GMT</pubDate>
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  <title>Réponse de Betty</title>
  <dc:creator>Betty</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour ThiLo,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Le congé de paternité et d&#39;accueil de l&#39;enfant, peut être pris en une seule fois s&#39;il débute le lendemain de la fin du congé de naissance, ou de manière fractionnée.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Dans ce cas, une première période obligatoire de 4 jours doit être prise à 
la suite du congé de naissance (soit un total de 7 jours consécutifs), 
puis une seconde période de 21 jours en cas de naissance simple ou de 28
 jours en cas de naissance multiple.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Cette seconde période n&#39;est 
pas obligatoire et elle peut suivre la première période ou en être éloignée, et 
elle peut être fractionnée en deux parties dont la plus courte est au moins 
égale à 5 jours. Elle doit être prise dans un délai de 6 mois à compter 
de la naissance de l’enfant.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Votre demande semble respecter la législation, toutefois pour une étude personnalisée votre situation, je vous conseille de bénéficier d&#39;un rendez-vous avec un conseiller de votre caisse primaire d&#39;assurance maladie (CPAM). &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ce rendez-vous peut être pris depuis la page d’accueil de votre compte ameli ou en contactant un conseiller par téléphone au 36 46.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vous trouverez plus d&#39;informations sur notre site internet, ameli.fr, rubrique : &quot;&lt;a href=&quot;https://www.ameli.fr/assure/droits-demarches/famille/maternite-paternite-adoption/conge-paternite-accueil-enfant&quot; rel=&quot;noopener noopener noopener&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Le congé de paternité et d’accueil de l’enfant&lt;/a&gt;&quot;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Je vous souhaite une bonne journée.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
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  <pubDate>Tue, 19 Nov 2024 12:19:32 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;br /&gt;après recherche sans trouver ma réponse, pouvez-vous svp me donner plus d&amp;#39;informations concernant le fractionnement d&amp;#39;un congé paternité?&lt;br /&gt;Je comprend qu&amp;#39;entre 2 périodes de ce congé il doit y avoir reprise d&amp;#39;activité. Étant salarié, est-ce qu&amp;#39;une journée de congé payé ou un RTT compte comme une reprise d&amp;#39;activité?&lt;br /&gt;Pour illustrer ma demande, voici un exemple :&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;3 jours obligatoires de congé de naissance + 4 jours obligatoires consécutifs de congé de paternité allant jusqu&amp;#39;au jeudi inclus&lt;/li&gt;&lt;li&gt;1 jour de congé payé (vendredi)&lt;/li&gt;&lt;li&gt;12 jours de congé paternité allant du lundi jusqu&amp;#39;au vendredi suivant inclus&lt;/li&gt;&lt;li&gt;1 semaine de RTT imposés par l&amp;#39;employeur pour fermeture d&amp;#39;entreprise (5 RTT du lundi au vendredi inclus)&lt;/li&gt;&lt;li&gt;9 jours restant de congé de paternité du lundi jusqu&amp;#39;au mardi suivant inclus&lt;/li&gt;Merci d&amp;#39;avance pour votre réponse.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
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