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    <title>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Indemnités arrêts maladie</title>
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    <description>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Indemnités arrêts maladie</description>
    <language>fr</language>
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    <pubDate>Wed, 13 Nov 2024 13:35:00 GMT</pubDate>
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  <title>Réponse de Marlène</title>
  <dc:creator>Marlène</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour Garfield61,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;L&#39;indemnité journalière que vous recevrez est égale à 50 % de votre salaire journalier de base, qui est calculé sur la moyenne des salaires bruts des 3 derniers mois précédant votre arrêt de travail (12 mois en cas d&#39;activité saisonnière). C&#39;est donc le salaire que vous perceviez pendant vos derniers mois travaillés qui déterminera le montant de vos indemnités journalières.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Le salaire pris en compte est plafonné à 1,8 fois le Smic mensuel, soit 3 180,46 € bruts (sur la base du Smic en vigueur au 1er janvier 2024 et pour les arrêts de travail débutant à compter du 1er février 2024). Les indemnités journalières maladie sont donc dues à compter du 4ème jour d’arrêt de travail.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;A compter du 1er avril 2025 et pour les arrêts débutant à cette date, le plafond est abaissé à 1,4 fois le Smic mensuel.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Les indemnités journalières sont versées après traitement de votre dossier par votre caisse primaire d&#39;assurance maladie, puis tous les 14 jours en moyenne.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Selon votre convention collective, votre employeur peut éventuellement maintenir le salaire en cas d&#39;arrêt maladie, sur une période donnée. Il est également possible que votre salaire soit maintenu pendant les 3 jours de carence. Dans ce cas, on parle de subrogation (cela signifie que le paiement de vos indemnités journalières lui sera directement versé). Conservez vos relevés d&#39;indemnités journalières sans limitation de durée, comme vos bulletins de salaire, ils valident également vos droits à la retraite.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Afin de vérifier vos conventions, je vous recommande de faire un point avec votre employeur.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vous trouverez toutes les informations utiles sur cet article du site ameli.fr : Arrêt de travail pour maladie : &lt;a href=&quot;https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres-maladie-maternite-paternite/arret-maladie-salarie&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt;les indemnités journalières du salarié&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bonne journée&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Wed, 13 Nov 2024 13:35:00 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour, je suis en arrêt de travail depuis le 17 septembre. Mon employeur, sur la période du mois d&amp;#39;octobre donc du 1er au 31 ne m&amp;#39;a versé qu&amp;#39;un tiers de mon salaire. Est ce normal? La cpam m&amp;#39;a versé la même chose&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
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