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    <title>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Cure thermale conventionnée. Doit-on poser des congés ?</title>
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    <description>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Cure thermale conventionnée. Doit-on poser des congés ?</description>
    <language>fr</language>
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    <pubDate>Tue, 08 Oct 2024 06:51:54 GMT</pubDate>
    <lastBuildDate>Tue, 08 Oct 2024 06:51:54 GMT</lastBuildDate>
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        <item>
  <title>Réponse de Marion</title>
  <dc:creator>Marion</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour Fifijdo,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Je vous confirme que vous pouvez bénéficier de congés payés en même temps que le paiement des indemnités journalières lors d&#39;une cure.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Le formulaire de prise en charge de la cure thermale sert d&#39;avis 
d&#39;arrêt de travail. Ce formulaire peut éventuellement servir de 
justificatif d&#39;arrêt de travail auprès de l&#39;employeur ou de France Travail
(pour les chômeurs indemnisés). Le délai de carence de trois jours est 
applicable (sauf ALD si la carence a déjà été appliquée), les indemnités journalières ne sont donc versées qu&#39;à partir
 du quatrième jour d&#39;arrêt de travail. Si vous êtes en arrêt de travail 
indemnisé avant le début de votre cure thermale, le versement de vos 
indemnités journalières se poursuit, quel que soit le montant de vos 
ressources.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt; La durée maximale de versement des indemnités 
journalières est de 18 jours à 21 jours + 2 jours de délai de route. Il n’est pas 
possible de verser des indemnités journalières au-delà de la cure pour 
ce seul motif.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Votre employeur devra nous adresser une attestation de salaire afin de procéder au calcul de vos indemnités journalières.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Je vous souhaite une bonne journée. &lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Tue, 08 Oct 2024 06:51:54 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Suite à la prescription de mon médecin et à l’accord de la sécurité sociale, j’ai effectué une cure thermale en septembre. J’ai transmis à ma responsable RH le volet 1 délivré par la sécurité sociale, qui mentionne une prise en charge à 100 %.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Cependant, à mon retour, ma RH m’a demandé de régulariser mon absence, soit en présentant un arrêt de travail, soit en posant des jours de congé. Je suis un peu déconcertée car je pensais avoir suivi toutes les démarches correctement.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Pourriez-vous m’indiquer si je dois finalement poser des congés pour cette absence ?&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Merci d’avance pour votre aide.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;P.S. : Je suis en ALD et j’ai repris le travail en mi-temps thérapeutique depuis juin.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
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    <item>
  <title>Réponse de Fifijdo</title>
  <dc:creator>Fifijdo</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;C’est ce que je leur ai dit, mais il me demande de poser des congés ou leur envoyer un arrêt de travail de mon médecin&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Sat, 05 Oct 2024 13:36:58 GMT</pubDate>
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          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Suite à la prescription de mon médecin et à l’accord de la sécurité sociale, j’ai effectué une cure thermale en septembre. J’ai transmis à ma responsable RH le volet 1 délivré par la sécurité sociale, qui mentionne une prise en charge à 100 %.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Cependant, à mon retour, ma RH m’a demandé de régulariser mon absence, soit en présentant un arrêt de travail, soit en posant des jours de congé. Je suis un peu déconcertée car je pensais avoir suivi toutes les démarches correctement.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Pourriez-vous m’indiquer si je dois finalement poser des congés pour cette absence ?&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Merci d’avance pour votre aide.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;P.S. : Je suis en ALD et j’ai repris le travail en mi-temps thérapeutique depuis juin.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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    <item>
  <title>Réponse de Elryn</title>
  <dc:creator>Elryn</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
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          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Le volet de cure fait office d’arrêt&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Sat, 05 Oct 2024 10:06:51 GMT</pubDate>
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