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    <title>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Télé-travail entre l&#39;Angleterre et la France et carte vitale en France?</title>
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    <description>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Télé-travail entre l&#39;Angleterre et la France et carte vitale en France?</description>
    <language>fr</language>
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    <pubDate>Fri, 13 Sep 2024 12:22:25 GMT</pubDate>
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  <title>Réponse de Fanny</title>
  <dc:creator>Fanny</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour Tomm,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Si vous réalisez une partie de votre activité professionnelle &lt;a href=&quot;https://forum-assures.ameli.fr/questions/3011595-teletravail-royaume-uni&quot; rel=&quot;noopener noopener&quot;&gt;en télétravail&lt;/a&gt; avec des retours réguliers en France, vous serez considéré comme frontalier. Vous devez donc vous rapprocher de votre caisse primaire d&#39;assurance maladie (CPAM) qui vous délivrera un &lt;a href=&quot;https://www.cleiss.fr/particuliers/partir/resider/ue-eee-suisse_travail-en-france.html&quot; rel=&quot;noopener noopener noopener&quot;&gt;formulaire S1&lt;/a&gt; (ou SED, formulaire dématérialisé du S1)qui sera à remettre à votre organisme de protection sociale britannique.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Selon la situation, ce formulaire peut vous être remis pour vos enfants également.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;L&#39;Accord-cadre n&#39;a pas été signé par tous les États de 
l&#39;UE/EEE/Suisse. Il est donc applicable seulement si votre entreprise 
est établie dans un des États suivants et que vous résidez dans un autre
 de ces États : Allemagne, Autriche, Belgique, Croatie, Espagne, 
Finlande, France, Italie, Liechtenstein, Luxembourg, Malte, Norvège, 
Pays-Bas, Pologne, Portugal, République tchèque, Slovaquie, Slovénie, 
Suède, Suisse. Cette liste peut évoluer selon les pays qui souhaitent 
signer cet accord ou ne plus en faire partie.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Pour les pays non signataires, c&#39;est la règle de 25% de télétravail 
qui s&#39;applique. C&#39;est à dire qu&#39;à partir de 25 % de télétravail réalisé 
sur l&#39;État de résidence, le télétravailleur doit être affilié à cet 
État. Sauf si son employeur prend contact avec l&#39;institution compétente 
de l&#39;État d&#39;emploi pour le maintien de l&#39;affiliation de son salarié 
(Pour une entreprise en France, il s&#39;agit de l&#39;Urssaf).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Je vous suggère de faire un point personnalisé avec votre CPAM en la contactant  depuis l&#39;Espace d&#39;échanges de votre &lt;a href=&quot;https://assure.ameli.fr/PortailAS/appmanager/PortailAS/assure?_somtc=true&quot; rel=&quot;noopener noopener noopener noopener&quot;&gt;compte ameli&lt;/a&gt; ou par téléphone au 36 46.
&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vous trouverez des informations complémentaires sur cette page du site ameli.fr &quot;&lt;a href=&quot;https://www.ameli.fr/assure/droits-demarches/europe-international/protection-sociale-etranger/travailleur-expatriation-etranger#text_99886&quot; rel=&quot;noopener noopener noopener noopener&quot;&gt;Travailleur expatrié à l’étranger&lt;/a&gt;&quot;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Enfin, nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l&#39;Assurance Maladie.  &lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements concernant votre contrat avec votre organisme complémentaire que je vous invite à contacter pour faire le point.&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Je vous souhaite une bonne journée.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Fri, 13 Sep 2024 12:22:25 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;br /&gt;Ma femme ayant trouvé un emploi en Angleterre, nous allons déménagé là-bas avec nos deux enfants. Pour autant, je garde mon emploi en France (et je reste donc salarié d&amp;#39;une entreprise française) et je ferai des aller-retour très réguliers en France (toutes les 2 semaines voire toutes les semaines). Comment puis-je continuer à être titulaire d&amp;#39;une carte vitale en France? Par ailleurs, je souscrit, via mon entreprise, à une mutuelle complémentaire. De la même manière, comment puis-je continuer de bénéficier de cette couverture? Et, quid de ma femme et de mes enfants qui sont également rattachés à cette mutuelle?&lt;br /&gt;Merci pour votre aide&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
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