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    <title>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: ALD et absence au travail pour suivre des soins liés à l&#39;ALD</title>
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    <description>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: ALD et absence au travail pour suivre des soins liés à l&#39;ALD</description>
    <language>fr</language>
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    <pubDate>Fri, 06 Sep 2024 05:49:44 GMT</pubDate>
    <lastBuildDate>Fri, 06 Sep 2024 05:49:44 GMT</lastBuildDate>
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  <title>Réponse de Charline</title>
  <dc:creator>Charline</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour Pablo,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Pour obtenir des informations liées au droit du travail, je vous invite à consulter le site des &lt;a href=&quot;https://dreets.gouv.fr/&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt;Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS)&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Concernant la perte de salaire que peut engendrer des absences au travail pour recevoir des soins, je vous invite à consulter ce topic au sujet de &lt;a href=&quot;https://forum-assures.ameli.fr/questions/1422791-fils-maladie-crohn-journee-salaire-decompte-recours&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt;l&#39;indemnité compensatrice de perte de salair&lt;/a&gt;e (ICPS).&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Par ailleurs, l&#39;accord de prise en charge de la cure thermale délivré par la caisse primaire d&#39;assurance maladie (CPAM) vaut justificatif d&#39;arrêt de travail auprès de l&#39;employeur. Les indemnités journalières peuvent être versées sous &lt;a href=&quot;https://www.ameli.fr/assure/remboursements/rembourse/cure-thermale#text_2451&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt;conditions de ressources.&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Je vous souhaite une bonne journée.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Fri, 06 Sep 2024 05:49:44 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour à toutes et tous,&lt;br /&gt;Je connais une personne qui travaille en ESAT. Cette personne est reconnue depuis peu en ALD pour deux pathologies. &lt;br /&gt;Mes questions sont les suivantes: &lt;br /&gt;A/ Est-ce que cette personne est en droit d&amp;#39;interrompre son travail dans le cadre de poursuites de soins relatifs à ses pathologies ALD? &lt;br /&gt;B/ Est-ce que l&amp;#39;ESAT est en droit d&amp;#39;ordonner à la personne de rattraper les jours (lorsqu&amp;#39;une cure est nécessaire) ou les heures (lorsqu&amp;#39;il s&amp;#39;agit d&amp;#39;une simple consultation) qu&amp;#39;elle n&amp;#39;aura pas travaillées? &lt;br /&gt;Actuellement, ma connaissances ne peut faire des soins longs que pendant ses périodes de congés. Aussi, lorsqu&amp;#39;elle doit prendre une journée pour voir un médecin spécialiste, elle doit rattraper ses heures au sein de son ESAT.&lt;br /&gt;Merci de vos éclairages, cela lui sera fort utile.&lt;br /&gt;Cordialement,&lt;br /&gt;Pablo&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
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    <item>
  <title>Réponse de Elryn</title>
  <dc:creator>Elryn</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Employeur est obligé d’accorder les absences pour les soins relatifs à l’ALD&lt;br /&gt;Mais il n’y a pas de prise en charge des heures non effectuées. De ce fait, soit il les retient, soit il faut le rattraper&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Fri, 30 Aug 2024 18:03:42 GMT</pubDate>
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          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour à toutes et tous,&lt;br /&gt;Je connais une personne qui travaille en ESAT. Cette personne est reconnue depuis peu en ALD pour deux pathologies. &lt;br /&gt;Mes questions sont les suivantes: &lt;br /&gt;A/ Est-ce que cette personne est en droit d&amp;#39;interrompre son travail dans le cadre de poursuites de soins relatifs à ses pathologies ALD? &lt;br /&gt;B/ Est-ce que l&amp;#39;ESAT est en droit d&amp;#39;ordonner à la personne de rattraper les jours (lorsqu&amp;#39;une cure est nécessaire) ou les heures (lorsqu&amp;#39;il s&amp;#39;agit d&amp;#39;une simple consultation) qu&amp;#39;elle n&amp;#39;aura pas travaillées? &lt;br /&gt;Actuellement, ma connaissances ne peut faire des soins longs que pendant ses périodes de congés. Aussi, lorsqu&amp;#39;elle doit prendre une journée pour voir un médecin spécialiste, elle doit rattraper ses heures au sein de son ESAT.&lt;br /&gt;Merci de vos éclairages, cela lui sera fort utile.&lt;br /&gt;Cordialement,&lt;br /&gt;Pablo&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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