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    <title>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Un nouvel employeur peut il refuser d&#39;embaucher si accident travail toujours en cours survenu chez ancien employeur ?</title>
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    <description>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Un nouvel employeur peut il refuser d&#39;embaucher si accident travail toujours en cours survenu chez ancien employeur ?</description>
    <language>fr</language>
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    <pubDate>Tue, 23 Jul 2024 09:38:55 GMT</pubDate>
    <lastBuildDate>Tue, 23 Jul 2024 09:38:55 GMT</lastBuildDate>
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  <title>Réponse de Marion</title>
  <dc:creator>Marion</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour Timotee,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Un internaute a rencontré la même situation que vous sur ce forum. Je vous invite à prendre connaissance de cette réponse concernant &lt;a href=&quot;https://forum-assures.ameli.fr/questions/3370853-accident-travail-cours-aupres-ancien-employeur-reprise-activite-aupres-nouvel-employeur-conditions&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;la reprise du travail chez un nouvel employeur pendant un accident du travail&lt;/a&gt;. &lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Toutefois, nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l&#39;Assurance Maladie.  &lt;br&gt;Nous
 ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au 
droit du travail ni aux conditions médicales de reprise.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Je vous invite cependant à consulter le site des &lt;a href=&quot;https://dreets.gouv.fr/&quot; rel=&quot;noopener noopener noopener&quot;&gt;Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS)&lt;/a&gt;.
 Pour ce qui est de la reprise de travail, je vous recommande d&#39;en 
discuter avec votre médecin traitant. Si vous deviez reprendre une 
activité, c&#39;est la médecine du travail qui statuera sur votre aptitude 
au poste.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Je vous souhaite une bonne journée.&lt;em&gt;&lt;br&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Tue, 23 Jul 2024 09:38:55 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Je suis en accident du travail toujours en cours,  intervenu auprès d&amp;#39;un précèdent employeur et envisage un poste auprès d&amp;#39;un nouvel employeur. &lt;br /&gt;Ce nouvel employeur peut il refuser de m&amp;#39;embaucher tant que je suis en AT ? &lt;br /&gt;Puis je prétendre à me faire embaucher en mi temps thérapeutique sur cet AT , si ce nouvel employeur est d&amp;#39;accord. Peut il  refuser ?&lt;br /&gt;Ce nouvel employeur peut il refuser de m&amp;#39;embaucher , au prétexte qu&amp;#39;il n&amp;#39;existe pas de &amp;quot;portabilité&amp;quot; de l&amp;#39;AT d&amp;#39;un ancien vers un nouvel employeur?&lt;br /&gt;Dois je absolument attendre d&amp;#39;être rétablie pour prétendre reprendre un poste et est ce strictement conditionné par l&amp;#39;acceptation de cette portabilité de la charge de l&amp;#39;AT par le nouvel employeur ? Merci par avance de vos réponses sur ce point.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
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    <item>
  <title>Réponse de Elryn</title>
  <dc:creator>Elryn</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;La plupart de vos questions concernent le droit du travail.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Seule la question sur le TPT concerne la cpam et oui vous pouvez reprendre en TPT chez un autre employeur &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Pour le reste contactez l’inspection du travail &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Bonne journée&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Tue, 23 Jul 2024 06:18:30 GMT</pubDate>
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          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Je suis en accident du travail toujours en cours,  intervenu auprès d&amp;#39;un précèdent employeur et envisage un poste auprès d&amp;#39;un nouvel employeur. &lt;br /&gt;Ce nouvel employeur peut il refuser de m&amp;#39;embaucher tant que je suis en AT ? &lt;br /&gt;Puis je prétendre à me faire embaucher en mi temps thérapeutique sur cet AT , si ce nouvel employeur est d&amp;#39;accord. Peut il  refuser ?&lt;br /&gt;Ce nouvel employeur peut il refuser de m&amp;#39;embaucher , au prétexte qu&amp;#39;il n&amp;#39;existe pas de &amp;quot;portabilité&amp;quot; de l&amp;#39;AT d&amp;#39;un ancien vers un nouvel employeur?&lt;br /&gt;Dois je absolument attendre d&amp;#39;être rétablie pour prétendre reprendre un poste et est ce strictement conditionné par l&amp;#39;acceptation de cette portabilité de la charge de l&amp;#39;AT par le nouvel employeur ? Merci par avance de vos réponses sur ce point.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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