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    <title>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Accident du travail en cours auprès d&#39;un ancien employeur et reprise d&#39;activité auprès d&#39;un nouvel employeur conditions</title>
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    <description>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Accident du travail en cours auprès d&#39;un ancien employeur et reprise d&#39;activité auprès d&#39;un nouvel employeur conditions</description>
    <language>fr</language>
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    <pubDate>Mon, 22 Jul 2024 19:31:27 GMT</pubDate>
    <lastBuildDate>Mon, 22 Jul 2024 19:31:27 GMT</lastBuildDate>
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  <title>Réponse de Timotee</title>
  <dc:creator>Timotee</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Merci pour cet éclairage sur le sujet. Bien cordialement.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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  <pubDate>Mon, 22 Jul 2024 19:31:27 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Je suis en accident du travail contracté auprès d&amp;#39;un employeur avec lequel j&amp;#39;ai cessé mon activité il y a un mois. Cet accident du travail est toujours en cours, car je ne suis pas guérie. Est ce que je peux  envisager de reprendre une activité auprès d&amp;#39;un autre employeur, malgré ma situation de maintien en arrêt de travail (AT) ? A temps complet ? ou à mi temps ?  Y a t-il une portabilité de l&amp;#39;AT vers le nouvel employeur ? Qu&amp;#39;elles sont les conditions, médicales et administratives précises pour que je puisse  prendre un poste auprès d&amp;#39;un nouvel employeur.&lt;br /&gt;Merci de votre expertise sur le sujet ( et ou jurisprudence).&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
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  <title>Réponse de Élodie</title>
  <dc:creator>Élodie</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour Timotee,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Tant que votre arrêt est justifié vous pouvez continuer à bénéficier d&#39;indemnités journalières même si vous êtes embauchée par un nouvel employeur. Toutefois, en cas de reprise effective de travail, vous ne pourrez plus percevoir d&#39;indemnités. Il n&#39;y a pas de cumul possible des indemnités journalières avec une reprise d&#39;activité professionnelle. Si vous n&#39;avez plus d&#39;arrêt mais que votre dossier d&#39;accident du travail est toujours ouvert, vous pouvez reprendre une activité professionnelle auprès d&#39;un autre employeur. Si vous deviez bénéficier d&#39;un nouvel arrêt au titre de cet accident et que votre dossier est toujours ouvert, votre nouvel employeur établira une attestation de salaire en accident du travail. L&#39;indemnité servie ne pourra être inférieure à celle perçue pour l&#39;arrêt initial. Si votre dossier d&#39;accident du travail est clos, je vous invite à consulter ce topic au sujet de &lt;a href=&quot;https://forum-assures.ameli.fr/questions/1836106-changement-employeur&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt;la rechute chez un nouvel employeur&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Si une &lt;a href=&quot;https://forum-assures.ameli.fr/questions/1434571-mi-temps-therapeutique&quot; rel=&quot;noopener noopener noopener&quot;&gt;reprise de travail à temps partiel thérapeutique&lt;/a&gt; est envisagée par votre médecin et la médecine du travail, elle peut être réalisée dans votre nouvelle entreprise.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Toutefois, nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l&#39;Assurance Maladie.  &lt;br&gt;Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail ni aux conditions médicales de reprise.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Je vous invite cependant à consulter le site des &lt;a href=&quot;https://dreets.gouv.fr/&quot; rel=&quot;noopener noopener noopener&quot;&gt;Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS)&lt;/a&gt;. Pour ce qui est de la reprise de travail, je vous recommande d&#39;en discuter avec votre médecin traitant. Si vous deviez reprendre une activité, c&#39;est la médecine du travail qui statuera sur votre aptitude au poste.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Je vous souhaite une bonne journée.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Wed, 03 Jul 2024 11:22:38 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
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          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Je suis en accident du travail contracté auprès d&amp;#39;un employeur avec lequel j&amp;#39;ai cessé mon activité il y a un mois. Cet accident du travail est toujours en cours, car je ne suis pas guérie. Est ce que je peux  envisager de reprendre une activité auprès d&amp;#39;un autre employeur, malgré ma situation de maintien en arrêt de travail (AT) ? A temps complet ? ou à mi temps ?  Y a t-il une portabilité de l&amp;#39;AT vers le nouvel employeur ? Qu&amp;#39;elles sont les conditions, médicales et administratives précises pour que je puisse  prendre un poste auprès d&amp;#39;un nouvel employeur.&lt;br /&gt;Merci de votre expertise sur le sujet ( et ou jurisprudence).&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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