Réponse de Fanny

Fanny — Mon, 24 Jun 2024 09:15:00 GMT

Bonjour Biscotte,

Si vous posez des congés durant une période couverte par la demande d'Indemnité Temporaire d'Inaptitude (ITI), le nombre de jours rémunérés par l'employeur sera déduit du nombre de jours de versement de l'ITI.

En effet, vous ne pouvez pas cumuler une rémunération liée à votre activité salariée et le versement d'ITI.

Aussi, je vous précise que durant la période d’incapacité temporaire, la victime ne doit pas quitter la circonscription de la section ou du correspondant de la caisse à laquelle elle est rattachée, sans autorisation préalable de la caisse. La caisse peut autoriser le déplacement, pour une durée indéterminée, si le médecin traitant l’ordonne dans un but thérapeutique ou par convenance personnelle justifiée de l’intéressé, et après avis du médecin-conseil

Enfin et en complément d'information, je vous suggère la lecture de topic sur l'ITI.

Je vous souhaite une bonne journée.

[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Peut on partir en vacances en étant en indemnité temporaire d inaptitude

Réponse de Fanny