[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Formulaire

Réponse de Laetitia

Laetitia — Tue, 16 Apr 2024 12:45:50 GMT

Le formulaire d'accord préalable est à disposition des médecins, il doit donc être complété par votre médecin traitant.

Si l'essai encadré est engagé uniquement sur votre demande, vous devez contacter le service social de votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM).

Le service social de la CPAM procède à une évaluation sociale globale (vérifie adéquation entre conditions de réalisation de l’essai encadré et situation de l’assuré) et transmet son avis au service médical. Le service médical rend un avis sur la compatibilité de l’essai encadré avec la durée prévisible de l’arrêt de travail puis transmet sa décision au service administratif de votre caisse. Le service administratif vous notifie sa décision, par courrier ou via votre compte ameli et en informe le service social. En cas d'accord, votre employeur est également informé et doit avertir le médecin du travail de la mise en œuvre du dispositif.

La durée de l'essai en cadré est de 14 jours ouvrables en continu ou fractionnables, et est renouvelable 1 fois.

Vous pouvez le contacter via votre compte ameli ou par téléphone au 36 46. Les modalités sont expliquées dans cet article sur ameli.fr : "Être accompagné(e) par le service social de l’Assurance Maladie".

Je vous souhaite une bonne journée.

Réponse de Didi

Didi — Tue, 16 Apr 2024 11:19:41 GMT

Bonjour laetitia ,je tenais à vous remercier pour avoir essayer de répondre à ma demande, sauf que je suis déjà au courant des prestataires qui concerne l essaie encadré.
Ma question était où à qui je dois m'adresser pour obtenir le document du formulaire d essaie encadré de façon à pouvoir renseigner ce dont je devrais remplir comme éléments pour pouvoir faire le stage dans mon entreprise.

Réponse de Laetitia

Laetitia — Tue, 16 Apr 2024 07:49:12 GMT

Bonjour Didi,

Vous trouverez toutes les informations utiles dans cet article de notre site ameli : "L'essai encadré : testez les capacités de votre salarié à reprendre son poste".

Bonne journée.