[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Edition bulletin de salaire à 0 euro en invalidité

Réponse de Betty

Betty — Tue, 12 Mar 2024 08:32:53 GMT

Bonjour jaypee48,

Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail.

Je vous invite cependant à consulter le site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).

Je vous souhaite une bonne journée.

Réponse de Titevalerie

Titevalerie — Sat, 02 Mar 2024 07:07:20 GMT

Et l attestation employeur est obligatoire aussi pour la sécu sociale sinon effectivement vous n'aurez rien ( même à pôle emploi ) a la fin de votre contrat obligatoire...j ai également été dans se cas la ne lâcher rien et les mrs et mme d'entreprise il ont un numéro direct pour appeler la CPAM !

Réponse de Titevalerie

Titevalerie — Sat, 02 Mar 2024 07:05:05 GMT

Bonjour a sisi c est obligatoire moi j ai toute mes fiches de paies même a 0 si vous vous inscrivez admettons à pôle emploi France emplois mdr et que ont vous demande de justifier votre travail et que vous avez été a 0 comment il vont le savoir pour eux c est comme si vous n êtes pas dans une entreprise sa devient du n'importe quoi aujourd'hui !!! Car si vous rester comme moi inscrite a l'époque vous dévier envoyé vos fiche de paie tt les mois même a zéro sa date de même pas 1 ans donc pas vieux se que je dit
Et j étais comme vous mi en inaptitude a tout poste....
Et le solde tout compte c'est celui qui clôture tout ..donc si vous travaillez de janvier à avril et que après après de mars à juillet vous avez 0 fiche de paie dois 5 fiches en moin et après en août le solde tout compte il manquera 5 fiches de paie et sur votre contrat de travail il va le justifier comment ??? Votre temps a 0 ??
Désoler sa me fou en colère se genre d'entreprise.
Téléphoner au droit du travail .
Il veulent économiser sur le papiers lol

Réponse de Elryn

Elryn — Fri, 01 Mar 2024 19:24:15 GMT

Cela concerne le droit du travail pas la cpam