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    <title>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Refuser un arrêt de travail</title>
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    <description>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Refuser un arrêt de travail</description>
    <language>fr</language>
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    <pubDate>Mon, 12 Feb 2024 09:24:28 GMT</pubDate>
    <lastBuildDate>Mon, 12 Feb 2024 09:24:28 GMT</lastBuildDate>
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  <title>Réponse de Betty</title>
  <dc:creator>Betty</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour DZ,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Dans l&#39;éventualité où votre médecin vous établirait une prolongation en rapport avec un état pathologique résultant de la grossesse, celle-ci sera systématiquement enregistrée par votre CPAM au titre de la maladie si vous avez épuisé votre droit au congé pathologique de 14 jours. A compter du 15ème jour, vous serez indemnisée au titre de la maladie, après application du délai de carence de 3 jours.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Les éventuels arrêts qui succèderont, devront être cochés en &quot;prolongation&quot; afin d&#39;éviter l&#39;application d&#39;une nouvelle carence.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Aussi, nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l&#39;Assurance Maladie.  Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Je vous invite cependant à consulter le site des &lt;a href=&quot;https://dreets.gouv.fr/&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt;Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS)&lt;/a&gt; pour en savoir plus les droits de votre employeur vis-à-vis de la recevabilité des arrêts de travail.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Je vous souhaite une bonne journée.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Mon, 12 Feb 2024 09:24:28 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Est ce que l&amp;#39;employeur peux refuser un arrêt de travail qui comporte des erreurs ou demander au salarié un arrêt rectificatif  ?&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Exemple : Coché prolongation alors que c&amp;#39;est un arrêt initial et inversement / arrêt pré natal qui dépasse la durée de 14 jours / prolongation qui se chevauche avec l&amp;#39;arrêt précédent ? &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Merci par avance.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
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    <item>
  <title>Réponse de Elryn</title>
  <dc:creator>Elryn</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Prolongation à la place d’initial: oui il peut&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Les autres non car la case de l’état pathologique peut être cochée pour tout arrêt concerné même si seulement 14j sont payés à ce titre comme la maternité &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Et il est tout à fait légal de chevaucher une prolongation avec l’arrêt précédent&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Fri, 09 Feb 2024 14:33:48 GMT</pubDate>
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          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Est ce que l&amp;#39;employeur peux refuser un arrêt de travail qui comporte des erreurs ou demander au salarié un arrêt rectificatif  ?&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Exemple : Coché prolongation alors que c&amp;#39;est un arrêt initial et inversement / arrêt pré natal qui dépasse la durée de 14 jours / prolongation qui se chevauche avec l&amp;#39;arrêt précédent ? &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Merci par avance.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
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