[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Discrimination ALD ?

Réponse de Laetitia

Laetitia — Mon, 22 Jan 2024 13:30:45 GMT

Bonjour utilisateur1500,

Les entreprises ne peuvent pas avoir connaissance de votre Affection longue durée (ALD), cela relève du secret médical. Pour qu'une personne en ait connaissance, il faut que vous lui transmettiez une attestation de droits faisant apparaître votre exonération. Cependant, la nature de votre ALD ne sera pas indiquée.

Plus d'infos sur l'ALD sur notre site ameli : "Qu'est ce que le dispositif appelé Affection longue Durée (ALD) ?"

Enfin, vous pouvez prendre contact avec les Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).

Bonne journée.

Réponse de Elryn

Elryn — Sun, 14 Jan 2024 07:40:03 GMT

Les employeurs tels que Edf, Cofidis, Suez, Armée Publique, Services Publics, et bien d'autres ont-ils accès d'une manière ou d'une autre à mon statut ALD et refusent donc toutes mes candidatures car ils pensent que j'ai un Cancer, ou est-ce impossible ?

=> non ils n’ont pas accès ni à l’information que vous avez une ALD ni laquelle.

Le reste ne concerne pas la cpam.

La question sur lémployeur qui se renseigne auprès d’un autre relevé du droit du travail

Quant à la formulation « nous ne pouvons » c’est une phrase habituelle utilisée par tous les employeurs pour tout le monde. Là vous êtes clairement paranoïaque.