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    <title>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Cumul des contrats en garde d&#39;enfants à domicile</title>
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    <description>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Cumul des contrats en garde d&#39;enfants à domicile</description>
    <language>fr</language>
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    <pubDate>Thu, 07 Dec 2023 16:29:49 GMT</pubDate>
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        <item>
  <title>Réponse de Lullaby</title>
  <dc:creator>Lullaby</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Merci Sabine,&lt;br /&gt;Mais je ne comprends pas très bien la logique de cette législation.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Imaginons que je sois employée de ménage et que 2 entreprises différentes mais qui sont dans le même bâtiment m&amp;#39;emploient. Je fais 36h de ménage par mois pour l&amp;#39;employeur A et 15h de ménage par mois pour l&amp;#39;employeur B. On ne retiendrait donc qu&amp;#39;un seul employeur et donc 36h?&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Thu, 07 Dec 2023 16:29:49 GMT</pubDate>
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          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonsoir,&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Je suis auxiliaire parentale (gardes d&amp;#39;enfants au domicile des parents)&lt;br /&gt;De novembre 2020 à mai 2022 j&amp;#39;avais un contrat en garde partagée (mercredi+vacances) et 1 contrat en garde simple (horaires irréguliers en périscolaire la semaine, c&amp;#39;était surtout pour dépanner)&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Aujourd&amp;#39;hui la CPAM me réclame plus de 2000€ (2 arrêts en 2022 + congé mat&amp;#39;) car selon la législation de la CPAM, le cumul des contrats (donc la garde partagée) n&amp;#39;est pas possible en garde d&amp;#39;enfants à domicile et donc au lieu de 51h/mois (36h famille A et 15h famille B) ils ne retiennent que 36h... Et je n&amp;#39;ai donc pas droit aux IJ car même avec mon contrat en garde simple à côté (horaires irréguliers donc entre 10 et 15h par mois) je n&amp;#39;atteins donc pas les 150h mini nécessaires sur 3 mois...&lt;/p&gt;&lt;p&gt;J&amp;#39;aimerais comprendre la logique de cette législation, et y avoir accès, car j&amp;#39;ai bien travaillé le nombre d&amp;#39;heures.&lt;br /&gt;La garde partagée est tout à fait légale et est encadrée par la loi.&lt;br /&gt;Est-ce déjà arrivé à quelqu&amp;#39;un?&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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    <item>
  <title>Réponse de Sabine</title>
  <dc:creator>Sabine</dc:creator>
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          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour Lullaby,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;La réponse apportée ci-dessus s&#39;applique à votre situation. Le nombre d&#39;heures de travail se calcule d&#39;après l&#39;amplitude de la journée et non en cumulant les heures portées sur les feuilles de paie.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bonne journée.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Thu, 07 Dec 2023 14:37:31 GMT</pubDate>
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          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonsoir,&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Je suis auxiliaire parentale (gardes d&amp;#39;enfants au domicile des parents)&lt;br /&gt;De novembre 2020 à mai 2022 j&amp;#39;avais un contrat en garde partagée (mercredi+vacances) et 1 contrat en garde simple (horaires irréguliers en périscolaire la semaine, c&amp;#39;était surtout pour dépanner)&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Aujourd&amp;#39;hui la CPAM me réclame plus de 2000€ (2 arrêts en 2022 + congé mat&amp;#39;) car selon la législation de la CPAM, le cumul des contrats (donc la garde partagée) n&amp;#39;est pas possible en garde d&amp;#39;enfants à domicile et donc au lieu de 51h/mois (36h famille A et 15h famille B) ils ne retiennent que 36h... Et je n&amp;#39;ai donc pas droit aux IJ car même avec mon contrat en garde simple à côté (horaires irréguliers donc entre 10 et 15h par mois) je n&amp;#39;atteins donc pas les 150h mini nécessaires sur 3 mois...&lt;/p&gt;&lt;p&gt;J&amp;#39;aimerais comprendre la logique de cette législation, et y avoir accès, car j&amp;#39;ai bien travaillé le nombre d&amp;#39;heures.&lt;br /&gt;La garde partagée est tout à fait légale et est encadrée par la loi.&lt;br /&gt;Est-ce déjà arrivé à quelqu&amp;#39;un?&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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    <item>
  <title>Réponse de Lullaby</title>
  <dc:creator>Lullaby</dc:creator>
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          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour Sabine&lt;br /&gt;Je ne suis pas assistante maternelle mais auxiliaire parentale comme précisé dans ma question&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Thu, 07 Dec 2023 09:37:20 GMT</pubDate>
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          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonsoir,&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Je suis auxiliaire parentale (gardes d&amp;#39;enfants au domicile des parents)&lt;br /&gt;De novembre 2020 à mai 2022 j&amp;#39;avais un contrat en garde partagée (mercredi+vacances) et 1 contrat en garde simple (horaires irréguliers en périscolaire la semaine, c&amp;#39;était surtout pour dépanner)&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Aujourd&amp;#39;hui la CPAM me réclame plus de 2000€ (2 arrêts en 2022 + congé mat&amp;#39;) car selon la législation de la CPAM, le cumul des contrats (donc la garde partagée) n&amp;#39;est pas possible en garde d&amp;#39;enfants à domicile et donc au lieu de 51h/mois (36h famille A et 15h famille B) ils ne retiennent que 36h... Et je n&amp;#39;ai donc pas droit aux IJ car même avec mon contrat en garde simple à côté (horaires irréguliers donc entre 10 et 15h par mois) je n&amp;#39;atteins donc pas les 150h mini nécessaires sur 3 mois...&lt;/p&gt;&lt;p&gt;J&amp;#39;aimerais comprendre la logique de cette législation, et y avoir accès, car j&amp;#39;ai bien travaillé le nombre d&amp;#39;heures.&lt;br /&gt;La garde partagée est tout à fait légale et est encadrée par la loi.&lt;br /&gt;Est-ce déjà arrivé à quelqu&amp;#39;un?&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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  <title>Réponse de Sabine</title>
  <dc:creator>Sabine</dc:creator>
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          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour Lullaby,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Les bulletins de salaires ne portant pratiquement jamais les horaires de garde journalière, il peut être difficile de déterminer l’amplitude de la journée.&lt;br&gt;Ainsi, pour une assistante maternelle qui garde plusieurs enfants, il faut se référer aux bulletins de salaire correspondants à l&#39;enfant qui a bénéficié du plus grand nombre d’heures de garde dans le mois.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bonne journée. &lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Thu, 07 Dec 2023 09:34:40 GMT</pubDate>
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          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonsoir,&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Je suis auxiliaire parentale (gardes d&amp;#39;enfants au domicile des parents)&lt;br /&gt;De novembre 2020 à mai 2022 j&amp;#39;avais un contrat en garde partagée (mercredi+vacances) et 1 contrat en garde simple (horaires irréguliers en périscolaire la semaine, c&amp;#39;était surtout pour dépanner)&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Aujourd&amp;#39;hui la CPAM me réclame plus de 2000€ (2 arrêts en 2022 + congé mat&amp;#39;) car selon la législation de la CPAM, le cumul des contrats (donc la garde partagée) n&amp;#39;est pas possible en garde d&amp;#39;enfants à domicile et donc au lieu de 51h/mois (36h famille A et 15h famille B) ils ne retiennent que 36h... Et je n&amp;#39;ai donc pas droit aux IJ car même avec mon contrat en garde simple à côté (horaires irréguliers donc entre 10 et 15h par mois) je n&amp;#39;atteins donc pas les 150h mini nécessaires sur 3 mois...&lt;/p&gt;&lt;p&gt;J&amp;#39;aimerais comprendre la logique de cette législation, et y avoir accès, car j&amp;#39;ai bien travaillé le nombre d&amp;#39;heures.&lt;br /&gt;La garde partagée est tout à fait légale et est encadrée par la loi.&lt;br /&gt;Est-ce déjà arrivé à quelqu&amp;#39;un?&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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    <item>
  <title>Réponse de Lullaby</title>
  <dc:creator>Lullaby</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Je me rends compte que j&amp;#39;ai mal détaillé pour les horaires. Mon volume horaire était de 51h par mois. Mais le principe de la garde partagée c&amp;#39;est que les parents se partagent les frais de façon équitable.&lt;br /&gt;Je gardais les 2 enfants de la famille A le mercredi matin puis l&amp;#39;enfant de la famille B nous rejoignais pour midi, et j&amp;#39;avais les 3 enfants toute la journée lors des vacances. Donc le mercredi matin était pris à 100% par la famille A et le reste était partagée en 60% 40%. Mais c&amp;#39;est mon salaire qu&amp;#39;ils se partageaient et donc la famille A devait me déclarer 36h pour arriver à X€ et la famille B 15h pour X€.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;J&amp;#39;ai déjà contesté la décision, mon dossier est en cours de traitement mais je me rends compte que je n&amp;#39;ai pas détaillé mon volume horaire de cette façon donc je vais leur renvoyer un courrier avec cette explication pour qu&amp;#39;ils l&amp;#39;ajoutent à mon dossier&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Tue, 05 Dec 2023 07:40:43 GMT</pubDate>
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          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonsoir,&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Je suis auxiliaire parentale (gardes d&amp;#39;enfants au domicile des parents)&lt;br /&gt;De novembre 2020 à mai 2022 j&amp;#39;avais un contrat en garde partagée (mercredi+vacances) et 1 contrat en garde simple (horaires irréguliers en périscolaire la semaine, c&amp;#39;était surtout pour dépanner)&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Aujourd&amp;#39;hui la CPAM me réclame plus de 2000€ (2 arrêts en 2022 + congé mat&amp;#39;) car selon la législation de la CPAM, le cumul des contrats (donc la garde partagée) n&amp;#39;est pas possible en garde d&amp;#39;enfants à domicile et donc au lieu de 51h/mois (36h famille A et 15h famille B) ils ne retiennent que 36h... Et je n&amp;#39;ai donc pas droit aux IJ car même avec mon contrat en garde simple à côté (horaires irréguliers donc entre 10 et 15h par mois) je n&amp;#39;atteins donc pas les 150h mini nécessaires sur 3 mois...&lt;/p&gt;&lt;p&gt;J&amp;#39;aimerais comprendre la logique de cette législation, et y avoir accès, car j&amp;#39;ai bien travaillé le nombre d&amp;#39;heures.&lt;br /&gt;La garde partagée est tout à fait légale et est encadrée par la loi.&lt;br /&gt;Est-ce déjà arrivé à quelqu&amp;#39;un?&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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    <item>
  <title>Réponse de Elryn</title>
  <dc:creator>Elryn</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;En fait c’est que les 15h famille B si ils sont effectués sur les créneaux des 36h famille A ça ne fait pas 15h+36h de travail mais 36h dont 15 où votre taux horaire est plus élevé car vous cumulez 2 familles sur ces créneaux. Mais au final vous avez bien travaillé que 36h et non 51h &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Après le mieux est de faire de suite un recours CRA et de saisir le médiateur.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;De plus il faudrait calculer si vous aviez les cotisations au taux horaire à défaut d’avoir celles au nombre d’heures.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Tue, 05 Dec 2023 06:58:39 GMT</pubDate>
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          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonsoir,&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Je suis auxiliaire parentale (gardes d&amp;#39;enfants au domicile des parents)&lt;br /&gt;De novembre 2020 à mai 2022 j&amp;#39;avais un contrat en garde partagée (mercredi+vacances) et 1 contrat en garde simple (horaires irréguliers en périscolaire la semaine, c&amp;#39;était surtout pour dépanner)&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Aujourd&amp;#39;hui la CPAM me réclame plus de 2000€ (2 arrêts en 2022 + congé mat&amp;#39;) car selon la législation de la CPAM, le cumul des contrats (donc la garde partagée) n&amp;#39;est pas possible en garde d&amp;#39;enfants à domicile et donc au lieu de 51h/mois (36h famille A et 15h famille B) ils ne retiennent que 36h... Et je n&amp;#39;ai donc pas droit aux IJ car même avec mon contrat en garde simple à côté (horaires irréguliers donc entre 10 et 15h par mois) je n&amp;#39;atteins donc pas les 150h mini nécessaires sur 3 mois...&lt;/p&gt;&lt;p&gt;J&amp;#39;aimerais comprendre la logique de cette législation, et y avoir accès, car j&amp;#39;ai bien travaillé le nombre d&amp;#39;heures.&lt;br /&gt;La garde partagée est tout à fait légale et est encadrée par la loi.&lt;br /&gt;Est-ce déjà arrivé à quelqu&amp;#39;un?&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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