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    <title>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Fracture membres inférieurs : Télétravail ou arrêt maladie ?</title>
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    <description>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Fracture membres inférieurs : Télétravail ou arrêt maladie ?</description>
    <language>fr</language>
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    <pubDate>Mon, 02 Oct 2023 11:31:24 GMT</pubDate>
    <lastBuildDate>Mon, 02 Oct 2023 11:31:24 GMT</lastBuildDate>
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  <title>Réponse de Caroline</title>
  <dc:creator>Caroline</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour Cocorocco,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Le télétravail n&#39;est pas autorisé pendant un arrêt de travail.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Si vous souhaitez annuler votre arrêt de travail, je vous invite à prendre connaissance de ce topic : &quot;&lt;a href=&quot;https://forum-assures.ameli.fr/questions/1489553-annuler-avis-arret-travail&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt;Annuler un avis d&#39;arrêt de travail&lt;/a&gt;&quot; pour obtenir un complément d&#39;information à ce sujet.&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l&#39;Assurance Maladie.  &lt;br&gt;Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Pour toute question relative au télétravail, je vous invite cependant à consulter le site des &lt;a href=&quot;https://dreets.gouv.fr/&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt;Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS)&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Je vous souhaite une bonne journée.&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Mon, 02 Oct 2023 11:31:24 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour &lt;br /&gt;Je suis agent administratif et mon entreprise a élaboré un protocole de télétravail qui fonctionne très bien &lt;br /&gt;J&amp;#39;ai une fracture et suis plâtré durant 6 semaines en arrêt de travail car je ne peux pas conduire.&lt;br /&gt;Or je télétravaillais régulièrement avant ça, même si cette option m&amp;#39;apparaît totalement irréaliste aujourd&amp;#39;hui vu mon état  avec ses contraintes , hors de cette capacité de conduire : qui décide si je suis en arrêt ou en capacité de télétravailler ? &lt;br /&gt;La question va se poser tant que je pourrai pas conduire, est ce que pour autant je serai réellement en capacité de télétravailler ?&lt;br /&gt;La contrainte d&amp;#39;être allongé jambe en l&amp;#39;air et devoir me déplacer avec des béquilles va se prolonger apres qu&amp;#39;on m&amp;#39;ait enlevé le platre, devrait je alors tout de même télétravailler , même n&amp;#39;étant pas en pleine possession de mes moyens ? &lt;br /&gt;Si je fais une erreur par faute de concentration ou parce que la rééducation nécessite du temps et que je n&amp;#39;ai pas répondu a une sollicitation d&amp;#39;un client ou de mon employeur, est que je peux être licencié pour faute bien que convalescent a cause du télétravail qui de condition de travail amélioré devient une charge pour moi ?&lt;br /&gt;Que prévoit la loi car suite aux tentatives en 2018 de substituer le télétravail a l&amp;#39;arrêt de travail je n&amp;#39;ai pas vu de décisions et pourtant limiter l&amp;#39;arrêt de travail a la capacité de conduire y ressemble fort ?&lt;br /&gt;Merci&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
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    <item>
  <title>Réponse de Elryn</title>
  <dc:creator>Elryn</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;La loi ne prévoit rien car soit votre médecin vous met en arrêt = vous ne travaillez pas même pas en teletravai&lt;br /&gt;Soit il ne vous met pas en arrêt = vous travaillez&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Fri, 29 Sep 2023 11:05:52 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour &lt;br /&gt;Je suis agent administratif et mon entreprise a élaboré un protocole de télétravail qui fonctionne très bien &lt;br /&gt;J&amp;#39;ai une fracture et suis plâtré durant 6 semaines en arrêt de travail car je ne peux pas conduire.&lt;br /&gt;Or je télétravaillais régulièrement avant ça, même si cette option m&amp;#39;apparaît totalement irréaliste aujourd&amp;#39;hui vu mon état  avec ses contraintes , hors de cette capacité de conduire : qui décide si je suis en arrêt ou en capacité de télétravailler ? &lt;br /&gt;La question va se poser tant que je pourrai pas conduire, est ce que pour autant je serai réellement en capacité de télétravailler ?&lt;br /&gt;La contrainte d&amp;#39;être allongé jambe en l&amp;#39;air et devoir me déplacer avec des béquilles va se prolonger apres qu&amp;#39;on m&amp;#39;ait enlevé le platre, devrait je alors tout de même télétravailler , même n&amp;#39;étant pas en pleine possession de mes moyens ? &lt;br /&gt;Si je fais une erreur par faute de concentration ou parce que la rééducation nécessite du temps et que je n&amp;#39;ai pas répondu a une sollicitation d&amp;#39;un client ou de mon employeur, est que je peux être licencié pour faute bien que convalescent a cause du télétravail qui de condition de travail amélioré devient une charge pour moi ?&lt;br /&gt;Que prévoit la loi car suite aux tentatives en 2018 de substituer le télétravail a l&amp;#39;arrêt de travail je n&amp;#39;ai pas vu de décisions et pourtant limiter l&amp;#39;arrêt de travail a la capacité de conduire y ressemble fort ?&lt;br /&gt;Merci&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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