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    <title>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Rendez-vous médicaux en lien avec une ALD pendant le temps de travail</title>
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    <description>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Rendez-vous médicaux en lien avec une ALD pendant le temps de travail</description>
    <language>fr</language>
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    <pubDate>Thu, 21 May 2026 10:40:25 GMT</pubDate>
    <lastBuildDate>Thu, 21 May 2026 10:40:25 GMT</lastBuildDate>
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        <item>
  <title>Réponse de Mar</title>
  <dc:creator>Mar</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;br /&gt;J’aurai également une question concernant les parents des enfants ALD.&lt;br /&gt;Ma fille entant cœliaque a besoin de passer tout les 6 mois des examens de contrôle (soit 1 visite médicale,analyses osteodensiometrie)et en effet les rendez-vous ne sont jamais en dehors des horaires de bureau ce qui me fait devoir soit recuperer les heures que jai du prendre pour ces rendez vous soit poser une après midi.Pour une personne avec une ALD les absences pour ces rdv son prises en charge sans refus possible de l’employeur (par office)mais quand les ALD touchent aux petits enfants?quels droits ou attestations ont les parents pour ces absences à présenter à leur employeur sans être pénalisés pour la récupération des heures? Ce n’est pas ponctuel mais récurrent (tous les 6 mois jusqu’à ses 18 ans peut être!)la CAF ne prévoit pas des prise en charge pour des demis journées ni pour quelques heures,pouvez vous me dire quelle est la démarche à suivre ou si existe une attestation qui confirme bien mon absence de mon poste du travail pour le suivi de ma fille atteinte d’une maladie avec Une ALD? Ce n’est pas malheureusement une balade de plaisir de s’y rendre aux hôpitaux même si je suis fière de pouvoir avoir ce service.merci de votre Retour.&lt;br /&gt;M.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Thu, 21 May 2026 10:40:25 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;br /&gt;Je suis actuellement salarié / apprentis. Je suis en ALD depuis plusieurs années à cause de mes problèmes d&amp;#39;auditions sévères. Ces problèmes sont ces derniers mois en train d&amp;#39;empirer de plus en plus et m&amp;#39;obligent a avoir un suivi médical régulier que ce soit Orl, examens demandés par ces médecins, psychologue etc... Par exemple la psychologue me conseille un suivi toutes les 2 semaines ce que j&amp;#39;ai accepté. A savoir, tout le suivi que ce soit Orl, Psy se situe a 1h30 de route de chez moi.&lt;br /&gt;Ce suivi m&amp;#39;obligera a être absent de mon travail a chaque fois pour les rendez-vous en sachant que je ne peux pas choisir les dates de rendez-vous.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Première question, comment puis-je justifier ces absences a mon employeur ? Et est ce que pour ces absences je suis légalement obligé de poser une journée ou demi journée de congé payé (ou sans soldes car mon employeur m&amp;#39;a informé que je n&amp;#39;ai aucun CP avant le mois de Mais) a chaque fois ?&lt;br /&gt;Est ce que le fait que je sois en ALD et que le suivi soit en lien avec change quelque chose ?&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Merci d&amp;#39;avance&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
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    <item>
  <title>Réponse de Isabelle</title>
  <dc:creator>Isabelle</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour Titi10,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Je vous invite à prendre connaissance de la réponse apportée à ce topic sur &lt;a href=&quot;https://forum-assures.ameli.fr/questions/1422791-fils-maladie-crohn-journee-salaire-decompte-recours&quot; rel=&quot;noopener noopener&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;l&#39;indemnité compensatrice de perte de salaire (ICPS)&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Lorsqu&#39;un assuré remplit les conditions pour prétendre à l&#39;ICPS, l&#39;indemnisation porte sur la perte de salaire réelle, et non obligatoirement sur la journée complète, dans la limite de (montants au 01 janvier 2023) :&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;- 101.16 € pour un déplacement hors de la commune de résidence ou du lieu de travail,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;- 50.58 € pour un déplacement dans la commune de résidence ou du lieu de travail.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Pour toute demande complémentaire, vous pouvez vous rapprocher de votre caisse primaire d&#39;assurance maladie (CPAM) dont les coordonnées figurent dans la rubrique &quot;&lt;a href=&quot;https://www.ameli.fr/assure/adresses-et-contacts/un-autre-sujet&quot; rel=&quot;noopener noopener&quot;&gt;Adresses et contacts&lt;/a&gt;&quot; du site ameli.fr&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Si vous ne remplissez pas les conditions pour bénéficier de  l&#39;ICPS, je vous invite à faire le point sur vos futures absences avec votre employeur.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bonne journée à vous.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Wed, 08 Mar 2023 10:06:26 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;br /&gt;Je suis actuellement salarié / apprentis. Je suis en ALD depuis plusieurs années à cause de mes problèmes d&amp;#39;auditions sévères. Ces problèmes sont ces derniers mois en train d&amp;#39;empirer de plus en plus et m&amp;#39;obligent a avoir un suivi médical régulier que ce soit Orl, examens demandés par ces médecins, psychologue etc... Par exemple la psychologue me conseille un suivi toutes les 2 semaines ce que j&amp;#39;ai accepté. A savoir, tout le suivi que ce soit Orl, Psy se situe a 1h30 de route de chez moi.&lt;br /&gt;Ce suivi m&amp;#39;obligera a être absent de mon travail a chaque fois pour les rendez-vous en sachant que je ne peux pas choisir les dates de rendez-vous.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Première question, comment puis-je justifier ces absences a mon employeur ? Et est ce que pour ces absences je suis légalement obligé de poser une journée ou demi journée de congé payé (ou sans soldes car mon employeur m&amp;#39;a informé que je n&amp;#39;ai aucun CP avant le mois de Mais) a chaque fois ?&lt;br /&gt;Est ce que le fait que je sois en ALD et que le suivi soit en lien avec change quelque chose ?&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Merci d&amp;#39;avance&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
</item>

    <item>
  <title>Réponse de Elryn</title>
  <dc:creator>Elryn</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;soit vous devrez récupérer vos heures&lt;br /&gt;soit vous devez poser une journée/une demie-journée&lt;br /&gt;soit vos professionnels de santé (pas le psychologue) peuvent vous faire des arrêts mais qui peuvent être déclarés comme non justifié et si vous n&amp;#39;avez pas le maintien de salaire, ce sera indemnisé que par la cpam (donc 50% du brut sans carence car en lien avec votre ald) et que si ce sont des arrêts pour la journée entière.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Mon, 06 Mar 2023 09:10:30 GMT</pubDate>
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          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;br /&gt;Je suis actuellement salarié / apprentis. Je suis en ALD depuis plusieurs années à cause de mes problèmes d&amp;#39;auditions sévères. Ces problèmes sont ces derniers mois en train d&amp;#39;empirer de plus en plus et m&amp;#39;obligent a avoir un suivi médical régulier que ce soit Orl, examens demandés par ces médecins, psychologue etc... Par exemple la psychologue me conseille un suivi toutes les 2 semaines ce que j&amp;#39;ai accepté. A savoir, tout le suivi que ce soit Orl, Psy se situe a 1h30 de route de chez moi.&lt;br /&gt;Ce suivi m&amp;#39;obligera a être absent de mon travail a chaque fois pour les rendez-vous en sachant que je ne peux pas choisir les dates de rendez-vous.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Première question, comment puis-je justifier ces absences a mon employeur ? Et est ce que pour ces absences je suis légalement obligé de poser une journée ou demi journée de congé payé (ou sans soldes car mon employeur m&amp;#39;a informé que je n&amp;#39;ai aucun CP avant le mois de Mais) a chaque fois ?&lt;br /&gt;Est ce que le fait que je sois en ALD et que le suivi soit en lien avec change quelque chose ?&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Merci d&amp;#39;avance&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
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    <item>
  <title>Réponse de Titi10</title>
  <dc:creator>Titi10</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Merci Eleyn pour votre retour,&lt;br /&gt;Si j&amp;#39;ai bien compris mon employeur doit forcément accepter que je m&amp;#39;absente pour mes rdv en lien avec une Ald. Mais je n&amp;#39;arrive pas a comprendre ce que je dois faire pour m&amp;#39;absenter. Je demanderais une convocation qui spécifie si besoin le lien avec une Ald mais comment dois-je faire pour m&amp;#39;absenter ? Dois-je poser une journée ? Je n&amp;#39;arrive pas à comprendre.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Merci d&amp;#39;avance&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Fri, 03 Mar 2023 15:19:18 GMT</pubDate>
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          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;br /&gt;Je suis actuellement salarié / apprentis. Je suis en ALD depuis plusieurs années à cause de mes problèmes d&amp;#39;auditions sévères. Ces problèmes sont ces derniers mois en train d&amp;#39;empirer de plus en plus et m&amp;#39;obligent a avoir un suivi médical régulier que ce soit Orl, examens demandés par ces médecins, psychologue etc... Par exemple la psychologue me conseille un suivi toutes les 2 semaines ce que j&amp;#39;ai accepté. A savoir, tout le suivi que ce soit Orl, Psy se situe a 1h30 de route de chez moi.&lt;br /&gt;Ce suivi m&amp;#39;obligera a être absent de mon travail a chaque fois pour les rendez-vous en sachant que je ne peux pas choisir les dates de rendez-vous.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Première question, comment puis-je justifier ces absences a mon employeur ? Et est ce que pour ces absences je suis légalement obligé de poser une journée ou demi journée de congé payé (ou sans soldes car mon employeur m&amp;#39;a informé que je n&amp;#39;ai aucun CP avant le mois de Mais) a chaque fois ?&lt;br /&gt;Est ce que le fait que je sois en ALD et que le suivi soit en lien avec change quelque chose ?&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Merci d&amp;#39;avance&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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    <item>
  <title>Réponse de Elryn</title>
  <dc:creator>Elryn</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Le fait que vous soyez en ALD impose à votre employeur de vous laisser vous absenter pour vos RDV médicaux. Les professionnels de sasnté vous feront des attestations.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Par contre, au niveau de la CPAM seuls les arrêts maladie de journée complètement non travaillée sont indemnisés. De plus une consultation n&amp;#39;est pas réellement un motif d&amp;#39;arrêt maladie. Donc après il faut voir les conditions de maintien de salaire par votre employeur en cas d&amp;#39;arrêt pour 1/2 journée ou si les professionnels estiment qu&amp;#39;un arrêt est justifié. &lt;br /&gt;Donc pour vos absences en soit les attestations des professionnels suffisent pour le justifier.&lt;br /&gt;pour que ce ne soit pas sans solde en effet CP ou arrêt maladie si vous avez le maintien etc&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Fri, 03 Mar 2023 13:10:33 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
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          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;br /&gt;Je suis actuellement salarié / apprentis. Je suis en ALD depuis plusieurs années à cause de mes problèmes d&amp;#39;auditions sévères. Ces problèmes sont ces derniers mois en train d&amp;#39;empirer de plus en plus et m&amp;#39;obligent a avoir un suivi médical régulier que ce soit Orl, examens demandés par ces médecins, psychologue etc... Par exemple la psychologue me conseille un suivi toutes les 2 semaines ce que j&amp;#39;ai accepté. A savoir, tout le suivi que ce soit Orl, Psy se situe a 1h30 de route de chez moi.&lt;br /&gt;Ce suivi m&amp;#39;obligera a être absent de mon travail a chaque fois pour les rendez-vous en sachant que je ne peux pas choisir les dates de rendez-vous.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Première question, comment puis-je justifier ces absences a mon employeur ? Et est ce que pour ces absences je suis légalement obligé de poser une journée ou demi journée de congé payé (ou sans soldes car mon employeur m&amp;#39;a informé que je n&amp;#39;ai aucun CP avant le mois de Mais) a chaque fois ?&lt;br /&gt;Est ce que le fait que je sois en ALD et que le suivi soit en lien avec change quelque chose ?&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Merci d&amp;#39;avance&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
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