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    <title>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Rendez-vous médicaux en lien avec une ALD pendant le temps de travail</title>
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    <description>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Rendez-vous médicaux en lien avec une ALD pendant le temps de travail</description>
    <language>fr</language>
    <link>https://forum-assures.ameli.fr/</link>
    <pubDate>Wed, 08 Mar 2023 10:06:26 GMT</pubDate>
    <lastBuildDate>Wed, 08 Mar 2023 10:06:26 GMT</lastBuildDate>
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        <item>
  <title>Réponse de Isabelle</title>
  <dc:creator>Isabelle</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour Titi10,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Je vous invite à prendre connaissance de la réponse apportée à ce topic sur &lt;a href=&quot;https://forum-assures.ameli.fr/questions/1422791-fils-maladie-crohn-journee-salaire-decompte-recours&quot; rel=&quot;noopener noopener&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;l&#39;indemnité compensatrice de perte de salaire (ICPS)&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Lorsqu&#39;un assuré remplit les conditions pour prétendre à l&#39;ICPS, l&#39;indemnisation porte sur la perte de salaire réelle, et non obligatoirement sur la journée complète, dans la limite de (montants au 01 janvier 2023) :&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;- 101.16 € pour un déplacement hors de la commune de résidence ou du lieu de travail,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;- 50.58 € pour un déplacement dans la commune de résidence ou du lieu de travail.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Pour toute demande complémentaire, vous pouvez vous rapprocher de votre caisse primaire d&#39;assurance maladie (CPAM) dont les coordonnées figurent dans la rubrique &quot;&lt;a href=&quot;https://www.ameli.fr/assure/adresses-et-contacts/un-autre-sujet&quot; rel=&quot;noopener noopener&quot;&gt;Adresses et contacts&lt;/a&gt;&quot; du site ameli.fr&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Si vous ne remplissez pas les conditions pour bénéficier de  l&#39;ICPS, je vous invite à faire le point sur vos futures absences avec votre employeur.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bonne journée à vous.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Wed, 08 Mar 2023 10:06:26 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;br /&gt;Je suis actuellement salarié / apprentis. Je suis en ALD depuis plusieurs années à cause de mes problèmes d&amp;#39;auditions sévères. Ces problèmes sont ces derniers mois en train d&amp;#39;empirer de plus en plus et m&amp;#39;obligent a avoir un suivi médical régulier que ce soit Orl, examens demandés par ces médecins, psychologue etc... Par exemple la psychologue me conseille un suivi toutes les 2 semaines ce que j&amp;#39;ai accepté. A savoir, tout le suivi que ce soit Orl, Psy se situe a 1h30 de route de chez moi.&lt;br /&gt;Ce suivi m&amp;#39;obligera a être absent de mon travail a chaque fois pour les rendez-vous en sachant que je ne peux pas choisir les dates de rendez-vous.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Première question, comment puis-je justifier ces absences a mon employeur ? Et est ce que pour ces absences je suis légalement obligé de poser une journée ou demi journée de congé payé (ou sans soldes car mon employeur m&amp;#39;a informé que je n&amp;#39;ai aucun CP avant le mois de Mais) a chaque fois ?&lt;br /&gt;Est ce que le fait que je sois en ALD et que le suivi soit en lien avec change quelque chose ?&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Merci d&amp;#39;avance&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
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    <item>
  <title>Réponse de Elryn</title>
  <dc:creator>Elryn</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;soit vous devrez récupérer vos heures&lt;br /&gt;soit vous devez poser une journée/une demie-journée&lt;br /&gt;soit vos professionnels de santé (pas le psychologue) peuvent vous faire des arrêts mais qui peuvent être déclarés comme non justifié et si vous n&amp;#39;avez pas le maintien de salaire, ce sera indemnisé que par la cpam (donc 50% du brut sans carence car en lien avec votre ald) et que si ce sont des arrêts pour la journée entière.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Mon, 06 Mar 2023 09:10:30 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;br /&gt;Je suis actuellement salarié / apprentis. Je suis en ALD depuis plusieurs années à cause de mes problèmes d&amp;#39;auditions sévères. Ces problèmes sont ces derniers mois en train d&amp;#39;empirer de plus en plus et m&amp;#39;obligent a avoir un suivi médical régulier que ce soit Orl, examens demandés par ces médecins, psychologue etc... Par exemple la psychologue me conseille un suivi toutes les 2 semaines ce que j&amp;#39;ai accepté. A savoir, tout le suivi que ce soit Orl, Psy se situe a 1h30 de route de chez moi.&lt;br /&gt;Ce suivi m&amp;#39;obligera a être absent de mon travail a chaque fois pour les rendez-vous en sachant que je ne peux pas choisir les dates de rendez-vous.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Première question, comment puis-je justifier ces absences a mon employeur ? Et est ce que pour ces absences je suis légalement obligé de poser une journée ou demi journée de congé payé (ou sans soldes car mon employeur m&amp;#39;a informé que je n&amp;#39;ai aucun CP avant le mois de Mais) a chaque fois ?&lt;br /&gt;Est ce que le fait que je sois en ALD et que le suivi soit en lien avec change quelque chose ?&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Merci d&amp;#39;avance&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
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    <item>
  <title>Réponse de Titi10</title>
  <dc:creator>Titi10</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Merci Eleyn pour votre retour,&lt;br /&gt;Si j&amp;#39;ai bien compris mon employeur doit forcément accepter que je m&amp;#39;absente pour mes rdv en lien avec une Ald. Mais je n&amp;#39;arrive pas a comprendre ce que je dois faire pour m&amp;#39;absenter. Je demanderais une convocation qui spécifie si besoin le lien avec une Ald mais comment dois-je faire pour m&amp;#39;absenter ? Dois-je poser une journée ? Je n&amp;#39;arrive pas à comprendre.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Merci d&amp;#39;avance&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Fri, 03 Mar 2023 15:19:18 GMT</pubDate>
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          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;br /&gt;Je suis actuellement salarié / apprentis. Je suis en ALD depuis plusieurs années à cause de mes problèmes d&amp;#39;auditions sévères. Ces problèmes sont ces derniers mois en train d&amp;#39;empirer de plus en plus et m&amp;#39;obligent a avoir un suivi médical régulier que ce soit Orl, examens demandés par ces médecins, psychologue etc... Par exemple la psychologue me conseille un suivi toutes les 2 semaines ce que j&amp;#39;ai accepté. A savoir, tout le suivi que ce soit Orl, Psy se situe a 1h30 de route de chez moi.&lt;br /&gt;Ce suivi m&amp;#39;obligera a être absent de mon travail a chaque fois pour les rendez-vous en sachant que je ne peux pas choisir les dates de rendez-vous.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Première question, comment puis-je justifier ces absences a mon employeur ? Et est ce que pour ces absences je suis légalement obligé de poser une journée ou demi journée de congé payé (ou sans soldes car mon employeur m&amp;#39;a informé que je n&amp;#39;ai aucun CP avant le mois de Mais) a chaque fois ?&lt;br /&gt;Est ce que le fait que je sois en ALD et que le suivi soit en lien avec change quelque chose ?&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Merci d&amp;#39;avance&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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    <item>
  <title>Réponse de Elryn</title>
  <dc:creator>Elryn</dc:creator>
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          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Le fait que vous soyez en ALD impose à votre employeur de vous laisser vous absenter pour vos RDV médicaux. Les professionnels de sasnté vous feront des attestations.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Par contre, au niveau de la CPAM seuls les arrêts maladie de journée complètement non travaillée sont indemnisés. De plus une consultation n&amp;#39;est pas réellement un motif d&amp;#39;arrêt maladie. Donc après il faut voir les conditions de maintien de salaire par votre employeur en cas d&amp;#39;arrêt pour 1/2 journée ou si les professionnels estiment qu&amp;#39;un arrêt est justifié. &lt;br /&gt;Donc pour vos absences en soit les attestations des professionnels suffisent pour le justifier.&lt;br /&gt;pour que ce ne soit pas sans solde en effet CP ou arrêt maladie si vous avez le maintien etc&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Fri, 03 Mar 2023 13:10:33 GMT</pubDate>
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          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;br /&gt;Je suis actuellement salarié / apprentis. Je suis en ALD depuis plusieurs années à cause de mes problèmes d&amp;#39;auditions sévères. Ces problèmes sont ces derniers mois en train d&amp;#39;empirer de plus en plus et m&amp;#39;obligent a avoir un suivi médical régulier que ce soit Orl, examens demandés par ces médecins, psychologue etc... Par exemple la psychologue me conseille un suivi toutes les 2 semaines ce que j&amp;#39;ai accepté. A savoir, tout le suivi que ce soit Orl, Psy se situe a 1h30 de route de chez moi.&lt;br /&gt;Ce suivi m&amp;#39;obligera a être absent de mon travail a chaque fois pour les rendez-vous en sachant que je ne peux pas choisir les dates de rendez-vous.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Première question, comment puis-je justifier ces absences a mon employeur ? Et est ce que pour ces absences je suis légalement obligé de poser une journée ou demi journée de congé payé (ou sans soldes car mon employeur m&amp;#39;a informé que je n&amp;#39;ai aucun CP avant le mois de Mais) a chaque fois ?&lt;br /&gt;Est ce que le fait que je sois en ALD et que le suivi soit en lien avec change quelque chose ?&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Merci d&amp;#39;avance&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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