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    <title>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Indemnités journalières d&#39;un fonctionnaire détaché dans le secteur privé</title>
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    <description>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Indemnités journalières d&#39;un fonctionnaire détaché dans le secteur privé</description>
    <language>fr</language>
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    <pubDate>Wed, 29 Nov 2023 15:15:44 GMT</pubDate>
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        <item>
  <title>Réponse de Jeremy22</title>
  <dc:creator>Jeremy22</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour Guillaume,&lt;br /&gt;En finalité de tous mes échanges, c&amp;#39;est bien la CPAM qui a pris en charge mes indemnités du fait que mon contrat en cours était de droit privé. Mais j&amp;#39;ai dû batailler pour y arriver.&lt;br /&gt;Ce genre de situation semble rarissime, il faut idéalement demander à ce que le dossier soit analysé par un expert de la CPAM.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Wed, 29 Nov 2023 15:15:44 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;br /&gt;Je suis titulaire de la fonction publique hospitalière, et actuellement en détachement dans une entreprise de droit privé depuis moins d&amp;#39;un an en CDI.&lt;br /&gt;De ce fait, je garde mon statut de fonctionnaire, et les cotisations salariales de mon employeur actuel (privé) sont versées à la CNRACL (public), via le &amp;quot;détachement&amp;quot;.&lt;br /&gt;A cela, est venue s&amp;#39;ajouter la naissance d&amp;#39;un enfant, j&amp;#39;ai donc pu bénéficier du congé paternité.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;La situation devient plus complexe quand il est question de la prise en charge salariale/financière durant le congé paternité.&lt;br /&gt;Mon contrat ayant moins d&amp;#39;un an, mon employeur me confirme que la CPAM prend en charge l&amp;#39;aspect financier via des indemnités journalières.&lt;br /&gt;La CPAM, en retour, me confirme qu&amp;#39;elle ne prend pas en charge cet aspect car mon employeur cotise pour moi auprès de la CNRACL (public).&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Mon cas est certainement rare, mais n&amp;#39;est probablement pas unique !&lt;br /&gt;Vers qui me tourner ? Et avec quels arguments ?&lt;br /&gt;Il n&amp;#39;y a pas, ou peu, d&amp;#39;informations sur le net pour ce cas de figure.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Merci d&amp;#39;avance pour vos éclaircissements.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
</item>

    <item>
  <title>Réponse de Guillaume</title>
  <dc:creator>Guillaume</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour Jérémy,&lt;br /&gt;Je suis dans un cas similaire au votre. &lt;br /&gt;Quelle a été la réponse dans votre cas?&lt;br /&gt;Je vous remercie par avance.&lt;br /&gt;Bonne journée&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Wed, 29 Nov 2023 11:17:45 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;br /&gt;Je suis titulaire de la fonction publique hospitalière, et actuellement en détachement dans une entreprise de droit privé depuis moins d&amp;#39;un an en CDI.&lt;br /&gt;De ce fait, je garde mon statut de fonctionnaire, et les cotisations salariales de mon employeur actuel (privé) sont versées à la CNRACL (public), via le &amp;quot;détachement&amp;quot;.&lt;br /&gt;A cela, est venue s&amp;#39;ajouter la naissance d&amp;#39;un enfant, j&amp;#39;ai donc pu bénéficier du congé paternité.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;La situation devient plus complexe quand il est question de la prise en charge salariale/financière durant le congé paternité.&lt;br /&gt;Mon contrat ayant moins d&amp;#39;un an, mon employeur me confirme que la CPAM prend en charge l&amp;#39;aspect financier via des indemnités journalières.&lt;br /&gt;La CPAM, en retour, me confirme qu&amp;#39;elle ne prend pas en charge cet aspect car mon employeur cotise pour moi auprès de la CNRACL (public).&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Mon cas est certainement rare, mais n&amp;#39;est probablement pas unique !&lt;br /&gt;Vers qui me tourner ? Et avec quels arguments ?&lt;br /&gt;Il n&amp;#39;y a pas, ou peu, d&amp;#39;informations sur le net pour ce cas de figure.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Merci d&amp;#39;avance pour vos éclaircissements.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
</item>

    <item>
  <title>Réponse de Élodie</title>
  <dc:creator>Élodie</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour Jeremy22,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l&#39;Assurance Maladie.  &lt;br&gt;Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Je vous invite cependant à interroger les &lt;a href=&quot;https://dreets.gouv.fr/&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS)&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Je vous souhaite une bonne journée.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Wed, 08 Mar 2023 07:46:42 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;br /&gt;Je suis titulaire de la fonction publique hospitalière, et actuellement en détachement dans une entreprise de droit privé depuis moins d&amp;#39;un an en CDI.&lt;br /&gt;De ce fait, je garde mon statut de fonctionnaire, et les cotisations salariales de mon employeur actuel (privé) sont versées à la CNRACL (public), via le &amp;quot;détachement&amp;quot;.&lt;br /&gt;A cela, est venue s&amp;#39;ajouter la naissance d&amp;#39;un enfant, j&amp;#39;ai donc pu bénéficier du congé paternité.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;La situation devient plus complexe quand il est question de la prise en charge salariale/financière durant le congé paternité.&lt;br /&gt;Mon contrat ayant moins d&amp;#39;un an, mon employeur me confirme que la CPAM prend en charge l&amp;#39;aspect financier via des indemnités journalières.&lt;br /&gt;La CPAM, en retour, me confirme qu&amp;#39;elle ne prend pas en charge cet aspect car mon employeur cotise pour moi auprès de la CNRACL (public).&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Mon cas est certainement rare, mais n&amp;#39;est probablement pas unique !&lt;br /&gt;Vers qui me tourner ? Et avec quels arguments ?&lt;br /&gt;Il n&amp;#39;y a pas, ou peu, d&amp;#39;informations sur le net pour ce cas de figure.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Merci d&amp;#39;avance pour vos éclaircissements.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
</item>

    <item>
  <title>Réponse de Jeremy22</title>
  <dc:creator>Jeremy22</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;br /&gt;En finalité de cet échange,&lt;br /&gt;Je viens à nouveau d’interroger mon employeur privé (3ème fois) qui maintient sa position, c&amp;#39;est à la CPAM de prendre en charge le congé paternité, via des indemnités journalières.&lt;br /&gt;Également, je viens d&amp;#39;interroger mon établissement public (détachement), et ils me confirment la réponse données par mon employeur privé, c&amp;#39;est la CPAM qui doit prendre en charge le congé paternité. (Situation déjà rencontrée pour d&amp;#39;autres fonctionnaires en détachement).&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Sur l&amp;#39;aspect cotisation CNRACL, il semblerait que cela ne justifie pas la première réponse donnée par la CPAM, à savoir la non prise en charge.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Tue, 07 Mar 2023 10:59:14 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;br /&gt;Je suis titulaire de la fonction publique hospitalière, et actuellement en détachement dans une entreprise de droit privé depuis moins d&amp;#39;un an en CDI.&lt;br /&gt;De ce fait, je garde mon statut de fonctionnaire, et les cotisations salariales de mon employeur actuel (privé) sont versées à la CNRACL (public), via le &amp;quot;détachement&amp;quot;.&lt;br /&gt;A cela, est venue s&amp;#39;ajouter la naissance d&amp;#39;un enfant, j&amp;#39;ai donc pu bénéficier du congé paternité.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;La situation devient plus complexe quand il est question de la prise en charge salariale/financière durant le congé paternité.&lt;br /&gt;Mon contrat ayant moins d&amp;#39;un an, mon employeur me confirme que la CPAM prend en charge l&amp;#39;aspect financier via des indemnités journalières.&lt;br /&gt;La CPAM, en retour, me confirme qu&amp;#39;elle ne prend pas en charge cet aspect car mon employeur cotise pour moi auprès de la CNRACL (public).&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Mon cas est certainement rare, mais n&amp;#39;est probablement pas unique !&lt;br /&gt;Vers qui me tourner ? Et avec quels arguments ?&lt;br /&gt;Il n&amp;#39;y a pas, ou peu, d&amp;#39;informations sur le net pour ce cas de figure.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Merci d&amp;#39;avance pour vos éclaircissements.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
</item>

    <item>
  <title>Réponse de Mathilde</title>
  <dc:creator>Mathilde</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour Jeremy22,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Effectivement, comme indiqué par l&#39;experte ameli Élodie, vous devez interroger votre employeur concernant l&#39;indemnisation du congé paternité.&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Je vous souhaite une bonne journée.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Tue, 07 Mar 2023 10:22:00 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;br /&gt;Je suis titulaire de la fonction publique hospitalière, et actuellement en détachement dans une entreprise de droit privé depuis moins d&amp;#39;un an en CDI.&lt;br /&gt;De ce fait, je garde mon statut de fonctionnaire, et les cotisations salariales de mon employeur actuel (privé) sont versées à la CNRACL (public), via le &amp;quot;détachement&amp;quot;.&lt;br /&gt;A cela, est venue s&amp;#39;ajouter la naissance d&amp;#39;un enfant, j&amp;#39;ai donc pu bénéficier du congé paternité.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;La situation devient plus complexe quand il est question de la prise en charge salariale/financière durant le congé paternité.&lt;br /&gt;Mon contrat ayant moins d&amp;#39;un an, mon employeur me confirme que la CPAM prend en charge l&amp;#39;aspect financier via des indemnités journalières.&lt;br /&gt;La CPAM, en retour, me confirme qu&amp;#39;elle ne prend pas en charge cet aspect car mon employeur cotise pour moi auprès de la CNRACL (public).&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Mon cas est certainement rare, mais n&amp;#39;est probablement pas unique !&lt;br /&gt;Vers qui me tourner ? Et avec quels arguments ?&lt;br /&gt;Il n&amp;#39;y a pas, ou peu, d&amp;#39;informations sur le net pour ce cas de figure.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Merci d&amp;#39;avance pour vos éclaircissements.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
</item>

    <item>
  <title>Réponse de Jeremy22</title>
  <dc:creator>Jeremy22</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;br /&gt;Merci pour ce lien qui me donne un début de réponse.&lt;br /&gt;En revanche, je suis détaché sur un contrat de droit privé depuis moins d&amp;#39;un an.&lt;br /&gt;Si je lis bien la réponse donnée sur l&amp;#39;autre sujet, un fonctionnaire détaché sur un contrat de plus de 28h aussi bien public que privé, c&amp;#39;est l&amp;#39;employeur qui prend en charge l&amp;#39;aspect financier du congé paternité !? Et la CPAM garde les prestations liées aux soins !?&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Sat, 04 Mar 2023 08:06:17 GMT</pubDate>
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          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;br /&gt;Je suis titulaire de la fonction publique hospitalière, et actuellement en détachement dans une entreprise de droit privé depuis moins d&amp;#39;un an en CDI.&lt;br /&gt;De ce fait, je garde mon statut de fonctionnaire, et les cotisations salariales de mon employeur actuel (privé) sont versées à la CNRACL (public), via le &amp;quot;détachement&amp;quot;.&lt;br /&gt;A cela, est venue s&amp;#39;ajouter la naissance d&amp;#39;un enfant, j&amp;#39;ai donc pu bénéficier du congé paternité.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;La situation devient plus complexe quand il est question de la prise en charge salariale/financière durant le congé paternité.&lt;br /&gt;Mon contrat ayant moins d&amp;#39;un an, mon employeur me confirme que la CPAM prend en charge l&amp;#39;aspect financier via des indemnités journalières.&lt;br /&gt;La CPAM, en retour, me confirme qu&amp;#39;elle ne prend pas en charge cet aspect car mon employeur cotise pour moi auprès de la CNRACL (public).&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Mon cas est certainement rare, mais n&amp;#39;est probablement pas unique !&lt;br /&gt;Vers qui me tourner ? Et avec quels arguments ?&lt;br /&gt;Il n&amp;#39;y a pas, ou peu, d&amp;#39;informations sur le net pour ce cas de figure.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Merci d&amp;#39;avance pour vos éclaircissements.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
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    <item>
  <title>Réponse de Élodie</title>
  <dc:creator>Élodie</dc:creator>
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          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour Jeremy22,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Je vous invite à prendre connaissance de cette réponse concernant de &lt;a href=&quot;https://forum-assures.ameli.fr/questions/2687433-fonctionnaire-detache-contrat-droit-public-percoit-indemnites-journalieres&quot; rel=&quot;noopener noopener noopener&quot;&gt;l&#39;affiliation du fonctionnaire détaché&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Compte tenu de la réponse apportée par votre CPAM, je vous conseille d&#39;interroger votre employeur public concernant l&#39;indemnisation de votre congé paternité.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bonne journée.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Fri, 03 Mar 2023 15:15:30 GMT</pubDate>
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          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;br /&gt;Je suis titulaire de la fonction publique hospitalière, et actuellement en détachement dans une entreprise de droit privé depuis moins d&amp;#39;un an en CDI.&lt;br /&gt;De ce fait, je garde mon statut de fonctionnaire, et les cotisations salariales de mon employeur actuel (privé) sont versées à la CNRACL (public), via le &amp;quot;détachement&amp;quot;.&lt;br /&gt;A cela, est venue s&amp;#39;ajouter la naissance d&amp;#39;un enfant, j&amp;#39;ai donc pu bénéficier du congé paternité.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;La situation devient plus complexe quand il est question de la prise en charge salariale/financière durant le congé paternité.&lt;br /&gt;Mon contrat ayant moins d&amp;#39;un an, mon employeur me confirme que la CPAM prend en charge l&amp;#39;aspect financier via des indemnités journalières.&lt;br /&gt;La CPAM, en retour, me confirme qu&amp;#39;elle ne prend pas en charge cet aspect car mon employeur cotise pour moi auprès de la CNRACL (public).&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Mon cas est certainement rare, mais n&amp;#39;est probablement pas unique !&lt;br /&gt;Vers qui me tourner ? Et avec quels arguments ?&lt;br /&gt;Il n&amp;#39;y a pas, ou peu, d&amp;#39;informations sur le net pour ce cas de figure.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Merci d&amp;#39;avance pour vos éclaircissements.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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