[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Trop perçu employeur suite à salaire versé en même temps que IJSS SANS subrogation [Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Trop perçu employeur suite à salaire versé en même temps que IJSS SANS subrogation fr https://forum-assures.ameli.fr/ Tue, 31 Jan 2023 13:02:48 GMT Tue, 31 Jan 2023 13:02:48 GMT answers Réponse de Laetitia Laetitia <div class="body "> <div class="body-hd"></div> <div class="body-bd"><p>Bonjour LeXav,</p> <p>Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie. <br>Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements à ce sujet. </p> <p>En cas de litige avec votre employeur, vous pouvez également consulter le <a href="https://dreets.gouv.fr/" target="_blank" rel="noopener">site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).</a></p> <p>Je vous souhaite une bonne journée.</p></div> <div class="body-ft"></div> </div> Tue, 31 Jan 2023 13:02:48 GMT https://forum-assures.ameli.fr/questions/3108204-trop-percu-employeur-suite-salaire-verse-temps-ijss-subrogation/answers/8072542 https://forum-assures.ameli.fr/questions/3108204-trop-percu-employeur-suite-salaire-verse-temps-ijss-subrogation/answers/8072542 8072542 answer 0 https://forum-assures.ameli.fr/users/10318508 https://dimelo-users-production.s3.amazonaws.com/identity_avatars/18c5336ecc297841/avatar_normal.png?3389a2e 3108204 <div class="body "> <div class="body-hd"></div> <div class="body-bd"><p>Lors d&#39;un arrêt maladie, mon employeur a continué à me payer pour une question de délai (la paie était déjà faite lorsque j’ai été arrêté). Il me réclame donc, à juste titre, le trop perçu correspondant aux IJSS. Mais il me prélève sur mon salaire NET, le montant BRUT des IJSS que j’ai perçues. J&#39;ai l&#39;impression alors de payer 2 fois la CSG et la CRDS : elles ont été enlevées de mes IJSS pour passer du brut au net ; et je les reverse à mon employeur dans le trop perçu qu&#39;il me prélève... Est-ce que mon raisonnement est correct ou bien mon employeur fait-il les choses comme il faut ?</p></div> <div class="body-ft"></div> </div>