[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Comment obtenir l'avis motivé et le rapport du CRRMP, suite à une décision rendue ? fr https://forum-assures.ameli.fr/ Fri, 19 Aug 2022 13:06:56 GMT Fri, 19 Aug 2022 13:06:56 GMT answers Sabine <div class="body "> <div class="body-hd"></div> <div class="body-bd"><p>Bonjour Blablabla,</p> <p>Une question similaire à la vôtre a déjà trouvé réponse sur notre forum. Je vous invite à consulter la réponse apportée sur ce topic intitulé "<a href="https://forum-assures.ameli.fr/questions/2753253-recuperer-dossier-envoye-crrmp" target="_blank">Récupérer le dossier envoyé au CRRMP</a>".</p> <p>Bonne journée<br> </p></div> <div class="body-ft"></div> </div> Fri, 19 Aug 2022 13:06:56 GMT https://forum-assures.ameli.fr/questions/2998663-obtenir-avis-motive-rapport-crrmp-suite-decision-rendue/answers/7804885 https://forum-assures.ameli.fr/questions/2998663-obtenir-avis-motive-rapport-crrmp-suite-decision-rendue/answers/7804885 7804885 answer 0 https://forum-assures.ameli.fr/users/10026968 https://dimelo-users-production.s3-eu-west-1.amazonaws.com/identity_avatars/a0e544dede82abf6/avatar_normal.png?3389a2e 2998663 <div class="body "> <div class="body-hd"></div> <div class="body-bd"><p>Bonjour, Quelles démarches accomplir pour obtenir l&#39;avis motivé rendu par le CRRMP et le rapport rempli par celui-ci, remis à la CPAM, suite à une décision de refus administratif? Cette décision de rejet a été adressé au salarié sans autre information, qu&#39;une impossibilité de faire le lien entre la pathologie (reconnue sur le plan médical et figurant sur le tableau des maladies professionnelles), et l&#39;activité professionnelle unique exercée depuis plus d&#39;une dizaine d&#39;années dans la même entreprise. Cet emploi occupé est prouvé par un certificat de travail signé de l&#39;employeur, délivré après licenciement pour inaptitude, suite à cette maladie. L&#39;activité exercée est décrite dans le compte rendu de poste effectué par le médecin du travail, tout ceci joint au dossier. Le métier est même indiqué à titre d&#39;exemple sur le questionnaire des Risques Professionnels, et l&#39;enquête administrative explique bien toutes les circonstances et la réalité du poste. Mais malgré tout cela, le CRRMP, et la CPAM avant lui, en a conclus que la liste limitative des travaux n&#39;était pas remplie, suite à l&#39;affirmation de l&#39;employeur que le salarié n&#39;avait jamais travaillé dans l&#39;entreprise, ni occupé ce poste. Il serait donc intéressant pour poursuivre la contestation auprès du tribunal judiciaire, et sans réponse de la CRA, de connaitre les reflexions qui ont amené le CRRMP à prendre sa décision de rejet. Merci pour vos réponses.</p></div> <div class="body-ft"></div> </div>