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    <title>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Temps partiel thérapeutique et convention collective</title>
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    <description>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Temps partiel thérapeutique et convention collective</description>
    <language>fr</language>
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    <pubDate>Mon, 04 Jul 2022 13:09:38 GMT</pubDate>
    <lastBuildDate>Mon, 04 Jul 2022 13:09:38 GMT</lastBuildDate>
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        <item>
  <title>Réponse de Géraldine</title>
  <dc:creator>Géraldine</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour River, &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Le montant de l&#39;indemnité journalière en temps partiel thérapeutique est en effet calculé selon la différence entre le salaire brut perçu et le salaire que vous auriez dû percevoir à temps complet durant la même période.  Le montant de l&#39;indemnité journalière pendant un temps partiel thérapeutique ne peut excéder le montant de celle qui aurait été versée pour un arrêt à temps complet.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ce calcul dépend des informations transmises à mois échu par votre employeur grâce à l&#39;attestation de salaire. &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Si vous souhaitez obtenir de plus amples informations concernant le temps partiel thérapeutique, vous pouvez consulter cet article issu du site ameli.fr intitulé &quot;&lt;a href=&quot;https://www.ameli.fr/herault/assure/droits-demarches/maladie-accident-hospitalisation/arret-travail-maladie/reprendre-travail-apres-arret-maladie#text_178839&quot; rel=&quot;noopener noopener noopener&quot;&gt;Reprendre le travail après un arrêt maladie&lt;/a&gt;&quot; en vous référant plus particulièrement au paragraphe &quot;Reprendre le travail progressivement : le temps partiel thérapeutique&quot;. &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Je vous souhaite une bonne journée.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Mon, 04 Jul 2022 13:09:38 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour &lt;br /&gt;Suite à un congé maternité, j&amp;#39;ai repris le travail en temps partiel thérapeutique sous préconisation des médecins traitant et du travail. &lt;br /&gt;J&amp;#39;ai repris à 50% depuis le 1er avril et je rencontre des difficultés avec mon employeur.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Mes questions sont les suivantes : &lt;br /&gt;J&amp;#39;ai vu plusieurs fois la phrase suivante  : Le paiement des indemnités journalières en temps partiel thérapeutique se fait à terme échu, c&amp;#39;est à dire à la fin de chaque mois, et l&amp;#39;Assurance Maladie vous verse la différence entre ce que vous avez réellement perçu en temps partiel thérapeutique et ce que vous auriez dû percevoir si vous aviez travaillé à temps complet.&lt;br /&gt;-&amp;gt; donc je dois bien percevoir, entre le salaire et les IJ cumulés, une somme équivalente à mon salaire à temps plein ? &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Le service RH vient de m&amp;#39;indiquer, je cite : &lt;br /&gt;&amp;quot; malheureusement la CPAM ne précise pas que le maintien de salaire dépend aussi de la Convention Collective, ce qui peut induire en erreur le salarié. &amp;quot;&lt;br /&gt;-&amp;gt; si l&amp;#39;affirmation de ma question précédente est juste, même si mon employeur, par la convention collective, ne maintien que 3/4 de la rémunération des 50%, la CPAM devrait faire le complément à hauteur de mon salaire à temps plein ? &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Merci d&amp;#39;avance !&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
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    <item>
  <title>Réponse de Elryn</title>
  <dc:creator>Elryn</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;le maintien de salaire n&amp;#39;entre pas en ligne de compte dans un TPT de 50% ou plus. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Votre employeur doit évidemment vous payer les heures travaillées et la CPAM doit en effet verser le complément en fonction des éléments transmis par votre employeur.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Par exemple si en temps normal vous percevez 1500€&lt;br /&gt;votre employeur vous paye la partie travaillée soit 50% soit 750€&lt;br /&gt;il déclare à la CPAM: salaire versé 750€, salaire normal: 1500€, manque à gagner: 750€. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;La cpam paye 750€ / 30 ou 31 en fonction du nombre de jours au mois.&lt;br /&gt;Attention toutefois car il y a la CSG et la RDS qui sont appliquées sur les IJ.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Thu, 30 Jun 2022 15:36:43 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
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          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour &lt;br /&gt;Suite à un congé maternité, j&amp;#39;ai repris le travail en temps partiel thérapeutique sous préconisation des médecins traitant et du travail. &lt;br /&gt;J&amp;#39;ai repris à 50% depuis le 1er avril et je rencontre des difficultés avec mon employeur.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Mes questions sont les suivantes : &lt;br /&gt;J&amp;#39;ai vu plusieurs fois la phrase suivante  : Le paiement des indemnités journalières en temps partiel thérapeutique se fait à terme échu, c&amp;#39;est à dire à la fin de chaque mois, et l&amp;#39;Assurance Maladie vous verse la différence entre ce que vous avez réellement perçu en temps partiel thérapeutique et ce que vous auriez dû percevoir si vous aviez travaillé à temps complet.&lt;br /&gt;-&amp;gt; donc je dois bien percevoir, entre le salaire et les IJ cumulés, une somme équivalente à mon salaire à temps plein ? &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Le service RH vient de m&amp;#39;indiquer, je cite : &lt;br /&gt;&amp;quot; malheureusement la CPAM ne précise pas que le maintien de salaire dépend aussi de la Convention Collective, ce qui peut induire en erreur le salarié. &amp;quot;&lt;br /&gt;-&amp;gt; si l&amp;#39;affirmation de ma question précédente est juste, même si mon employeur, par la convention collective, ne maintien que 3/4 de la rémunération des 50%, la CPAM devrait faire le complément à hauteur de mon salaire à temps plein ? &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Merci d&amp;#39;avance !&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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