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    <title>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Subrogation IJSS supérieures au salaire maintenu</title>
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    <description>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Subrogation IJSS supérieures au salaire maintenu</description>
    <language>fr</language>
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    <pubDate>Tue, 07 Jun 2022 18:17:44 GMT</pubDate>
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        <item>
  <title>Réponse de Audrey</title>
  <dc:creator>Audrey</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Merci beaucoup, et tant mieux si vous avez enfin obtenu gain de cause ! Je ferai de même si nécessaire !&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Tue, 07 Jun 2022 18:17:44 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Suite à  congé maternité, l&amp;#39;employeur applique la subrogation selon disposition conventionnelle. Les IJ sont supérieures au salaire maintenu à 100% car il y a prise en compte de 1/2 13eme mois et heures supplémentaires dans le calcul des IJSS. Mon employeur me verse bien 100% du salaire mais par mois il perçoit environ 450€ net d&amp;#39;IJ qu&amp;#39;il refuse de me régulariser. Je sais que mon cas n&amp;#39;est pas unique, il y a eu des recours en cassation et des cas qui ont pu faire jurisprudence, quel recours amiable puis je avoir dans ce cas précis ? D&amp;#39;avance merci pour votre aide&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
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    <item>
  <title>Réponse de Annabelle</title>
  <dc:creator>Annabelle</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour&lt;/p&gt;&lt;p&gt;J&amp;#39;ai saisi le médiateur de la CPAM: j&amp;#39;ai pris un RV physique, j&amp;#39;ai emmené et leur ai laissé copies de mes fiches de salaires avec un courrier de demande de régularisation d&amp;#39;IJSS et c&amp;#39;est en cours de finalisation,je serais régularisée prochainement,j&amp;#39;en ai eu la confirmation écrite. Espérant vous avoir aidé...&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Tue, 07 Jun 2022 15:28:41 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Suite à  congé maternité, l&amp;#39;employeur applique la subrogation selon disposition conventionnelle. Les IJ sont supérieures au salaire maintenu à 100% car il y a prise en compte de 1/2 13eme mois et heures supplémentaires dans le calcul des IJSS. Mon employeur me verse bien 100% du salaire mais par mois il perçoit environ 450€ net d&amp;#39;IJ qu&amp;#39;il refuse de me régulariser. Je sais que mon cas n&amp;#39;est pas unique, il y a eu des recours en cassation et des cas qui ont pu faire jurisprudence, quel recours amiable puis je avoir dans ce cas précis ? D&amp;#39;avance merci pour votre aide&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
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    <item>
  <title>Réponse de Audrey</title>
  <dc:creator>Audrey</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
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          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;br /&gt;Je suis dans le même cas que vous,&lt;br /&gt;Avez vous finalement obtenu la régularisation de la part de votre entreprise ? Si oui avez vous fait des démarches particulières ?&lt;br /&gt;Merci par avance pour vos retours,&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Tue, 07 Jun 2022 13:08:01 GMT</pubDate>
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          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Suite à  congé maternité, l&amp;#39;employeur applique la subrogation selon disposition conventionnelle. Les IJ sont supérieures au salaire maintenu à 100% car il y a prise en compte de 1/2 13eme mois et heures supplémentaires dans le calcul des IJSS. Mon employeur me verse bien 100% du salaire mais par mois il perçoit environ 450€ net d&amp;#39;IJ qu&amp;#39;il refuse de me régulariser. Je sais que mon cas n&amp;#39;est pas unique, il y a eu des recours en cassation et des cas qui ont pu faire jurisprudence, quel recours amiable puis je avoir dans ce cas précis ? D&amp;#39;avance merci pour votre aide&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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    <item>
  <title>Réponse de Betty</title>
  <dc:creator>Betty</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour Annabelle,&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Cette question a été abordée sur le forum. Pour en connaître la réponse, je vous invite à consulter ce topic relatif à &lt;a href=&quot;https://forum-assures.ameli.fr/questions/1585038-subrogation-paiement-indemnites-journalieres&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;la subrogation&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Aussi, nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l&#39;Assurance Maladie.  &lt;br&gt;Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Si votre employeur refuse de verser le montant des indemnités journalières qu&#39;il a perçues, je vous invite cependant à consulter le site des &lt;a href=&quot;https://dreets.gouv.fr/&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS)&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Je vous souhaite une bonne journée.&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Tue, 15 Mar 2022 10:37:23 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Suite à  congé maternité, l&amp;#39;employeur applique la subrogation selon disposition conventionnelle. Les IJ sont supérieures au salaire maintenu à 100% car il y a prise en compte de 1/2 13eme mois et heures supplémentaires dans le calcul des IJSS. Mon employeur me verse bien 100% du salaire mais par mois il perçoit environ 450€ net d&amp;#39;IJ qu&amp;#39;il refuse de me régulariser. Je sais que mon cas n&amp;#39;est pas unique, il y a eu des recours en cassation et des cas qui ont pu faire jurisprudence, quel recours amiable puis je avoir dans ce cas précis ? D&amp;#39;avance merci pour votre aide&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
</item>

    <item>
  <title>Réponse de Annabelle</title>
  <dc:creator>Annabelle</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ok tenez moi au courant, en attendantvoici ce que j&amp;#39;ai trouvé de mon côté : En cas de subrogation de l employeur, celui-ci doit impérativement restituer au salarié la part de ces indemnités excédant la rémunération maintenue (arrêt de la chambre sociale de la cour de cassation n° 89-44.060 du 7 juillet 1993).&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Vous me tenez au courant de votre rdv de jeudi ?&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Bon courage en attendant&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Wed, 09 Mar 2022 07:00:23 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Suite à  congé maternité, l&amp;#39;employeur applique la subrogation selon disposition conventionnelle. Les IJ sont supérieures au salaire maintenu à 100% car il y a prise en compte de 1/2 13eme mois et heures supplémentaires dans le calcul des IJSS. Mon employeur me verse bien 100% du salaire mais par mois il perçoit environ 450€ net d&amp;#39;IJ qu&amp;#39;il refuse de me régulariser. Je sais que mon cas n&amp;#39;est pas unique, il y a eu des recours en cassation et des cas qui ont pu faire jurisprudence, quel recours amiable puis je avoir dans ce cas précis ? D&amp;#39;avance merci pour votre aide&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
</item>

    <item>
  <title>Réponse de Johdu84</title>
  <dc:creator>Johdu84</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour &lt;br /&gt;Je suis dans une situation similaire, et je ne trouve aucune information à ce sujet .. &lt;br /&gt;si jamais vous avez une réponse , qui pourrai m’éclairer . &lt;br /&gt;J’ai pris rdv jeudi avec l’inspection du travail , j’en saurais peut être plus&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Tue, 08 Mar 2022 11:43:36 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Suite à  congé maternité, l&amp;#39;employeur applique la subrogation selon disposition conventionnelle. Les IJ sont supérieures au salaire maintenu à 100% car il y a prise en compte de 1/2 13eme mois et heures supplémentaires dans le calcul des IJSS. Mon employeur me verse bien 100% du salaire mais par mois il perçoit environ 450€ net d&amp;#39;IJ qu&amp;#39;il refuse de me régulariser. Je sais que mon cas n&amp;#39;est pas unique, il y a eu des recours en cassation et des cas qui ont pu faire jurisprudence, quel recours amiable puis je avoir dans ce cas précis ? D&amp;#39;avance merci pour votre aide&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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