[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Arrêt de travail pour incompatibilité grossesse et travail ?

Réponse de Solène

Solène — Fri, 12 Sep 2025 10:52:47 GMT

Bonjour Jom59,

Dans le cas où votre activité professionnelle comporte des travaux pénibles, je vous recommande la lecture de ce topic intitulé "Cdd et arrêt maladie".

Le contexte évoqué est différent, en revanche, les démarches expliquées s'appliquent également à votre situation.

Par ailleurs, je vous conseille de faire un point sur votre situation avec la médecine du travail.

Dans l'attente, cet article du site de l'Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) peut également vous éclairer : Femmes enceintes au travail : quelle règlementation applicable ?

Je vous souhaite une bonne journée.

Réponse de Elryn

Elryn — Wed, 10 Sep 2025 19:59:12 GMT

Au vu de ce que vous indiquez vous n’êtes pas concernée par le travail de nuit ou métier à risque (manipulation de produits toxiques par exemple). De ce fait vous pouvez avoir droit aux IJ mais pas à un complément obligatoire par l’employeur.
Par contre peut être que la médecin du travail peut faire des restrictions temporaires

Réponse de Jom59

Jom59 — Wed, 10 Sep 2025 16:09:40 GMT

Bonjour,
Je suis enceinte de 3 mois, je travaille dans le commerce de gros. Je porte des charges lourdes (entre 10 à 20 kg) tout les jours et je travaille dans 2 degrés (90% de mon temps de travail). Après discussion avec ma sage femme, elle me dit qu'elle sera obligé de m'arrêter avant mon congés maternité par rapport au port de charges lourdes (incompatibilité de mon état et des mes conditions de travail).Les indemnités pour ce genre de cas sont elles les mêmes que pour un arrêt maladie classique ? Je suis démunie, car, je ne perçois que 700 euros par mois si c'est le cas, pas de maintien de salaire prévue par mon employeur ni par la convention collective.
Merci beaucoup d'avance.

Réponse de Sabine

Sabine — Tue, 16 Nov 2021 08:14:34 GMT

Bonjour Maman88,

Si votre accident de travail est consolidé et que vous continuez à être en arrêt de travail au titre de la maladie, votre caisse poursuivra le versement des indemnités journalières en risque maladie (sauf avis contraire du médecin conseil).

Je vous invite à prendre connaissance du topic intitulé "Indemnités et arrêt de travail".

Des dispositions peuvent être prévues si votre métier comporte des tâches incompatibles avec votre grossesse. Je vous invite à consulter ce topic relatif aux tâches incompatibles avec une grossesse.

Enfin, un congé pathologique peut vous être prescrit sur critères médicaux par votre professionnel de santé, lors d'un état pathologique résultant de la grossesse. Sa durée ne peut excéder 14 jours, il est fractionnable, peut intervenir dès le début de la grossesse et est indemnisé au titre de la maternité sans délai de carence.

Bonne journée.

Réponse de Elryn

Elryn — Wed, 10 Nov 2021 10:04:59 GMT

IJ maladie classique 50% du brut par la cpam

Voir avec employeur si complément