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    <title>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Salaire versé par erreur pendant un arrêt de travail</title>
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    <description>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Salaire versé par erreur pendant un arrêt de travail</description>
    <language>fr</language>
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    <pubDate>Tue, 05 Jan 2021 11:53:20 GMT</pubDate>
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        <item>
  <title>Réponse de Prude78</title>
  <dc:creator>Prude78</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Merci  pour la réponse c&amp;#39;est plus claire. J&amp;#39;ai encore eu mon employeur ce matin qui n&amp;#39;a pas l&amp;#39;air de comprendre. Je vais donc prendre rdv cme vous avez dit avec la CPAM pour essayer de gérer ça avec eux.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Tue, 05 Jan 2021 11:53:20 GMT</pubDate>
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          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour, &lt;br /&gt;Je suis en arrêt de travail depuis le 1er décembre 2020, un arrêt jusqu&amp;#39;au 21 déc complété à partir du 22 déc par un congé pathologique ( lié à la grossesse) et mon congé maternité commence début janvier. Or mon employeur m&amp;#39;a versé un salaire par erreur du 22 déc au 31 déc alors que je suis en congé pathologique. Je n&amp;#39;ai donc pas du tout travaillé au mois de décembre. J&amp;#39;ai donc  contacté mon employeur par rapport à ce salaire versé par erreur. Celui ci me fait savoir qu&amp;#39;une attestation de salaire du mois de décembre sera tout de même établi pour le calcul de mon congé maternité. Sachant qu&amp;#39;un salaire reconstitué sera évidement inférieur au salaire du mois de septembre qui aurait dû être comptabilisé plutôt qu&amp;#39;un salaire fictif de décembre sans dimanches travaillés etc (mes 3 derniers mois de travail étants sept-oct-nov), mon employeur insiste que ce sera ce salaire reconstitué qui sera pris en compte et refuse de corriger son erreur.&lt;br /&gt;Comment ce problème peut être résolu par rapport à la secu pour que mes bons mois de salaires réels soit pris en compte soit sept-oct-nov et non oct-nov-déc, puisque dans ce 2 e cas je suis perdante niveau salaire brut pour déc ?&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
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    <item>
  <title>Réponse de Sophie</title>
  <dc:creator>Sophie</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour Prude78, &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Si vous n&#39;avez pas travaillé entre votre arrêt maladie et votre congé pathologique, ainsi qu&#39;entre votre congé pathologique et le début de votre congé maternité, les 3 mois de référence pour &lt;a href=&quot;https://forum-assures.ameli.fr/questions/1423110-absence-subrogation-recoit-integralite-salaire&quot;&gt;le calcul des indemnités maternité &lt;/a&gt;(versées pour le congé pathologique et le congé maternité) correspondent aux 3 mois précédents votre arrêt de travail pour maladie.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Je vous conseille de prendre rendez-vous auprès de votre caisse primaire d&#39;assurance maladie (CPAM) pour faire le point sur votre dossier.  La démarche est décrite dans ce  topic : &lt;a href=&quot;https://forum-assures.ameli.fr/questions/1899087-prendre-rdv&quot;&gt;Demande de rendez-vous&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Votre employeur peut contacter la CPAM sur la ligne dédiée.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Bonne journée&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Tue, 05 Jan 2021 11:19:20 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour, &lt;br /&gt;Je suis en arrêt de travail depuis le 1er décembre 2020, un arrêt jusqu&amp;#39;au 21 déc complété à partir du 22 déc par un congé pathologique ( lié à la grossesse) et mon congé maternité commence début janvier. Or mon employeur m&amp;#39;a versé un salaire par erreur du 22 déc au 31 déc alors que je suis en congé pathologique. Je n&amp;#39;ai donc pas du tout travaillé au mois de décembre. J&amp;#39;ai donc  contacté mon employeur par rapport à ce salaire versé par erreur. Celui ci me fait savoir qu&amp;#39;une attestation de salaire du mois de décembre sera tout de même établi pour le calcul de mon congé maternité. Sachant qu&amp;#39;un salaire reconstitué sera évidement inférieur au salaire du mois de septembre qui aurait dû être comptabilisé plutôt qu&amp;#39;un salaire fictif de décembre sans dimanches travaillés etc (mes 3 derniers mois de travail étants sept-oct-nov), mon employeur insiste que ce sera ce salaire reconstitué qui sera pris en compte et refuse de corriger son erreur.&lt;br /&gt;Comment ce problème peut être résolu par rapport à la secu pour que mes bons mois de salaires réels soit pris en compte soit sept-oct-nov et non oct-nov-déc, puisque dans ce 2 e cas je suis perdante niveau salaire brut pour déc ?&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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    <item>
  <title>Réponse de Elryn</title>
  <dc:creator>Elryn</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Non il est possible de faire des salaires rétablis sur des mois d’absence&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Mon, 04 Jan 2021 05:58:41 GMT</pubDate>
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          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour, &lt;br /&gt;Je suis en arrêt de travail depuis le 1er décembre 2020, un arrêt jusqu&amp;#39;au 21 déc complété à partir du 22 déc par un congé pathologique ( lié à la grossesse) et mon congé maternité commence début janvier. Or mon employeur m&amp;#39;a versé un salaire par erreur du 22 déc au 31 déc alors que je suis en congé pathologique. Je n&amp;#39;ai donc pas du tout travaillé au mois de décembre. J&amp;#39;ai donc  contacté mon employeur par rapport à ce salaire versé par erreur. Celui ci me fait savoir qu&amp;#39;une attestation de salaire du mois de décembre sera tout de même établi pour le calcul de mon congé maternité. Sachant qu&amp;#39;un salaire reconstitué sera évidement inférieur au salaire du mois de septembre qui aurait dû être comptabilisé plutôt qu&amp;#39;un salaire fictif de décembre sans dimanches travaillés etc (mes 3 derniers mois de travail étants sept-oct-nov), mon employeur insiste que ce sera ce salaire reconstitué qui sera pris en compte et refuse de corriger son erreur.&lt;br /&gt;Comment ce problème peut être résolu par rapport à la secu pour que mes bons mois de salaires réels soit pris en compte soit sept-oct-nov et non oct-nov-déc, puisque dans ce 2 e cas je suis perdante niveau salaire brut pour déc ?&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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    <item>
  <title>Réponse de Prude78</title>
  <dc:creator>Prude78</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;La question c&amp;#39;est l&amp;#39;employeur a-t-il le droit de me faire une attestion de salaire sur un mois pendant lequel je n&amp;#39;ai pas du tout travaillé étant arrêt maladie puis congé pathologique ? Ne doit-il pas faire une attestation plutôt sur les 3 mois avant soit sept-oct-nov? (arrêt tout le mois de décembre, versement d&amp;#39;une partie du salaire par erreur)&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Fri, 01 Jan 2021 11:55:20 GMT</pubDate>
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          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour, &lt;br /&gt;Je suis en arrêt de travail depuis le 1er décembre 2020, un arrêt jusqu&amp;#39;au 21 déc complété à partir du 22 déc par un congé pathologique ( lié à la grossesse) et mon congé maternité commence début janvier. Or mon employeur m&amp;#39;a versé un salaire par erreur du 22 déc au 31 déc alors que je suis en congé pathologique. Je n&amp;#39;ai donc pas du tout travaillé au mois de décembre. J&amp;#39;ai donc  contacté mon employeur par rapport à ce salaire versé par erreur. Celui ci me fait savoir qu&amp;#39;une attestation de salaire du mois de décembre sera tout de même établi pour le calcul de mon congé maternité. Sachant qu&amp;#39;un salaire reconstitué sera évidement inférieur au salaire du mois de septembre qui aurait dû être comptabilisé plutôt qu&amp;#39;un salaire fictif de décembre sans dimanches travaillés etc (mes 3 derniers mois de travail étants sept-oct-nov), mon employeur insiste que ce sera ce salaire reconstitué qui sera pris en compte et refuse de corriger son erreur.&lt;br /&gt;Comment ce problème peut être résolu par rapport à la secu pour que mes bons mois de salaires réels soit pris en compte soit sept-oct-nov et non oct-nov-déc, puisque dans ce 2 e cas je suis perdante niveau salaire brut pour déc ?&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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    <item>
  <title>Réponse de Elryn</title>
  <dc:creator>Elryn</dc:creator>
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          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Votre employeur doit bel et bien refaire une attestation de salaire pour le congé maternité et reconstituer les trois mois avant le congé maternité&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Fri, 01 Jan 2021 10:17:21 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
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          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour, &lt;br /&gt;Je suis en arrêt de travail depuis le 1er décembre 2020, un arrêt jusqu&amp;#39;au 21 déc complété à partir du 22 déc par un congé pathologique ( lié à la grossesse) et mon congé maternité commence début janvier. Or mon employeur m&amp;#39;a versé un salaire par erreur du 22 déc au 31 déc alors que je suis en congé pathologique. Je n&amp;#39;ai donc pas du tout travaillé au mois de décembre. J&amp;#39;ai donc  contacté mon employeur par rapport à ce salaire versé par erreur. Celui ci me fait savoir qu&amp;#39;une attestation de salaire du mois de décembre sera tout de même établi pour le calcul de mon congé maternité. Sachant qu&amp;#39;un salaire reconstitué sera évidement inférieur au salaire du mois de septembre qui aurait dû être comptabilisé plutôt qu&amp;#39;un salaire fictif de décembre sans dimanches travaillés etc (mes 3 derniers mois de travail étants sept-oct-nov), mon employeur insiste que ce sera ce salaire reconstitué qui sera pris en compte et refuse de corriger son erreur.&lt;br /&gt;Comment ce problème peut être résolu par rapport à la secu pour que mes bons mois de salaires réels soit pris en compte soit sept-oct-nov et non oct-nov-déc, puisque dans ce 2 e cas je suis perdante niveau salaire brut pour déc ?&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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