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    <title>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Comment articuler l&#39;arrêt maladie avec l&#39;activite partielle</title>
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    <description>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Comment articuler l&#39;arrêt maladie avec l&#39;activite partielle</description>
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    <pubDate>Thu, 07 May 2020 07:59:01 GMT</pubDate>
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  <title>Réponse de Tiphaine</title>
  <dc:creator>Tiphaine</dc:creator>
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          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt; Bonjour alien23ro,&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l&#39;Assurance Maladie.  &lt;br&gt;Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Je vous invite cependant à consulter le site des &lt;a href=&quot;http://direccte.gouv.fr/&quot;&gt;directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l&#39;emploi (Direccte)&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Je vous souhaite une bonne journée.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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  <pubDate>Thu, 07 May 2020 07:59:01 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
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          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;br /&gt;Je suis en arrêt maladie depuis 20 janvier et ma dernière prolongation est jusqu&amp;#39;au fin mai. Mon employeur il m&amp;#39;a informé que j&amp;#39;ai épuisé mes droits de maintien de salaire depuis le 27/03. Il m&amp;#39;explique que ils ont maintenu 30 jours d&amp;#39;arrêt à 90% puis 30 jours à 70%. Alors le mois d&amp;#39;avril est prise en charge par la sécurité sociale. Tous les autres salariés sont placés en activité partielle à 100% de leur salaires. Concernant ce sujet, j&amp;#39;ai trouvé les détails suivants:&lt;br /&gt;&amp;quot;1. Si le salarié bénéficie au préalable d&amp;#39;un arrêt de travail pour maladie et que les salariés de l&amp;#39;entreprise sont postérieurement placés en activité partielle&lt;br /&gt;Le salarié reste en arrêt maladie indemnisé jusqu&amp;#39;à la fin de l&amp;#39;arrêt prescrit. Si l&amp;#39;employeur verse un complément d&amp;#39;indemnité au-delà des 70 %, le salarié en arrêt de travail doit également en bénéficier.&amp;quot;&lt;br /&gt;&lt;a href=&quot;https://www.droit-travail-france.fr/coronavirus---comment-articuler-les-arrets-maladie-avec-l-activite-partielle--_ad2037.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;https://www.droit-travail-france.fr/coronavirus---comment...&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;aussi, ici: &lt;br /&gt;&lt;a href=&quot;https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/les-absences-pour-maladie-et-conges-pour-evenements-familiaux/article/l-indemnisation-legale-des-absences-pour-maladie-ou-accident&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/les-absen...&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Mais n&amp;#39;est pas clairement précisé si l&amp;#39;employeur doit verser les indemnités complémentaires pour les arrêts maladie plus longues de 60 jours, par ces dispositions exceptionnelles. &lt;br /&gt;Pouvez-vous me renseigner sur ce sujet, s&amp;#39;il-vous-plaît ? Je vous remercie pour votre amabilité. Bien cordialement,&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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