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    <title>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: est-ce que le chômage partiel prévaut sur l&#39;arrêt maladie</title>
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    <description>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: est-ce que le chômage partiel prévaut sur l&#39;arrêt maladie</description>
    <language>fr</language>
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    <pubDate>Wed, 22 Apr 2020 22:04:45 GMT</pubDate>
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        <item>
  <title>Réponse de lunaluna</title>
  <dc:creator>lunaluna</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Salariée, seul parent d&amp;#39;un enfant de moins de 16 ans, mon employeur a d&amp;#39;abord refusé le télétravail ( je suis secrétaire standardiste).&lt;/p&gt;&lt;p&gt;J&amp;#39;ai attendu 14 jours avant de pouvoir bénéficier de l&amp;#39;arrêt de travail pour garde d&amp;#39;enfant (de 1er au 14 avril).&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Durant les 1er jours du confinement mon fils se sentait de resté seul pour que j&amp;#39;aille au travail.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Moi j&amp;#39;avais peur de demander l&amp;#39;arrêt de travail avant car aucun autre des employés n&amp;#39;est parent et au vu du motif du refus de la mise en place de télétravail j&amp;#39;avais peur pour mon emploi (secrétaire standardiste)&lt;br /&gt; &lt;br /&gt;Arrive la veille de la reprise et surprise, la comptable me demande d&amp;#39;aller travailler le lendemain car impossible de renouveler l&amp;#39;arrêt dérogatoire car l&amp;#39;entreprise à eu acceptation pour le chômage partiel avec réduction de temps de travail (2 jour de travail 3 jours chômés).&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Après avoir essayé de comprendre, j&amp;#39;ai eu l&amp;#39;explication suivante:&lt;br /&gt;Pour toute entreprise étant rentrée dans le dispositif du chômage partiel total ou avec réduction de temps de travail ne peuvent plus demander d&amp;#39;arrêt dérogatoire pour garde d&amp;#39;enfant seul les arrêts maladies sont admis.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;En fait quand l&amp;#39;entreprise demande le chômage partiel elle mentionne tous les salariés de l&amp;#39;entreprise (c&amp;#39;est recommandé pour éviter des refus) mais elle peux aussi n&amp;#39;indiquer que certain salariés puis les rajouter par la suite... c&amp;#39;est juste que c&amp;#39;est plus rentable pour l&amp;#39;employeur les indemnisations du chômage.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Dans votre cas et par expérience personnelle, j&amp;#39;ai refusée mais c&amp;#39;est peine perdue la santé financière de l&amp;#39;entreprise compte plus que ta reconnaissance en tant que parent…&lt;br /&gt;Pour ma part, me suis heurté à un mur, comment aller travailler 2 jours en laissant encore mon enfant seul qui n&amp;#39;en peux plus du confinement?&lt;/p&gt;&lt;p&gt;J&amp;#39;y suis retourné la boule au ventre et en voulant faire valoir mes droits j&amp;#39;ai eu droit à un &amp;quot; si tu ne veux pas venir travailler tu dis&amp;quot;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Non je veux travailler mais garder mon enfant (ne pas oublié télétravail refusé)&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Dans l&amp;#39;heure qui a suivie j&amp;#39;ai été placé en chômage partiel total avec un on n&amp;#39;a pas besoin de toi tu peux rentrer...&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Légal oui&lt;br /&gt;Refuser non&lt;br /&gt;Conséquence…tu passes en chômage partiel total&lt;br /&gt;Reconnaissance….l&amp;#39;humain etc.… NON&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Wed, 22 Apr 2020 22:04:45 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Je suis actuellement en arrêt de travail pour garde d&amp;#39;enfants de moins de 16 ans.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Mon entreprise prévoit de recourir au chômage partiel pour une partie des salariés étant donné que l&amp;#39;entreprise ne ferme pas il prévoit de faire un roulement entre les salariés pour que tout le monde puisse travailler afin d&amp;#39;éviter qu&amp;#39;un salarié soit au chômage partiel un moi complet.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ce qui ne sera pas possible pour les salariés en arrêt maladie garde d&amp;#39;enfants car ils auront toujours le problème de garde d&amp;#39;enfant.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;L’entreprise me demande de basculer de mon arrêt de travail pour garde d&amp;#39;enfants en chômage partiel en me disant que le chômage partiel prévaut sur l&amp;#39;arrêt de travail.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Est-ce légal ?&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Puis-je refuser et rester en arrêt maladie ?&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Quels sont les conséquences d&amp;#39;un refus de ma part ?&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
</item>

    <item>
  <title>Réponse de Fredsub</title>
  <dc:creator>Fredsub</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour &lt;br /&gt;Après vérification je peux vous dire que le chômage partiel ne prévaut pas sur un arrêt de travail.&lt;br /&gt;Pour être sûr j&amp;#39;ai contacté la direccte Voici leur réponse :&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;br /&gt;Vous devez rester en arrêt maladie garde d’enfant.&lt;br /&gt;L’activité partielle est destinée aux salariés, qui par manque d’activité, de matières premières, d’approvisionnement, télétravail impossible, gestes barrières/éloignement pas possible,  etc. … ne peuvent pas continuer à travailler et non pas pour la garde des enfants.  &lt;br /&gt;Cependant, les personnes qui restent à domicile pour garder les enfants relèvent bien d’un arrêt de travail, qui doit être prolongé si nécessaire. Cette démarche est effectué par l’employeur sur le site AMELIE.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Tue, 24 Mar 2020 10:54:43 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Je suis actuellement en arrêt de travail pour garde d&amp;#39;enfants de moins de 16 ans.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Mon entreprise prévoit de recourir au chômage partiel pour une partie des salariés étant donné que l&amp;#39;entreprise ne ferme pas il prévoit de faire un roulement entre les salariés pour que tout le monde puisse travailler afin d&amp;#39;éviter qu&amp;#39;un salarié soit au chômage partiel un moi complet.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ce qui ne sera pas possible pour les salariés en arrêt maladie garde d&amp;#39;enfants car ils auront toujours le problème de garde d&amp;#39;enfant.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;L’entreprise me demande de basculer de mon arrêt de travail pour garde d&amp;#39;enfants en chômage partiel en me disant que le chômage partiel prévaut sur l&amp;#39;arrêt de travail.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Est-ce légal ?&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Puis-je refuser et rester en arrêt maladie ?&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Quels sont les conséquences d&amp;#39;un refus de ma part ?&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
</item>

    <item>
  <title>Réponse de Élodie</title>
  <dc:creator>Élodie</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Je vous invite à consulter le topic suivant, il devrait vous répondre : &lt;a href=&quot;https://forum-assures.ameli.fr/questions/2253424-coronavirus-arret-travail-enfants-domicile-salaries-independants#none&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Coronavirus et garde d&#39;enfant à domicile&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Il se peut que votre situation ne soit pas évoquée dans le topic en question. Aussi, n&#39;hésitez pas à consulter régulièrement ce lien ainsi que la page d&#39;accueil de notre forum. Au vu de la situation actuelle, les informations contenues dans ce topic sont amenées à évoluer. Nous mettons tout en œuvre pour effectuer des mises à jour quand cela est nécessaire.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Pour tout élément complémentaire, vous pouvez consulter cet article de notre site ameli.fr : &lt;a href=&quot;https://www.ameli.fr/assure/actualites/coronavirus-covid-19-ou-trouver-des-informations&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&quot;Coronavirus Covid-19 : où trouver des informations ?&quot;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Je vous souhaite une bonne journée.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Tue, 24 Mar 2020 09:36:53 GMT</pubDate>
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          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Je suis actuellement en arrêt de travail pour garde d&amp;#39;enfants de moins de 16 ans.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Mon entreprise prévoit de recourir au chômage partiel pour une partie des salariés étant donné que l&amp;#39;entreprise ne ferme pas il prévoit de faire un roulement entre les salariés pour que tout le monde puisse travailler afin d&amp;#39;éviter qu&amp;#39;un salarié soit au chômage partiel un moi complet.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ce qui ne sera pas possible pour les salariés en arrêt maladie garde d&amp;#39;enfants car ils auront toujours le problème de garde d&amp;#39;enfant.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;L’entreprise me demande de basculer de mon arrêt de travail pour garde d&amp;#39;enfants en chômage partiel en me disant que le chômage partiel prévaut sur l&amp;#39;arrêt de travail.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Est-ce légal ?&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Puis-je refuser et rester en arrêt maladie ?&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Quels sont les conséquences d&amp;#39;un refus de ma part ?&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
</item>

    <item>
  <title>Réponse de Elryn</title>
  <dc:creator>Elryn</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;En effet le chômage partiel prévaut vu que l’arrêt maladie est le dernier recours en l’absence de solution de garde&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Si vous êtes au chômage partiel vous pouvez garder vos enfants&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Sun, 22 Mar 2020 09:56:48 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
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          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Je suis actuellement en arrêt de travail pour garde d&amp;#39;enfants de moins de 16 ans.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Mon entreprise prévoit de recourir au chômage partiel pour une partie des salariés étant donné que l&amp;#39;entreprise ne ferme pas il prévoit de faire un roulement entre les salariés pour que tout le monde puisse travailler afin d&amp;#39;éviter qu&amp;#39;un salarié soit au chômage partiel un moi complet.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ce qui ne sera pas possible pour les salariés en arrêt maladie garde d&amp;#39;enfants car ils auront toujours le problème de garde d&amp;#39;enfant.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;L’entreprise me demande de basculer de mon arrêt de travail pour garde d&amp;#39;enfants en chômage partiel en me disant que le chômage partiel prévaut sur l&amp;#39;arrêt de travail.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Est-ce légal ?&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Puis-je refuser et rester en arrêt maladie ?&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Quels sont les conséquences d&amp;#39;un refus de ma part ?&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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