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    <title>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Arret maladie et ne pas percevoir d&#39;indemnité : est-ce normal?</title>
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    <description>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Arret maladie et ne pas percevoir d&#39;indemnité : est-ce normal?</description>
    <language>fr</language>
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    <pubDate>Fri, 14 Feb 2020 11:10:11 GMT</pubDate>
    <lastBuildDate>Fri, 14 Feb 2020 11:10:11 GMT</lastBuildDate>
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        <item>
  <title>Réponse de Roxane</title>
  <dc:creator>Roxane</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour AurelieMB,&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Je vous invite à lire ce topic sur &lt;a href=&quot;https://forum-assures.ameli.fr/questions/1416083-indemnites-arret-travail&quot;&gt;l&#39;indemnisation d&#39;un arrêt maladie&lt;/a&gt; qui explique le calcul de l&#39;indemnité journalière maladie.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Si votre employeur fait une demande de subrogation, il doit alors vous verser, au minimum, le montant des indemnités journalières qu&#39;il a perçu. Vous trouverez des informations à ce sujet sur ce topic intitulé &lt;a href=&quot;https://forum-assures.ameli.fr/questions/1479049-employeur-verser-totalite-ij-recoit-cadre-subrogation&quot;&gt;&quot;L&#39;employeur doit-il verser la totalité des IJ qu&#39;il reçoit dans le cadre de la subrogation?&quot;&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;En cas de litige avec votre employeur, vous pouvez consulter le site des &lt;a href=&quot;http://direccte.gouv.fr/&quot;&gt;directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l&#39;emploi (Direccte)&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Bonne journée.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Fri, 14 Feb 2020 11:10:11 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour &lt;br /&gt;Je suis salariée dans la fonction publique en tant que contractuelle. Je suis en poste à temps plein depuis juin 2019. En decembre dernier j&amp;#39;ai eu 6 jours d&amp;#39;arret maladie.&lt;br /&gt;Pour les contractuels, mon employeur ne fait pas de maintien de salaire (uniquement pour les titulaires).&lt;br /&gt;Hors la cpam a versé les indemnités à mon employeur (3 jours donc) et sur ma fiche de paie j&amp;#39;ai bien 3 jours décompté de mon salaire.&lt;br /&gt;Je n&amp;#39;ai donc rien eu pour compenser ma perte de salaire. De son coté mon employeur, qui a recu les indemnités, se défend en me disant que la situation est  normale et que je dois me faire integralement prendre en charge par ma mutuelle.&lt;br /&gt;Je souhaiterais savoir si cette situation est normale et si je dois faire quelque chose aupres de la cpam car je ne suis pas concernée par le maintien de salaire en cas d&amp;#39;arret maladie et que c&amp;#39;est mon employeur qui a perçu les indemnités.&lt;br /&gt;Merci d&amp;#39;avance et bonne journée&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
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    <item>
  <title>Réponse de Elryn</title>
  <dc:creator>Elryn</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Contactez l’inspection du travail&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Wed, 12 Feb 2020 11:32:37 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour &lt;br /&gt;Je suis salariée dans la fonction publique en tant que contractuelle. Je suis en poste à temps plein depuis juin 2019. En decembre dernier j&amp;#39;ai eu 6 jours d&amp;#39;arret maladie.&lt;br /&gt;Pour les contractuels, mon employeur ne fait pas de maintien de salaire (uniquement pour les titulaires).&lt;br /&gt;Hors la cpam a versé les indemnités à mon employeur (3 jours donc) et sur ma fiche de paie j&amp;#39;ai bien 3 jours décompté de mon salaire.&lt;br /&gt;Je n&amp;#39;ai donc rien eu pour compenser ma perte de salaire. De son coté mon employeur, qui a recu les indemnités, se défend en me disant que la situation est  normale et que je dois me faire integralement prendre en charge par ma mutuelle.&lt;br /&gt;Je souhaiterais savoir si cette situation est normale et si je dois faire quelque chose aupres de la cpam car je ne suis pas concernée par le maintien de salaire en cas d&amp;#39;arret maladie et que c&amp;#39;est mon employeur qui a perçu les indemnités.&lt;br /&gt;Merci d&amp;#39;avance et bonne journée&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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    <item>
  <title>Réponse de AurelieMB</title>
  <dc:creator>AurelieMB</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;D&amp;#39;accord. Et que devrais-je faire pour etre indemnisée ? Me conseillez vous de faire un courrier/ prendre rdv à ma cpam en expliquant cette situation ?&lt;br /&gt;Je rajoute juste que j&amp;#39;ai fait une erreur dans mon premier message : 3 jours pris en compte par l&amp;#39;assurance maladie et bien 6 jours non payés par mon employeur.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Wed, 12 Feb 2020 05:17:53 GMT</pubDate>
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          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour &lt;br /&gt;Je suis salariée dans la fonction publique en tant que contractuelle. Je suis en poste à temps plein depuis juin 2019. En decembre dernier j&amp;#39;ai eu 6 jours d&amp;#39;arret maladie.&lt;br /&gt;Pour les contractuels, mon employeur ne fait pas de maintien de salaire (uniquement pour les titulaires).&lt;br /&gt;Hors la cpam a versé les indemnités à mon employeur (3 jours donc) et sur ma fiche de paie j&amp;#39;ai bien 3 jours décompté de mon salaire.&lt;br /&gt;Je n&amp;#39;ai donc rien eu pour compenser ma perte de salaire. De son coté mon employeur, qui a recu les indemnités, se défend en me disant que la situation est  normale et que je dois me faire integralement prendre en charge par ma mutuelle.&lt;br /&gt;Je souhaiterais savoir si cette situation est normale et si je dois faire quelque chose aupres de la cpam car je ne suis pas concernée par le maintien de salaire en cas d&amp;#39;arret maladie et que c&amp;#39;est mon employeur qui a perçu les indemnités.&lt;br /&gt;Merci d&amp;#39;avance et bonne journée&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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    <item>
  <title>Réponse de Elryn</title>
  <dc:creator>Elryn</dc:creator>
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          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Les IJ sont votre propriété et doivent vous être reversées&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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  <pubDate>Tue, 11 Feb 2020 22:31:18 GMT</pubDate>
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          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour &lt;br /&gt;Je suis salariée dans la fonction publique en tant que contractuelle. Je suis en poste à temps plein depuis juin 2019. En decembre dernier j&amp;#39;ai eu 6 jours d&amp;#39;arret maladie.&lt;br /&gt;Pour les contractuels, mon employeur ne fait pas de maintien de salaire (uniquement pour les titulaires).&lt;br /&gt;Hors la cpam a versé les indemnités à mon employeur (3 jours donc) et sur ma fiche de paie j&amp;#39;ai bien 3 jours décompté de mon salaire.&lt;br /&gt;Je n&amp;#39;ai donc rien eu pour compenser ma perte de salaire. De son coté mon employeur, qui a recu les indemnités, se défend en me disant que la situation est  normale et que je dois me faire integralement prendre en charge par ma mutuelle.&lt;br /&gt;Je souhaiterais savoir si cette situation est normale et si je dois faire quelque chose aupres de la cpam car je ne suis pas concernée par le maintien de salaire en cas d&amp;#39;arret maladie et que c&amp;#39;est mon employeur qui a perçu les indemnités.&lt;br /&gt;Merci d&amp;#39;avance et bonne journée&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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