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    <title>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Absence de jours de carence en ALD 100%</title>
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    <description>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Absence de jours de carence en ALD 100%</description>
    <language>fr</language>
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    <pubDate>Tue, 12 Nov 2019 07:27:28 GMT</pubDate>
    <lastBuildDate>Tue, 12 Nov 2019 07:27:28 GMT</lastBuildDate>
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        <item>
  <title>Réponse de Anaële</title>
  <dc:creator>Anaële</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour Piloua,&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Une réponse à une question similaire a déjà été publiée sur le forum.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Vous pouvez en prendre connaissance en vous rendant sur ce topic intitulé &lt;a href=&quot;https://forum-assures.ameli.fr/questions/1414517-ald-salarie-prive-traitement-hdj&quot;&gt;&quot;Carence pour un arrêt de travail en rapport avec une affection de longue durée (ALD)&quot;&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Le calcul et le montant de l&#39;indemnité journalière maladie servie par  l&#39;Assurance Maladie reste identique, que l&#39;arrêt soit ou non, en rapport avec une ALD. Le maintien de salaire dépend des conventions collectives de votre entreprise. Je vous invite à faire un point complet avec votre employeur.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Je vous souhaite une excellente journée.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Tue, 12 Nov 2019 07:27:28 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;br /&gt;je viens de comprendre qu&amp;#39;en ALD 100%, il n&amp;#39;y avait pas les 3 premiers jours de carence après le premier arrêt en lien avec ma maladie pour une période de 3 ans. &lt;br /&gt;L&amp;#39;accord d&amp;#39;entreprise prévoit que l&amp;#39;employeur prend en charge ces 3 jours de carence. &lt;br /&gt;Pour lui éviter ce coût (il s&amp;#39;agit d&amp;#39;une association), je pensais lui fournir mon attestation d&amp;#39;ALD 100%.&lt;br /&gt;Or, je viens de comprendre que c&amp;#39;est une assurance prévoyance qui prend en charge ces 3 jours de carence + le maintien de salaire, contrat contracté par mon employeur.&lt;br /&gt;Du coup, j&amp;#39;ai un peu moins de scrupule, et j&amp;#39;hésite à fournir mon attestation à mon employeur... &lt;br /&gt;Serais-je payée 2 fois pour ces 3 jours de carence (CPAM + contrat de prévoyance)?&lt;br /&gt;Merci de votre réponse&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
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    <item>
  <title>Réponse de Piloua</title>
  <dc:creator>Piloua</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonsoir, &lt;br /&gt;merci de votre réponse mais ma question porte sur mon second arrêt maladie, &lt;br /&gt;pas de jour de carence de la part de la CPAM (je l&amp;#39;ai bien compris) mais qu&amp;#39;en est-il de l&amp;#39;indemnité de maintien de salaire par le contrat de prévoyance durant ces 3 jours si je ne signale pas à mon employeur que je suis en ALD 100% ?&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Fri, 08 Nov 2019 19:08:47 GMT</pubDate>
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          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;br /&gt;je viens de comprendre qu&amp;#39;en ALD 100%, il n&amp;#39;y avait pas les 3 premiers jours de carence après le premier arrêt en lien avec ma maladie pour une période de 3 ans. &lt;br /&gt;L&amp;#39;accord d&amp;#39;entreprise prévoit que l&amp;#39;employeur prend en charge ces 3 jours de carence. &lt;br /&gt;Pour lui éviter ce coût (il s&amp;#39;agit d&amp;#39;une association), je pensais lui fournir mon attestation d&amp;#39;ALD 100%.&lt;br /&gt;Or, je viens de comprendre que c&amp;#39;est une assurance prévoyance qui prend en charge ces 3 jours de carence + le maintien de salaire, contrat contracté par mon employeur.&lt;br /&gt;Du coup, j&amp;#39;ai un peu moins de scrupule, et j&amp;#39;hésite à fournir mon attestation à mon employeur... &lt;br /&gt;Serais-je payée 2 fois pour ces 3 jours de carence (CPAM + contrat de prévoyance)?&lt;br /&gt;Merci de votre réponse&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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    <item>
  <title>Réponse de Marie</title>
  <dc:creator>Marie</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Non. La CPAM applique 3jours de carence donc 3jours non indemnisé au 1er arrêt en rapport avec votre ald. &lt;br /&gt;Votre prévoyance peut en effet peut être prendre en charge ces 3jours non indemnisés par la CPAM.&lt;br /&gt;Si vous avez un 2eme arrêt en rapport avec votre ald,  votre arrêt sera indemnisé dès le 1er jour par la cpam. Vous n&amp;#39;avez donc pas de jours de carence.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Thu, 07 Nov 2019 20:34:13 GMT</pubDate>
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          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;br /&gt;je viens de comprendre qu&amp;#39;en ALD 100%, il n&amp;#39;y avait pas les 3 premiers jours de carence après le premier arrêt en lien avec ma maladie pour une période de 3 ans. &lt;br /&gt;L&amp;#39;accord d&amp;#39;entreprise prévoit que l&amp;#39;employeur prend en charge ces 3 jours de carence. &lt;br /&gt;Pour lui éviter ce coût (il s&amp;#39;agit d&amp;#39;une association), je pensais lui fournir mon attestation d&amp;#39;ALD 100%.&lt;br /&gt;Or, je viens de comprendre que c&amp;#39;est une assurance prévoyance qui prend en charge ces 3 jours de carence + le maintien de salaire, contrat contracté par mon employeur.&lt;br /&gt;Du coup, j&amp;#39;ai un peu moins de scrupule, et j&amp;#39;hésite à fournir mon attestation à mon employeur... &lt;br /&gt;Serais-je payée 2 fois pour ces 3 jours de carence (CPAM + contrat de prévoyance)?&lt;br /&gt;Merci de votre réponse&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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