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    <title>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Mi-temps thérapeutique : faut-il l&#39;accord de l&#39;employeur ?</title>
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    <pubDate>Thu, 06 Dec 2018 15:30:28 GMT</pubDate>
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  <title>Réponse de Lorraine</title>
  <dc:creator>Lorraine</dc:creator>
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          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour Nathalina,&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Votre demande relève du droit du travail.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;En effet, sur ce forum, nous n&#39;intervenons pas concernant les droits des employeurs vis à vis des salariés.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Je vous invite donc à vous rendre sur le site &lt;a href=&quot;http://direccte.gouv.fr/&quot;&gt;des directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l&#39;emploi (Direccte&lt;/a&gt;).&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Bonne journée.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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  <pubDate>Thu, 06 Dec 2018 15:30:28 GMT</pubDate>
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          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour, Je suis en train de lire vos réponses sur le forum du site Ameli et je pense que l&amp;#39;accord de l&amp;#39;employeur est donc nécessaire en plus de celui du médecin référant et de la CPAM. L&amp;#39;employeur a donc le droit de refuser un mi-temps thérapeutique à un employé si il prouve que cela entraînerait une problématique au sein de la gestion de l&amp;#39;entreprise ; dans mon cas, étant donné que je suis la seule assistante du service à moins de faire appel à une intérimaire, le poste sera forcément impacté par mon absence (1 jour/semaine par ex.) Ai-je bien compris ? Merci à vous&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
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