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    <title>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Embauche avec numéro de sécurité sociale provisoire</title>
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    <description>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Embauche avec numéro de sécurité sociale provisoire</description>
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    <pubDate>Wed, 21 Nov 2018 11:31:56 GMT</pubDate>
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  <title>Réponse de Isabelle</title>
  <dc:creator>Isabelle</dc:creator>
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          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour bryan22,&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Le numéro de sécurité sociale n&#39;est pas obligatoire pour signer un contrat de travail. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Lors de la déclaration préalable à l&#39;embauche (DPAE), votre employeur doit établir un numéro technique temporaire (NTT). &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Cette question n&#39;étant cependant pas du domaine de compétences de l&#39;Assurance Maladie, j&#39;invite votre employeur à se rapprocher des supports techniques dédiés à la DPAE ou de &lt;a href=&quot;https://www.urssaf.fr/portail/home.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;l&#39;Urssaf (union de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d&#39;allocations familiales)&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Bonne journée à vous.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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  <pubDate>Wed, 21 Nov 2018 11:31:56 GMT</pubDate>
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          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Je suis un ressortissant étranger et j&amp;#39;ai reçu une offre d&amp;#39;emploi en CDI (premier emploi), mon employeur rencontre des difficultés pour m&amp;#39;embaucher avec un numéro de sécu provisoire. Normalement, il ne peut pas faire les démarches (DPAE etc) avec le numéro provisoire sur internet et mon  assureur maladie m&amp;#39;a donc proposé de le faire par courrier. Cependant, puisque mon employeur embauche plusieurs personnes, il a dépassé le seuil qui lui permet de faire la DPAE par courrier.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Je me suis renseigné et on m&amp;#39;a dit qu&amp;#39;il peut demander un numéro temporaire (de l&amp;#39;urssaf ou d&amp;#39;un autre organisme) pour continuer les démarches.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Pourriez-vous m&amp;#39;éclaircir sur ce dernier point ou me suggérer quelques alternatives que je puisse proposer à mon employeur? Merci d&amp;#39;avance&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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