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    <title>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Temps partiel thérapeutique après arrêt de travail de plus de 6 mois ?</title>
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    <description>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Temps partiel thérapeutique après arrêt de travail de plus de 6 mois ?</description>
    <language>fr</language>
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    <pubDate>Wed, 17 Oct 2018 12:48:56 GMT</pubDate>
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        <item>
  <title>Réponse de Mélanie</title>
  <dc:creator>Mélanie</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour Willow23, &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Je vous invite à vous référer à la réponse de notre expert, Pierre, ci-dessus.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Bonne journée.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Wed, 17 Oct 2018 12:48:56 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ayant été en arrêt de travail depuis septembre 2017 (avec une tentative de reprise en temps partiel thérapeutique en février 2018 se soldant par un retour en arrêt complet, l&amp;#39;arrêt de travail a été considéré comme continu), mon arrêt a été considéré comme en rapport avec une affection longue durée nécessitant des soins continus ou un interruption de travail supérieure à 6 mois.&lt;br /&gt;Mon arrêt de travail se termine en ce mois d&amp;#39;août 2018, et mon médecin préconise une reprise en temps partiel thérapeutique (limitée à un mois par le médecin-conseil).&lt;br /&gt;La difficulté actuelle est que l&amp;#39;entreprise pour laquelle je travaille voit son activité ralentie au mois d&amp;#39;août (car la majorité des salariés seront en congés), et que mon employeur m&amp;#39;a donc demandé de prendre des congés sur cette période jusqu&amp;#39;à ce que l&amp;#39;entreprise retourne à son niveau d&amp;#39;activité habituel.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ma question est donc : est-il possible, après cet arrêt maladie (reconnu comme relevant d&amp;#39;une ALD, mais l&amp;#39;ALD en question semblant être un cas particulier utilisé pour autoriser le prolongement de l&amp;#39;arrêt au-delà de 6 mois), de poser les congés sur la période immédiatement après la fin de l&amp;#39;arrêt, puis de reprendre le travail en temps partiel thérapeutique après ces congés?&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Merci d&amp;#39;avance pour votre réponse.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
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    <item>
  <title>Réponse de Willow23</title>
  <dc:creator>Willow23</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonsoir, je me retrouve exactement dans ce cas de figure car étant en CLM depuis le 4 octobre 2017 d&amp;#39;une durée de 1 an, je suis arrêtée jusqu&amp;#39;au 3 octobre 2017 inclus.&lt;br /&gt;Mon chirurgien m&amp;#39;a prescrit un TPT d&amp;#39;une durée de 2 mois à partir du 4 octobre 2018.&lt;br /&gt;La médecine du travail est favorable à ce mi-temps également.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Pour ce qui est des congés (2017/2018) que je dois prendre, cela fait environ 2 mois de CA.&lt;br /&gt;La DRH m&amp;#39;a dit que je pouvais les étaler sur 2019 si je le souhaitais mais ma directrice dans le service où je travaille veut que je solde ces congés à mon retour en octobre.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;J&amp;#39;ai bien compris compte tenu de l&amp;#39;organisation du service que je n&amp;#39;aurais pas le choix de les prendre mais ce qui me tracasse c&amp;#39;est que si le TPT est validé par le médecin conseil (le RDV est début octobre) et qu&amp;#39;il suit la recomendation du chirurgien soit un TPT d&amp;#39;une durée de 2 mois, je ne pourrais pas savoir comment va se passer cette reprise car je serais en congés tout le long...&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Je ne trouve pas cela très logique car le TPT est justement pour reprendre son travail en douceur, travaillant en crèche et après 2 opérations du même genou en 1 an j&amp;#39;aurais envie de reprendre progressivement le rythme car j&amp;#39;ai toujours des douleurs..&lt;/p&gt;&lt;p&gt;J&amp;#39;ai vu sur d&amp;#39;autres post qu&amp;#39;il était possible de poser ses CA juste après un arrêt et de commencer le TPT après mais cela ne serait pas indemnisé.&lt;br /&gt;Cela me paraît bizarre car j&amp;#39;ai toujours entendu que l&amp;#39;on ne pouvait pas cumuler des congés après un arrêt sans avoir travailler une journée.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ce post date de 2 mois, vous avez dû reprendre votre travail depuis, comment avez-vous fait par rapport à vos congés ?&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Cordialement&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Sat, 22 Sep 2018 19:14:23 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ayant été en arrêt de travail depuis septembre 2017 (avec une tentative de reprise en temps partiel thérapeutique en février 2018 se soldant par un retour en arrêt complet, l&amp;#39;arrêt de travail a été considéré comme continu), mon arrêt a été considéré comme en rapport avec une affection longue durée nécessitant des soins continus ou un interruption de travail supérieure à 6 mois.&lt;br /&gt;Mon arrêt de travail se termine en ce mois d&amp;#39;août 2018, et mon médecin préconise une reprise en temps partiel thérapeutique (limitée à un mois par le médecin-conseil).&lt;br /&gt;La difficulté actuelle est que l&amp;#39;entreprise pour laquelle je travaille voit son activité ralentie au mois d&amp;#39;août (car la majorité des salariés seront en congés), et que mon employeur m&amp;#39;a donc demandé de prendre des congés sur cette période jusqu&amp;#39;à ce que l&amp;#39;entreprise retourne à son niveau d&amp;#39;activité habituel.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ma question est donc : est-il possible, après cet arrêt maladie (reconnu comme relevant d&amp;#39;une ALD, mais l&amp;#39;ALD en question semblant être un cas particulier utilisé pour autoriser le prolongement de l&amp;#39;arrêt au-delà de 6 mois), de poser les congés sur la période immédiatement après la fin de l&amp;#39;arrêt, puis de reprendre le travail en temps partiel thérapeutique après ces congés?&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Merci d&amp;#39;avance pour votre réponse.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
</item>

    <item>
  <title>Réponse de Pierre</title>
  <dc:creator>Pierre</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour Patrick64, &lt;/p&gt;&lt;p&gt;La question de vos vacances est à voir auprès de votre employeur.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Je vous invite à consulter la réponse apportée par Anaële, expert ameli, concernant les &lt;a href=&quot;https://forum-assures.ameli.fr/questions/1398353-temps-partiel-therapeutique&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;modalités du temps partiel thérapeutique&lt;/a&gt;. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Vous pourrez faire le point à ce sujet auprès de votre médecin traitant. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Bonne journée. &lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Mon, 06 Aug 2018 09:39:30 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ayant été en arrêt de travail depuis septembre 2017 (avec une tentative de reprise en temps partiel thérapeutique en février 2018 se soldant par un retour en arrêt complet, l&amp;#39;arrêt de travail a été considéré comme continu), mon arrêt a été considéré comme en rapport avec une affection longue durée nécessitant des soins continus ou un interruption de travail supérieure à 6 mois.&lt;br /&gt;Mon arrêt de travail se termine en ce mois d&amp;#39;août 2018, et mon médecin préconise une reprise en temps partiel thérapeutique (limitée à un mois par le médecin-conseil).&lt;br /&gt;La difficulté actuelle est que l&amp;#39;entreprise pour laquelle je travaille voit son activité ralentie au mois d&amp;#39;août (car la majorité des salariés seront en congés), et que mon employeur m&amp;#39;a donc demandé de prendre des congés sur cette période jusqu&amp;#39;à ce que l&amp;#39;entreprise retourne à son niveau d&amp;#39;activité habituel.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ma question est donc : est-il possible, après cet arrêt maladie (reconnu comme relevant d&amp;#39;une ALD, mais l&amp;#39;ALD en question semblant être un cas particulier utilisé pour autoriser le prolongement de l&amp;#39;arrêt au-delà de 6 mois), de poser les congés sur la période immédiatement après la fin de l&amp;#39;arrêt, puis de reprendre le travail en temps partiel thérapeutique après ces congés?&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Merci d&amp;#39;avance pour votre réponse.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
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    <item>
  <title>Réponse de Patrick64</title>
  <dc:creator>Patrick64</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;La difficulté avec la période de temps partiel thérapeutique englobant les congés, est que le médecin conseil n&amp;#39;est pas favorable à un temps partiel thérapeutique au-delà d&amp;#39;un mois, et que la période de congés serait alors comprises dans ce temps...&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Fri, 03 Aug 2018 12:15:28 GMT</pubDate>
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          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ayant été en arrêt de travail depuis septembre 2017 (avec une tentative de reprise en temps partiel thérapeutique en février 2018 se soldant par un retour en arrêt complet, l&amp;#39;arrêt de travail a été considéré comme continu), mon arrêt a été considéré comme en rapport avec une affection longue durée nécessitant des soins continus ou un interruption de travail supérieure à 6 mois.&lt;br /&gt;Mon arrêt de travail se termine en ce mois d&amp;#39;août 2018, et mon médecin préconise une reprise en temps partiel thérapeutique (limitée à un mois par le médecin-conseil).&lt;br /&gt;La difficulté actuelle est que l&amp;#39;entreprise pour laquelle je travaille voit son activité ralentie au mois d&amp;#39;août (car la majorité des salariés seront en congés), et que mon employeur m&amp;#39;a donc demandé de prendre des congés sur cette période jusqu&amp;#39;à ce que l&amp;#39;entreprise retourne à son niveau d&amp;#39;activité habituel.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ma question est donc : est-il possible, après cet arrêt maladie (reconnu comme relevant d&amp;#39;une ALD, mais l&amp;#39;ALD en question semblant être un cas particulier utilisé pour autoriser le prolongement de l&amp;#39;arrêt au-delà de 6 mois), de poser les congés sur la période immédiatement après la fin de l&amp;#39;arrêt, puis de reprendre le travail en temps partiel thérapeutique après ces congés?&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Merci d&amp;#39;avance pour votre réponse.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
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    <item>
  <title>Réponse de Elryn</title>
  <dc:creator>Elryn</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour c’est possible &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Cela étant dit, le plus simple est que la prescription du temps partiel thérapeutique soit faite avant votre semaine de congé (donc collée à votre arrêt complet) et englobe la semaine de congés payés. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Vous seriez tranquille comme cela&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Thu, 02 Aug 2018 06:32:36 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ayant été en arrêt de travail depuis septembre 2017 (avec une tentative de reprise en temps partiel thérapeutique en février 2018 se soldant par un retour en arrêt complet, l&amp;#39;arrêt de travail a été considéré comme continu), mon arrêt a été considéré comme en rapport avec une affection longue durée nécessitant des soins continus ou un interruption de travail supérieure à 6 mois.&lt;br /&gt;Mon arrêt de travail se termine en ce mois d&amp;#39;août 2018, et mon médecin préconise une reprise en temps partiel thérapeutique (limitée à un mois par le médecin-conseil).&lt;br /&gt;La difficulté actuelle est que l&amp;#39;entreprise pour laquelle je travaille voit son activité ralentie au mois d&amp;#39;août (car la majorité des salariés seront en congés), et que mon employeur m&amp;#39;a donc demandé de prendre des congés sur cette période jusqu&amp;#39;à ce que l&amp;#39;entreprise retourne à son niveau d&amp;#39;activité habituel.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ma question est donc : est-il possible, après cet arrêt maladie (reconnu comme relevant d&amp;#39;une ALD, mais l&amp;#39;ALD en question semblant être un cas particulier utilisé pour autoriser le prolongement de l&amp;#39;arrêt au-delà de 6 mois), de poser les congés sur la période immédiatement après la fin de l&amp;#39;arrêt, puis de reprendre le travail en temps partiel thérapeutique après ces congés?&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Merci d&amp;#39;avance pour votre réponse.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
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