[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Employeur d'une salariée "employeurs multiples" CESU faut-il remplir l'attestation de salaire en cas de maladie?

Réponse de Nanyvonne

Nanyvonne — Sun, 23 Nov 2025 08:37:11 GMT

Réponse à jean : c’était encore le cas à la date de votre réponse, à ce jour la CPAM récupère auprès de CESU les éléments de salaires pour le calcul des indemnités journalières, il n’est plus nécessaire de faire remplir à chaque particulier employeur une attestation de salaire. Puis le montant des indemnités journalières est transmis à l’ircem qui calcul à son tour le complément

Réponse de Jean

Jean — Thu, 14 Apr 2022 11:30:49 GMT

Après contact téléphonique avec le Cesu, il est nécessaire pour l'employeur de fournir une attestation de salaire en cas de maladie du salarié y compris si le salarié est en Cesu. En ce sens la réponse de Pescof est fausse.

Réponse de Pescof

Pescof — Mon, 06 Jan 2020 10:49:55 GMT

Si le salarié travaille pour plusieurs employeurs, chacun doit remplir une attestation. Pour cela, vous devez utiliser le formulaire S3021 (Cerfa n°11135*02). Cet imprimé est disponible en version papier dans toutes les CPAM. Vous pouvez aussi le télécharger sur internet (http://www.ameli.fr, rubrique employeur/vos démarches/arrêt maladie) et le remplir sur votre ordinateur. Dans les deux cas, vous devez l’adresser par courrier à la CPAM. En tant que particulier, vous ne pouvez pas le transmettre en ligne sur le site net-entreprises, réservé aux entreprises.

À savoir: si vous rémunérez votre employé par chèque emploi-service universel (Cesu), vous êtes dispensé -sauf si vous utilisez le Cesu dans le cadre du Pajemploi- d’établir cette attestation (note d’information CNAMTS n°372 du 30.8.96). Dans ce cas, la caisse d’assurance maladie du salarié dispose déjà des éléments de calcul de ses indemnités, à condition que ce dernier lui ait bien transmis les attestations d’emploi envoyées par le Centre national Cesu.

Réponse de Isabelle

Isabelle — Thu, 07 Jun 2018 15:28:30 GMT

Bonjour Avocette,

Une question similaire à la vôtre a déjà été abordée sur ce forum.

Je vous invite à prendre connaissance de la réponse apportée par notre expert ameli Mél sur les documents à fournir suite à l'arrêt de travail d'un salarié rémunéré en CESU (chèque emploi service universel).

Je vous souhaite une excellente journée.