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    <title>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Dans le cas d&#39;une ALD et d&#39;un arret maladie, ai-je droit a un complement de salaire?</title>
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    <description>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Dans le cas d&#39;une ALD et d&#39;un arret maladie, ai-je droit a un complement de salaire?</description>
    <language>fr</language>
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    <pubDate>Fri, 01 Jun 2018 10:03:09 GMT</pubDate>
    <lastBuildDate>Fri, 01 Jun 2018 10:03:09 GMT</lastBuildDate>
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  <title>Réponse de Sabine</title>
  <dc:creator>Sabine</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour madyx109,&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Lorsque vous êtes en arrêt, lié à une ALD (Affection de Longue Durée) ou pas, votre caisse d&#39;Assurance maladie prend en charge &lt;a href=&quot;https://forum-assures.ameli.fr/questions/1416083-indemnites-arret-travail&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;/a&gt;vos indemnités à hauteur de 50% de votre gain journalier brut. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Pour avoir plus d&#39;informations sur &lt;a href=&quot;https://forum-assures.ameli.fr/questions/1416083-indemnites-arret-travail&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;les indemnités journalières&lt;/a&gt;, je vous invite à consulter la réponse apportée par JohnJohn.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Je vous informe que si votre arrêt est en rapport avec une affection de longue durée (ALD), le délai de carence (3 jours) n&#39;est retenu que pour le premier arrêt de travail pour une même période de trois ans.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;En cas de rechute ALD et avec moins d&#39;un an de reprise depuis le dernier arrêt en rapport avec cette même affection, l&#39;arrêt concerné est indemnisé à compter du 1er jour (pas de délai de carence).&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Je vous invite à prendre contact avec votre organisme complémentaire pour savoir si une indemnisation est possible avec lui.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Bonne journée.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Fri, 01 Jun 2018 10:03:09 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;br /&gt;J&amp;#39;ai parle aux RH de mon entreprise en prevision d&amp;#39;une operation le 18 juin (liee a mon ALD) qui sera suivie de deux mois d&amp;#39;arret maladie. Il semblerait que la securite sociale ne prenne que 30 jours a 100% de maintien de salaire et ensuite 30 jours a 50% de maitien de salaire (jours comprenant les week-ends). Je n&amp;#39;ai pas d&amp;#39;assurance prevoyance via mon entreprise et comme je suis en CDD depuis moins de 3 ans il semblerait que mon ALD ne serve a rien dans ce cas.&lt;br /&gt;Est-ce que vous savez s&amp;#39;il y a d&amp;#39;autres moyens afin de completer mon salaire pendant cette periode?&lt;br /&gt;Merci bien&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
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  <title>Réponse de Elryn</title>
  <dc:creator>Elryn</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour&lt;/p&gt;&lt;p&gt;La CPAM verse 50% du salaire brut. Pas 100%. Même en ALD&lt;/p&gt;&lt;p&gt;les histoires de complément ne relèvent que de la convention collective donc vous dépendez.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Fri, 25 May 2018 17:08:45 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
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          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;br /&gt;J&amp;#39;ai parle aux RH de mon entreprise en prevision d&amp;#39;une operation le 18 juin (liee a mon ALD) qui sera suivie de deux mois d&amp;#39;arret maladie. Il semblerait que la securite sociale ne prenne que 30 jours a 100% de maintien de salaire et ensuite 30 jours a 50% de maitien de salaire (jours comprenant les week-ends). Je n&amp;#39;ai pas d&amp;#39;assurance prevoyance via mon entreprise et comme je suis en CDD depuis moins de 3 ans il semblerait que mon ALD ne serve a rien dans ce cas.&lt;br /&gt;Est-ce que vous savez s&amp;#39;il y a d&amp;#39;autres moyens afin de completer mon salaire pendant cette periode?&lt;br /&gt;Merci bien&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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