Réponse de Laetitia

Laetitia — Thu, 29 Mar 2018 09:18:00 GMT

Bonjour Chris42,

L'indemnisation du congé maternité nécessite une cessation d'activité d'au moins 8 semaines consécutives et interdit par ailleurs à tout employeur d'employer une femme dans les 6 semaines suivant son accouchement.

Cette disposition concernant la durée minimum de 8 semaines s'applique uniquement lorsque que le congé maternité interrompt une activité salariée. En effet, une indemnisation au titre de l'assurance chômage, interrompue le cas échéant par un congé de maternité, ne peut être poursuivie qu'à l'expiration de la durée légale du congé maternité.

Les 2 semaines supplémentaires accordées pour état pathologique pendant la période prénatale ne peuvent être prises en considération pour atteindre ce minimum de 8 semaines.

Par ailleurs, si vous percevez des indemnités journalières maternité, vous ne pouvez pas renoncer à ces prestations dans le seul but d'avancer la date de perception d'un autre avantage (congé parental, indemnités France Travail...).

En cas de reprise anticipée, il faut avertir votre caisse primaire d'assurance maladie dans les plus brefs délais.

Je vous invite à lire l'article sur le congé maternité.

Je vous souhaite une belle journée.

[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Arrêté Maternité

Réponse de Laetitia