[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Question Accident de Travail - Mi-temps thérapeutique - retraite

Réponse de JM-37

JM-37 — Wed, 28 Feb 2018 14:46:43 GMT

Mesdames,

Merci d'avoir pris le temps de me répondre.

Elryn, votre lien sur l'aspect MTT et retraite est très clair : nickel !
Au passage, sur ma fiche de paie, il n'y a aucune indication que je touche des IJ. Je vais devoir tirer ça au clair.

Adeline, peut-être avez-vous mal saisi ma question. Je suis tout à fait d'accord sur le fait que seul un professionnel de santé est habilité à valider une reprise, même partielle, je mon activité. Je ne remets pas du tout ceci en question. Je m'interroge plus sur l'intérêt personnel. Si je reste en arrêt complet suite à mon AT, je touche 100% de mon salaire. Si je passe en MTT, si je reprends donc le travail progressivement, si je me remets dans l'effort pour l'entreprise et pour la société, je prends le risque de gagner moins qu'en restant à la maison. J'ai du mal à concevoir ceci. De fait, ce système contraignant du point de vue administratif n'est pas, mon sens, un "motivateur".

Quoi qu'il en soit, comme je réalise la plupart de mes tâches assis à un poste informatique, malgré un handicap de mobilité (qui ne perturbe pas mon travail), j'ai demandé à mon médecin de raccourcir mon arrêt pour pouvoir reprendre mon activité en temps plein.

Merci encore pour vos réponses.
Cordialement.

Réponse de Adeline

Adeline — Tue, 27 Feb 2018 16:05:30 GMT

Bonjour JM-37,

Concernant l'indemnisation de votre accident de travail, je vous invite à consulter la réponse apportée sur le topic nommé "Instruction dossier AT".

Par ailleurs, votre caisse d'assurance maladie n'est pas habilitée à vous répondre sur ce qui peut vous convenir le mieux entre un temps partiel thérapeutique et un arrêt de travail. C'est, en effet, votre médecin qui peut juger si la reprise d'une activité à temps partiel thérapeutique peut contribuer à votre rétablissement.

Cependant, si votre questionnement concerne votre retraite, je vous invite à contacter le service compétent, à savoir l'Assurance Retraite.

Bonne journée.

Réponse de Elryn

Elryn — Tue, 13 Feb 2018 20:11:49 GMT

Non en fait ce n’est pas votre employeur qui vous verse le salaire, c’est Bien la CPAM qui verse des IJ et votre employeur vous les reverse avec votre salaire. Sur vos fiches de paye les sommes perçues par votre employeur pour les IJ doivent apparaître car elles ne sont pas comptabilisés dans le net imposable déclare par votre entreprise

Pour le salaire en MTT, il faut déjà voir avec votre Employeur si la convention prévoit la continuité du maintien de salaire ainsi vous ne perdrez rien

Pour vos trimestres vous les validez tout autant
https://www.la-retraite-en-clair.fr/cid3191295/retraite-m...#