[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Accident trajet tiers responsable

Réponse de Betty

Betty — Thu, 11 Apr 2024 09:28:07 GMT

Bonjour Panthere,

En cas d'accident causé par un tiers, il convient effectivement de le déclarer. Pour connaître les démarches à effectuer, je vous invite à consulter ce topic intitulé "Accident trajet tiers responsable".

Le contexte évoqué est différent, en revanche, les démarches expliquées s'appliquent également à votre situation.

Je vous souhaite une bonne journée.

Réponse de Panthere

Panthere — Wed, 10 Apr 2024 13:08:09 GMT

Je suis incapable de me déplacer car j ai une fracture cause par employe d un magasin je voulais qu' on m envoie un formulaire a remplir

Réponse de Lorraine

Lorraine — Mon, 27 Jan 2020 14:06:00 GMT

Bonjour Ayna19,

Si vous avez été victime d'un accident causé par un tiers, vous disposez d'un délai de 15 jours pour le déclarer à votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM).

Vous avez la possibilité de déclarer votre accident depuis la rubrique "Mes démarches" de votre compte ameli" ou directement sur le site demarches-simplifiees.fr.

Vous pouvez également faire parvenir le formulaire S3746 "Déclaration d'un dommage corporel causé par un tiers" par courrier à votre CPAM dont les coordonnées figurent dans cette rubrique "Adresses et contacts" du site ameli.fr.

Pensez également à informer votre médecin et les professionnels de santé que vous consultez afin qu'ils puissent indiquer que les soins réalisés sont en rapport avec un accident causé par un tiers.

Vous retrouverez plus de détails sur le recours contre tiers depuis notre rubrique "Blessure ou accident causé par un tiers : quelles démarches effectuer ?" de notre site internet.

Pour toute information concernant votre poste, ou un éventuel reclassement, je vous invite à prendre contact avec votre employeur et/ou avec la médecine du travail.

Bonne journée.

Réponse de Elryn

Elryn — Mon, 13 Nov 2017 08:42:05 GMT

1° signaler à votre assurance personnelle les pràoblèmes de santé, le tiers devra vous dédommager surtout si à cause de cela vous devez changer d'emploi!
2° signaler à la CPAM que c'est un accident causé par un tiers.
3° prendre RDV avec le médecin du travail (à demander à votre employeur) pour qu'il dise ce qu'il en pense, c'est le seul médecin apte à juger de votre capacité à travailler ou des restrictions.
Si votre employeur peut vous adapter un poste, tant mieux, sinon, il faudra être en arrêt pendant un temps encore. Si une fois stabilisée ou guérie vous ne pouvez pas reprendre votre poste, et qu'aucun ne peut etre adapté, vous serez licenciée pour inaptitude... (d('ou l'interet du point 1).

Bonne journée