[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Peut on faire une rechute aprés consolidation en AT

Réponse de Élodie

Élodie — Thu, 22 Sep 2022 14:06:13 GMT

Bonjour Sophia,

Seul votre médecin est habilité à vous orienter vers une rechute ou un arrêt maladie en fonction de votre situation et de vos antécédents. Je vous conseille donc d'en discuter avec lui.

Si son choix s'oriente vers la rechute, je vous suggère de prendre connaissance de ce topic intitulé "réouverture dossier AT/MP".

Bonne journée.

Réponse de Anonyme

Anonyme — Mon, 19 Sep 2022 19:49:54 GMT

Bonjour
Une question j'ai été déclaré en maladie professionnelle suite à un burn out ensuite 2 ans après g repris une activité et la je rechute dois je faire un.arrzt de rechute ou dois je faire un arrêt maladie classique ? Et si c'est rechute mon noivrzl employeur peut II émettre des réserves ? Serait-il t il ai courant de ma maladie? Merci

Réponse de Tiphaine

Tiphaine — Fri, 26 Apr 2019 12:42:33 GMT

Bonjour vero34,

Comme l'a indiqué notre expert ameli, Mél, la rechute est applicable lorsqu'un fait médical nouveau aggrave les séquelles de l’accident de travail initial ou de la maladie professionnelle, avec une relation de causalité directe et unique entre ce fait nouveau et l’accident.

Le fait d'exercer ou non une activité professionnelle lors de la rechute n'intervient pas dans l'instruction du dossier.

Vous trouverez plus de renseignements sur notre site ameli.fr, rubrique "Maladie professionnelle : votre prise en charge".

Bonne journée.

Réponse de vero34

vero34 — Thu, 11 Apr 2019 14:47:09 GMT

bonjour, meme si l'on ne travaille plus,la rechute en maladie professionnelle peut etre révisé? merci pour la réponse

Réponse de Mél

Mél — Wed, 27 Mar 2019 10:24:21 GMT

Bonjour jepomat,

Il y a rechute lorsqu’il existe un fait médical nouveau consistant en une aggravation des séquelles de l’accident de travail initial ou de la maladie professionnelle, et une relation de causalité directe et unique entre ce fait nouveau et l’accident.

La rechute se définit comme toute modification de l’état de la victime dont la première constatation médicale est postérieure à la date de guérison apparente ou de la consolidation de la blessure.

Il n'y a pas de délai maximum d'instruction.

Je vous souhaite une bonne journée

Réponse de jepomat

jepomat — Fri, 15 Mar 2019 16:03:43 GMT

Bonjour,

Une rechute peut-elle être reconnue n'importe quand après une consolidation ou bien y a-t-il un délai maximum ?

Merci de votre aide.

Réponse de Philippe

Philippe — Mon, 27 Nov 2017 11:45:01 GMT

Bonjour Eva,

A l’issue de la période de soins et, éventuellement, d'arrêt de travail, le médecin complète le formulaire S6909d « Certificat médical - accident du travail / maladie professionnelle » sur lequel il indique les conséquences médicales de l’accident ou de la maladie professionnelle.

Bonne journée.

Réponse de Eva

Eva — Sun, 26 Nov 2017 06:57:58 GMT

Le certificat de consolidation c'est obligatoirement la feuille violet d'AT?

Réponse de Lorraine

Lorraine — Fri, 24 Nov 2017 11:02:00 GMT

Bonjour Eva,

Pour votre information, la rechute se définit comme "toute modification de l’état de la victime dont la première constatation médicale est postérieure à la date de guérison apparente ou de la consolidation de la blessure."

La rechute ne peut donc survenir qu'après notification de la consolidation ou de la guérison de l'accident initial, de la maladie professionnelle initiale ou d'une précédente rechute.

Elle se caractérise :

Soit par l’aggravation de la lésion dont est atteint une victime consolidée,
Soit par l’apparition d’une nouvelle lésion résultant de l’accident du travail ou de la maladie professionnelle.

La procédure pour la reconnaissance de la rechute est la suivante :

Etape 1 :

Votre médecin établit un certificat médical de rechute indiquant la nature des lésions constatées et mentionnant la date de l’accident de travail ou de la maladie professionnelle.

Etape 2 :

Vous adressez ce certificat à votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM).

Etape 3 :

Dès réception du certificat médical de rechute, votre CPAM vous adresse une « feuille d’accident du travail ou de maladie professionnelle ».

Etape 4 :

Après avis du médecin conseil, votre CPAM vous notifie sa décision de prendre ou non en charge la rechute.

Etape 5 :

A l’issue de la période de rechute, votre médecin établit un certificat médical final, fixant une date de guérison ou de consolidation.

Pour plus de détails, je vous suggère la lecture de cet article concernant la prise en charge en cas de rechute.

Bonne journée.