[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Arrêt de travail et cumul d'emploi

Réponse de Géraldine

Géraldine — Tue, 07 Oct 2025 06:44:57 GMT

Bonjour Siri,

En effet, nous ne sommes pas en mesure sur ce forum de vous répondre précisément concernant le fait de pouvoir travailler chez un des deux employeurs pendant un arrêt de travail.

Ceux-ci sont prescris par le médecin qui est le seul à pouvoir évaluer votre état de santé et votre capacité à travailler.

Pour aller plus loin, je vous propose de consulter ce topic au sujet des activités autorisées durant un arrêt de travail.

Je vous souhaite une bonne journée.

Réponse de Siri

Siri — Tue, 30 Sep 2025 10:05:12 GMT

Bonjour Solène,
Oui, mais comme déjà constaté, toutes ces réponses ne sont absolument pas claires du tout ! J’ai déjà consulté toutes ces pseudo-ressources qui donnent des réponses de normand ! Auriez-vous l’amabilité de donner une réponse claire une bonne fois pour toutes ? Apparemment, le médecin peut autoriser une activité professionnelle en prolongeant un autre arrêt, mais il doit pour cela écrire quelque-chose de très précis. Sauf que ma médecin n’a pas cette information (pas plus que la gynécologue d’une autre usagère de ce forum, et je pense bien d’autres praticiens et praticiennes !). Peut-être que vous pourriez partager cette information secrète ?
Cordialement

Réponse de Solène

Solène — Tue, 30 Sep 2025 09:54:47 GMT

Bonjour Siri,

Je vous suggère de consulter cette page du site Service-Public.fr et plus particulièrement la rubrique "Quelles obligations le salarié doit respecter pendant l'arrêt de travail ?"

Je vous souhaite une bonne journée.

Réponse de Siri

Siri — Mon, 29 Sep 2025 08:10:39 GMT

Bonjour,
Je trouve votre réponse extrêmement opaque ! Et c’est bien dommage, car je suis dans une situation similaire : j’ai deux employeurs (qui se connaissent très bien, appelons les A et B) qui dépendent de deux médecines du travail différentes (disons A’ et B’). Après un arrêt maladie très long, le médecin du travail A’ est favorable à ma reprise, mais le médecin du travail B’ pense qu’il vaut mieux que j’attende un peu avant de reprendre chez l’employeur B. Mais il confirme que je pourrais très bien reprendre chez employeur A, et me conseille de reprendre chez A, mais en me faisant prolonger l’arrêt chez B. Est-ce possible, et si oui, que doit écrire/spécifier le médecin traitant ???
Sur le site
https://www.plus.transformation.gouv.fr/j-ai-droit-a-l-er...
il est noté que « Sauf mention spécifique de mon médecin, je dois suivre l’avis d’arrêt de travail prescrit par mon médecin et m’arrêter de travailler chez tous mes employeurs. J’informe chacun d’entre eux de mon arrêt de travail. Si je n’arrête pas de travailler chez tous mes employeurs, je perds mes droits aux indemnités journalières et je risque de devoir rembourser les sommes perçues à tort. »

Quelle est donc cette mention spécifique magique ?!

Merci d’avance et belle journée !

Réponse de Roxane

Roxane — Fri, 23 Nov 2018 09:13:14 GMT

Bonjour Gingko,

La réponse apportée dans ce topic portant sur la poursuite d'une activité durant un arrêt maladie s'applique également à votre situation, je vous invite à en prendre connaissance.

Passez une bonne journée.

Réponse de Gingko

Gingko — Mon, 15 Oct 2018 16:58:06 GMT

Bonjour.

J'aimerais ajouter un autre cas de figure lié à la question ci-dessus.

Je travaille à temps partiel avec deux employeurs, pour l'un en tant que salarié à temps partiel dans les locaux de cet employeur (assez loin de chez moi), alors pour l'autre (qui représente environ 8% de mes revenus) je suis rémunéré forfaitairement (donc sans spécifications horaires) pour une activité que j'exerce exclusivement à domicile (maintenance occasionnelle de site web).

La question n'est actuellement qu'hypothétique, mais est-il éventuellement envisageable que je sois un jour en arrêt maladie au regard du premier employeur, sans que le contrat de travail que j'ai avec le second en soit affecté, car selon toute vraisemblance il est assez peu probable que cela soit nécessaire en raison même de la nature du contrat que j'ai avec cet employeur ?

Réponse de Valentin

Valentin — Tue, 14 Nov 2017 15:59:10 GMT

Bonjour MM22,

Lors d'un arrêt de travail, vous devez cesser toute activité non autorisée par le médecin.

En fonction de votre état de santé, celui-ci peut vous prescrire un arrêt à temps partiel thérapeutique à organiser avec vos employeurs et la médecine du travail.

Si vous souhaitez en savoir plus sur l'arrêt de travail pour maladie, vous pouvez suivre ce lien.

Bonne journée.