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    <title>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Dénoncer arrêt abusif</title>
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    <description>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Dénoncer arrêt abusif</description>
    <language>fr</language>
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    <pubDate>Thu, 17 Jun 2021 12:22:31 GMT</pubDate>
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        <item>
  <title>Réponse de Mika</title>
  <dc:creator>Mika</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;La dénonciation ne fonctionne pas, et ce, malgré l&amp;#39;intervention d&amp;#39;un médecin expert qui a constate les abus et des échanges de courrier LRAR et email.&lt;br /&gt;Bref : un employé peut rester 2 ans en arrêt maladie, lorsque, selon mon médecin, et compte tenu de l&amp;#39;emploi occupé par le salarié qui m&amp;#39;occupe, ne justifie pas plus de 2 à 4 semaines.&lt;br /&gt;Bref bravo.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Thu, 17 Jun 2021 12:22:31 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Je suis responsable dans une entreprise et je souhaite connaître les démarches en cas d arrêt de travail abusif.&lt;br /&gt;45 jours sur 3 mois en arrêt, une visite à l&amp;#39;acms qui indique que le collaborateur est apte, mais le lendemain, nouvel arrêt.&lt;br /&gt;Quand on le prend en entretien, tout va bien, se plaît dans l&amp;#39;entreprise...&lt;br /&gt;Au delà de m&amp;#39;inquiéter pour la santé de ce collaborateur, j&amp;#39;aimerais connaître les aides et recours que je peux avoir. Je ne peux pas assumer un salarié en plus, les arrêts sont de 3 jours à chaque fois...&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
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    <item>
  <title>Réponse de Anne</title>
  <dc:creator>Anne</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour Louloute89,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt; &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;le forum est destiné à renseigner les assurés sur leurs droits et démarches.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt; &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Je vous invite à vous renseigner sur vos démarches sur l&#39;espace employeur de notre site, rubrique &quot;une demande de contrôle médicale ou administratif&quot; en cliquant &lt;a href=&quot;https://www.ameli.fr/employeur/contacts/pour-toutes-les-questions-concernant-votre-salarie/demande-de-controle-medical-ou-administratif-de-votre-salarie&quot;&gt;ici&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt; &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bonne journée.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Tue, 11 Jul 2017 09:40:18 GMT</pubDate>
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  <fb20:question-body>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Je suis responsable dans une entreprise et je souhaite connaître les démarches en cas d arrêt de travail abusif.&lt;br /&gt;45 jours sur 3 mois en arrêt, une visite à l&amp;#39;acms qui indique que le collaborateur est apte, mais le lendemain, nouvel arrêt.&lt;br /&gt;Quand on le prend en entretien, tout va bien, se plaît dans l&amp;#39;entreprise...&lt;br /&gt;Au delà de m&amp;#39;inquiéter pour la santé de ce collaborateur, j&amp;#39;aimerais connaître les aides et recours que je peux avoir. Je ne peux pas assumer un salarié en plus, les arrêts sont de 3 jours à chaque fois...&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
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    <item>
  <title>Réponse de kayakathe69</title>
  <dc:creator>kayakathe69</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Si vous souhaitez  dénoncer  des arrêts abusifs  vous devez  envoyer une copie de l&amp;#39;arrêt en cours avec  un courrier  motiver de votre demande, vous devez  y faire  figurer vos coordonnées  ainsi que celles de votre employés, les dates concernées  par votre demande et  les raisons de celle-ci.&lt;br /&gt;Cette demande ne peut que se  faire que par courrier  ou par mail pour la caisse de l&amp;#39;Oise  (  on peut  vous donner l&amp;#39;adresse au 3646 ) &lt;br /&gt;Autre possibilités : mandater une entreprise externe payante  pour  visiter  votre employé, ils enverront alors  leur rapport  a notre service médicale si l&amp;#39;arrêt est remis en cause. &lt;br /&gt;Cordialement&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Mon, 10 Jul 2017 12:22:55 GMT</pubDate>
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