[Forum ameli pour les assurés] Dernières réponses

Arret maladie initial

Betty — Fri, 17 Apr 2026 13:08:33 GMT

Bonjour Milana01,

Dans la section « renseignements médicaux » de votre avis d’arrêt de travail, votre médecin doit préciser s’il vous autorise à sortir pendant votre arrêt, et le cas échéant, si ces sorties sont soumises ou non à des restrictions horaires.

Vous pouvez retrouver le détail de ces situations dans l’article ameli.fr « Arrêt maladie : les démarches du salarié », rubrique « Sortie, contrôle : quelles sont vos obligations pendant votre arrêt de travail ? ».

Je précise également que, même en cas de restrictions de sorties, vous êtes autorisé à vous rendre à vos rendez‑vous médicaux sans contrainte d’horaire. Les situations pour lesquelles il n’est pas nécessaire d’informer votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de votre absence sont indiquées dans le topic intitulé"Les rendez-vous médicaux pendant un arrêt de travail".

Je vous souhaite une bonne journée.

Carence ou pas suite au TPT puis AM

Christelle — Fri, 17 Apr 2026 13:00:30 GMT

Bonjour bôo,

L'arrêt de travail à temps complet faisant suite à un temps partiel thérapeutique est considéré par la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) comme un nouvel arrêt de travail avec application du délai de carence en cas d'affection non individualisée.

Pour ce qui est d'un éventuel maintien de salaire sans carence de la part de votre employeur, je vous conseille de voir directement avec lui.

Si vous êtes vous même employeur, je vous précise que ce forum d’entraide s’adresse uniquement aux assurés du régime général.

Nous répondons volontiers aux questions des employeurs sur une ligne téléphonique qui leur est dédiée.

Pour connaître le numéro et en savoir plus sur les services dédiés aux employeurs, vous pouvez consulter le site ameli.fr, rubrique "entreprise contacts".

Bonne journée.

En cas de déménagement et en arrêt de travail, les IJ vont-elles être versées en continu sans laps de temps ?

Christelle — Fri, 17 Apr 2026 12:26:29 GMT

Bonjour Isaddettelle,

Dans un premier temps, je vous recommande de prendre connaissance de ce topic qui fait le point sur les démarches à effectuer en cas de changement d'adresse postale.

Une fois votre nouvelle adresse enregistrée et votre dossier actualisé, il conviendra de mettre à jour votre carte Vitale afin que toutes les données télétransmises via votre carte soient correctement envoyées à votre nouvelle caisse primaire d'assurance maladie (CPAM).

C'est donc la CPAM de votre nouveau lieu de résidence qui prendra en charge le paiement de vos indemnités journalières.

Pour en savoir plus, je vous conseille la lecture de ce topic intitulé : "Changement de CPAM et indemnisation de l'arrêt de travail".

Je vous souhaite une belle journée.

Indemnité journalière ?

Betty — Fri, 17 Apr 2026 10:19:05 GMT

Bonjour Samira25,

Nous sommes désolés des difficultés que vous rencontrez.

Cependant, les délais de traitement peuvent varier selon la nature de la demande et le volume de dossiers en cours. Ils diffèrent donc d’une caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) à l’autre.

Dans l’attente du traitement de votre demande urgente, et compte tenu des difficultés financières que cela entraîne, vous pouvez contacter le service social de votre caisse. Vous pouvez le faire depuis l’Espace d’échanges de votre compte ameli ou par téléphone au 36 46. Un conseiller pourra alors étudier votre situation et vous accompagner.

Je vous souhaite une bonne journée.

Ij AT au passage de la retraite

Christelle — Fri, 17 Apr 2026 09:50:26 GMT

Bonjour Bruno,

Comme indiqué dans ce topic intitulé : "passage à la retraite et maladie professionnelle", qui s'applique également à votre situation en accident du travail, le cumul de l'indemnité journalière est possible avec la pension de retraite.

Pour aller plus loin, vous pouvez également prendre connaissance de cet article de notre site ameli.fr relatif à l'incapacité permanente suite à un accident du travail : indemnités et rente.

Bonne journée.

Refus par la CPAM de payer mes indemnités journalières

Betty — Fri, 17 Apr 2026 08:47:33 GMT

Bonjour Infirmière,

La réglementation concernant les sanctions appliquées en cas de transmission tardive des arrêts de travail a été modifiée au 1ᵉʳ janvier 2026. Vous pouvez la retrouver dans ce topic du forum intitulé : Retard arrêt maladie.

Vous avez toutefois la possibilité de contester cette décision en saisissant la commission de recours amiable (CRA) et en exposant les raisons pour lesquelles vous n’avez pas transmis vos arrêts de travail dans le délai prévu.

Je vous souhaite une bonne journée.

Bulletin de situation ?

Betty — Fri, 17 Apr 2026 08:05:04 GMT

Bonjour Moumoune,

Le bulletin de situation doit vous être remis par chacun des établissements pour la période correspondant à votre séjour.

Vous trouverez les informations relatives aux démarches à effectuer en cas d'hospitalisation, sur cette page du site ameli.fr intitulée "Hospitalisation : les types de séjour et les démarches à effectuer".

Je vous souhaite une bonne journée.

Arrêt de travail

Betty — Fri, 17 Apr 2026 08:00:51 GMT

Bonjour Domi,

Vous avez bien fait de vous rapprocher de votre médecin afin d’obtenir un arrêt de travail rectificatif. Celui‑ci annulera le précédent arrêt qui avait été télétransmis.

Si vous constatez une erreur lors de son enregistrement par votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM), il vous suffira de la signaler afin que les informations soient mises à jour.

Les coordonnées de votre CPAM sont disponibles sur ameli.fr, dans cette rubrique "Adresses et contacts".

Je vous souhaite une bonne journée.

Accident du travail et continuation du travail

Betty — Fri, 17 Apr 2026 06:24:24 GMT

Bonjour Axia2510,

Si votre état de santé le justifie, votre médecin peut établir un arrêt de travail au titre de l’accident du travail, même si celui‑ci ne débute pas immédiatement après la survenue de l’accident.

Le fait que vous ayez poursuivi votre activité professionnelle n’aura aucune incidence sur l'indemnisation.

Vous trouverez plus d'informations sur la prise en charge d'un accident du travail en consultant cette page de notre site ameli.fr intitulée : "Accident du travail : prise en charge et indemnités journalières".

Je vous souhaite une bonne journée.

Durée de mon temps partiel thérapeutique ?

Élodie — Thu, 16 Apr 2026 10:15:34 GMT

Bonjour EMC33,

La durée maximale qui peut vous être accordée en temps partiel thérapeutique dépend de votre situation médicale et professionnelle.

Un internaute a rencontré la même situation que vous sur notre forum. Je vous remercie de prendre connaissance de ce topic intitulé "Durée maximale du temps partiel thérapeutique suite à un accident du travail".

Bonne journée.

Montant IJSS nettes mis dans le salaire brut

Géraldine — Thu, 16 Apr 2026 10:13:30 GMT

Bonjour VB,

Vous vous interrogez concernant la déclaration de la contribution sociale généralisée (CSG) et la contribution au recouvrement de la dette sociale (CRDS) dans le cadre de la subrogation de vos indemnités journalières , je vous recommande la lecture de ce topic intitulé "Montant déclaré par la CPAM pour notre déclaration d'impôts" qui mentionne que, si votre employeur a commis une erreur, vous devez vous rapprocher de votre administration fiscale.

Je vous souhaite une bonne journée.

CMRA + maladie professionnelle en parallèle après refus AT : possible ?

Géraldine — Thu, 16 Apr 2026 10:12:12 GMT

Bonjour ChercheDroitCPAM,

Vous pouvez contester la décision de refus de reconnaissance d'accident du travail et transmettre en parallèle votre demande reconnaissance de maladie professionnelle.

Je vous recommande la lecture de ce topic à propos des démarches à réaliser pour déclarer une maladie professionnelle ainsi que cet article issu du site ameli intitulé "Comment contester une décision ?".

Je vous souhaite une bonne journée.

Mettre fin à ma période d’essais (cdi) pendant arrêt de travail (accident de travail)

Élodie — Thu, 16 Apr 2026 08:24:56 GMT

Bonjour Lea27,

Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail.

Vous pouvez cependant interroger les instances représentatives du personnel de votre entreprise et si besoin les Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).

Je vous souhaite une bonne journée.

Cure thermale pour ald fonctionnaire

Élodie — Thu, 16 Apr 2026 07:44:58 GMT

Bonjour Phil310,

En tant que titulaire de la fonction publique, le versement de vos indemnités journalières est en effet assuré par votre employeur public avec qui il convient d'échanger sur les modalités de suivi de votre cure.

Vous trouverez plus de précisions sur ce topic intitulé "Arrêt de travail pour cure thermale pour un fonctionnaire".

Je vous souhaite une bonne journée.

Had après hospitalisation nouveau né et congé specifique?

Solène — Thu, 16 Apr 2026 07:00:43 GMT

Bonjour Dada,

Si votre enfant est hospitalisé à domicile (HAD), vous pouvez bénéficier du congé de paternité et d'accueil de l'enfant en cas d'hospitalisation, si la prise en charge a bien été initiée par l'une des structures suivantes :

néonatalogie ;
réanimation néonatale ;
pédiatrie de nouveaux-nés et de nourrissons ;
réanimation pédiatrique et néonatale

Je vous souhaite une bonne journée.

Renouvellement pour un TP thérapeutique ?

Élodie — Thu, 16 Apr 2026 06:55:31 GMT

Bonjour EMC33,

Le temps partiel qui peut vous être accordé dépend de votre situation médicale et professionnelle.

Vous trouverez un point complet en consultant ce topic intitulé "Mi-temps thérapeutique".

Bonne journée.

Dois-je envoyer une attestation de salaire pour mon assistante maternelle qui est en arrêt maladie ?

Élodie — Thu, 16 Apr 2026 06:42:47 GMT

Bonjour papaclif,

Vous souhaitez connaître les démarches qui vous incombent en tant qu'employeur particulier d'une assistante maternelle en arrêt de travail.

Cette question a été abordée sur le forum. Pour en connaître la réponse, je vous invite à consulter ce topic intitulé "Arrêt maladie nourrice".

Je vous souhaite une bonne journée.

2 taux d'incapacité permanente supérieur à 10% peuvent-elles s'additionner afin de faire évoluer une rente ?

Élodie — Wed, 15 Apr 2026 12:53:52 GMT

Bonjour John,

Dans la situation que vous évoquez, l'incapacité permanente résultante de chaque évènement étant supérieure à 10 %, la victime perçoit 2 rentes distinctes.

Toutefois, le calcul du second taux tient compte du premier comme vous pouvez le constater dans ce topic relatif au taux utile.

Bonne journée.

Indemnisation IJJS pour semi thérapiques de 50% secteur privé

Élodie — Wed, 15 Apr 2026 11:40:20 GMT

Bonjour Syll33,

Comme indiqué dans ce topic relatif au calcul de l'indemnisation en temps partiel thérapeutique, l'indemnité journalière est basée sur la perte de salaire déclarée par l'employeur sur l'attestation de salaire qu'il transmet à chaque mois échu à votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM).

Le montant de l'indemnité peut donc varier en fonction de la perte de salaire qui peut fluctuer d'un mois sur l'autre.

Bonne journée.

Invalidite

Marion — Wed, 15 Apr 2026 09:11:45 GMT

Bonjour zouzou72,

Votre pension d'invalidité peut être suspendue ou diminuée si le total de vos revenus additionnés à votre pension d'invalidité dépasse votre seuil de comparaison.

Pour connaître ce montant, vous pouvez contacter un conseiller au 36 46 qui pourra vous l'indiquer, après consultation de votre dossier. Je vous conseille de privilégier les heures de faible affluence, soit entre 8 h 30 et 10 h ou entre 12 h et 14 h.

Des informations complémentaires sont disponibles dans ce topic au sujet du cumul de revenus d'activités et de la pension d'invalidité.

Pour aller plus loin, je vous conseille la lecture de cet article issu de notre site ameli.fr : "Pourquoi le montant de la pension d’invalidité peut-il changer ?".

Je vous souhaite une bonne journée.

ALD déclarée pendant mon congé maternité

Élodie — Wed, 15 Apr 2026 08:53:20 GMT

Bonjour lairat,

Malgré le diagnostic de votre affection de longue durée (ALD), si vous êtes en arrêt de travail en rapport avec cette pathologie, l'indemnisation de votre congé maternité se poursuivra jusqu'à son terme.

Si à l'issue du congé maternité, votre état de santé nécessite toujours un arrêt de travail, il sera indemnisé en maladie. Vous pouvez prendre connaissance de ces topics sur les conditions et règles de calcul des indemnités journalières et plus spécifiquement celui relatif à l'indemnisation des arrêts en rapport avec une affection de longue durée (ALD).

Vous trouverez également toutes les informations connues à ce jour dans ce topic concernant le congé supplémentaire de naissance. Comme indiqué, il sera accessible à partir du 1er juillet 2026 et concernera les naissances à compter du 1er janvier 2026.

Les modalités de prise du congé et de son indemnisation seront précisées ultérieurement. Nous ne manquerons pas de mettre à jour le topic dédié au fur et à mesure des informations nous parvenant. N'hésitez pas à y revenir régulièrement.

Enfin, si vos interrogations subsistent et pour bénéficier d'un accompagnement personnalisé, je vous conseille de prendre un rendez-vous téléphonique ou physique, directement depuis la page d'accueil de votre compte ameli web (seul le rendez-vous téléphonique est disponible sur l'application) dans la rubrique "Vos rendez-vous" puis "Prendre un rendez-vous".

Bonne journée.

La reconnaissance d'un nouvel accident de travail en rechute ?

Marion — Wed, 15 Apr 2026 08:52:12 GMT

Bonjour Zia,

Comme il s'agit d'un nouveau fait chez un nouvel employeur, vous devez faire une nouvelle demande de reconnaissance d'accident du travail même si la nature du fait reste identique.

Pour plus d'informations, je vous conseille la lecture de ce topic intitulé : "Accident de travail et indemnisation".

Je vous souhaite une bonne journée.

Congé de maternité accouchement prématuré

Marion — Wed, 15 Apr 2026 08:37:30 GMT

Bonjour JJ,

Les dates de votre congé maternité sont calculées en fonction de votre date réelle d'accouchement.

Toutefois, dans le cas d'une naissance prématurée nécessitant l'hospitalisation de l'enfant, il est possible, dans certains cas, de bénéficier d'une période supplémentaire d'indemnisation. Ainsi, je vous conseille la lecture de ce topic intitulé : "Congé maternité naissance prématurée".

Si besoin, pour un point personnalisé selon votre situation, vous pouvez prendre un rendez-vous téléphonique ou en accueil depuis la page d'accueil de votre compte ameli web (via l'application, seul le rendez-vous téléphonique est disponible) dans la rubrique "Vos rendez-vous" puis "Prendre un rendez-vous".

Vous pouvez également prendre contact avec un conseiller au 36 46.

Je vous souhaite une bonne journée.

Quel est le délais de la CPAM pour la prise en compte d'un arrêt maladie ?

Géraldine — Tue, 14 Apr 2026 13:48:08 GMT

Bonjour Siabair,

Comme expliqué dans cet article issu du site ameli.fr au sujet des arrêts de travail, les informations sont automatiquement transmises à votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) si votre médecin établit la prescription de votre arrêt de travail en ligne.

Vous devez alors transmettre le volet 3 délivré par votre médecin à l'employeur.

Si vous ne visualisez pas votre arrêt de travail depuis a rubrique "Démarches" > "Arrêt / accident du travail" > "Suivi d'arrêt de travail" du compte ameli web ou "Mes démarches" > "Arrêts de travail" de l'application pour smartphone compte ameli et que votre CPAM vous confirme qu'il n'a pas été reçu, je vous conseille de contacter votre médecin à ce sujet. Il sera en mesure, le cas échéant, de vous transmettre un duplicata de votre arrêt initial.

Vous trouverez l'adresse de votre CPAM à la rubrique "Adresses et contacts" du site ameli.fr.

Je vous souhaite une bonne journée.

Faute inexcusable

Betty — Tue, 14 Apr 2026 13:47:39 GMT

Bonjour Loloclaire65,

Je vous conseille de prendre connaissance de ce topic du forum si votre employeur a commis une faute inexcusable en vous exposant à un danger dont il avait ou aurait dû avoir connaissance, sans avoir pris les mesures nécessaires pour vous en protéger : Comment demander la faute inexcusable de l employeur?

Ce topic renvoie également sur un article du site ameli.fr, que je vous recommande vivement de consulter.

Je vous souhaite une bonne journée.