[Forum ameli pour les assurés] Dernières réponses

Congé pathologique - Fonction publique - Décompte de jours

Raphaëlle — Fri, 11 Sep 2026 10:26:18 GMT

Bonjour StéphanieORK,

Le maintien de salaire est effectué par votre employeur et ne relève donc pas de l'Assurance Maladie, je vous conseille de vous rapprocher de votre employeur.

Vous pouvez également consulter cet article du gouvernement.

Bonne journée.

Quelles IJ maternité pour une demandeuse d'emploi après congé parental à temps partiel ?

Betty — Wed, 09 Sep 2026 10:08:29 GMT

Bonjour MaMa,

Votre situation étant particulière, le calcul de vos indemnités journalières (IJ) maternité dépend de plusieurs éléments.

Afin d’obtenir une réponse précise sur vos droits et sur les salaires qui seront pris en compte pour le calcul de vos IJ maternité, je vous conseille de solliciter un rendez-vous auprès de votre CPAM. Un conseiller pourra réaliser une étude personnalisée de votre situation.

Lors de ce rendez-vous, pensez à vous munir de vos bulletins de salaire ainsi que des justificatifs relatifs à vos différentes périodes d’activité et de congé parental. Cela permettra à votre caisse d’étudier votre dossier au regard de votre situation exacte.

Ce rendez-vous peut être pris depuis la page d’accueil de votre compte ameli ou en contactant un conseiller par téléphone au 36 46.

Les coordonnées de votre CPAM sont disponibles sur ameli.fr, dans cette rubrique "Adresses et contacts".

Je vous souhaite une bonne journée.

Calcul et cumul possible des IJ Maternité si chômeur indemnisé et auto entreprise

Raphaëlle — Mon, 07 Sep 2026 12:39:01 GMT

Bonjour LN,

Un internaute a rencontré la même situation que vous sur ce forum. Je vous conseille de prendre connaissance de cette réponse concernant le calcul des indemnités journalières quand il y a cumul d’indemnité chômage et activité d'autoentrepreneur.

Cependant n'ayant pas accès à l'ensemble de votre dossier il m'est impossible de vous confirmer que vous aurez droit aux indemnités journalières pour votre ancienne activité salariée et votre activité d'entrepreneuse.

Je vous souhaite une bonne journée.

Quelle adresse pour envoyer documents justificatifs indemnités congés maternité en étant au chômage

Solène — Fri, 04 Sep 2026 11:26:32 GMT

Bonjour POC,

Pour l'envoi de vos documents par voie dématérialisée, je vous recommande la lecture de ce topic : "Envoi d'un document".

Si vous ne disposez pas du compte ameli alors vous trouverez les coordonnées de votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) sur ameli.fr, dans cette rubrique "Adresses et contacts" pour l'envoi de vos documents par voie postale.

Pour plus d'informations concernant le congé maternité, je vous recommande la lecture de cet article du site ameli.fr, intitulé : "Congé maternité : les indemnités journalières pour les salariées" et plus particulièrement la rubrique "Vous êtes allocataire de France Travail".

Je vous souhaite une bonne journée.

Comment faire les démarches administratives de grossesse pour une femme expatries ?

Élodie — Fri, 04 Sep 2026 09:49:22 GMT

Bonjour Tugce36,

Vous trouverez l'ensemble des informations utiles à votre prise en charge au retour en France pour y accoucher dans ce topic intitulé "Congé maternité de retour de l’étranger avec des droits au chômage".

La réponse apportée s'applique également à votre situation.

Bonne journée.

congé supplémentaire de naissance

Marlène — Thu, 03 Sep 2026 09:47:20 GMT

Bonjour Alice,

Tout d'abord, je vous prie de recevoir mes condoléances.

Il ne sera pas possible de bénéficier du congé de naissance.

Cependant, vous pouvez bénéficier du congé de deuil parental.

Pour obtenir plus de détails, je vous remercie de consulter ce topic intitulé : "Congé supplémentaire de naissance : décès des enfants quelques heures après la naissance".

Je vous souhaite une bonne journée.

Fin CDD Suisse : comment avoir le congé maternité français?

Marlène — Thu, 03 Sep 2026 08:21:18 GMT

Bonjour Priscillia,

Vous souhaitez savoir si vous pouvez bénéficier d'un congé maternité.

Je vous remercie de consulter ce topic relatif au congé maternité.

Ainsi, vous pourrez prendre connaissance des conditions d'ouverture de droits.

D'autre part, je vous conseille de faire un point complet avec votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) lors d'un rendez-vous personnalisé.

Les coordonnées des agences sont disponibles sur ameli.fr, dans cette rubrique "Adresses et contacts".

Vous pouvez prendre ce rendez-vous par téléphone, au 36 46.

Bonne journée à vous.

Le congé supplémentaire de naissance : accessible depuis le 1er juillet 2026

Valérie — Wed, 02 Sep 2026 08:40:28 GMT

Le congé supplémentaire de naissance est accessible depuis le 1er juillet 2026. C'est un nouveau droit s'ajoutant aux congés existants et mis en place par l'Assurance Maladie afin de permettre aux parents de passer plus de temps avec leur enfant durant les premiers mois.

Qui peut en bénéficier ?

Le congé est accessible à l’ensemble des parents d’enfants nés ou adoptés à partir du 1er janvier 2026 ou dont la date de naissance était prévue à compter de cette date mais qui sont nés prématurément. Il est ouvert aux deux parents (au conjoint de la mère/son partenaire de PACS/concubin et aux adoptants) sous réserve de remplir les conditions d'ouverture de droit (identiques à celles du congé maternité/paternité /adoption). Il peut donc y avoir jusqu’à trois bénéficiaires pour un même enfant selon la configuration familiale.

Quelles sont les conditions permettant de bénéficier du congé supplémentaire de naissance ?

À la date de début du congé supplémentaire de naissance, les salariés doivent justifier de 6 mois d'affiliation à la Sécurité sociale.

Ils doivent également :

- soit avoir travaillé au moins 150 heures au cours des 3 mois civils précédant la date de début du congé supplémentaire de naissance ;
- soit avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 1 015 fois le montant du SMIC horaire au cours des 6 mois précédant la date du début du congé supplémentaire de naissance ;
- avoir pris au préalable l’intégralité de leur congé maternité, paternité et accueil de l’enfant ou d’adoption.

Les assurés demandeurs d'emploi doivent :

- soit percevoir une allocation chômage de France Travail ;
- soit avoir perçu une allocation chômage de France Travail au cours des 12 derniers mois ;
- soit avoir cessé son activité salariée depuis moins de 12 mois.

Les travailleurs indépendants et les praticiens et auxiliaires médicaux (PAMC) doivent quant à eux :

- justifier de 6 mois d’affiliation à la date du début du congé supplémentaire de naissance ;
- suspendre temporairement leur activité pendant toute la durée du congé ;
- avoir d’abord pris la période minimale obligatoire de leur congé maternité, paternité et accueil de l’enfant et d’adoption (soit 7 jours pour le congé paternité et 56 jours pour le congé maternité).

Enfin, les conjoints collaborateurs doivent se faire remplacer par du personnel salarié et les PAMC doivent être à jour de leurs cotisations.

Sera-t-il possible de prendre ce congé en plusieurs fois ?

Oui, il sera possible de le fractionner en deux périodes d’un mois. Chaque parent pourra prendre le congé simultanément ou en alternance avec l’autre. En revanche, le congé ne sera pas fractionnable en périodes inférieures à un mois.

À quel moment ce congé pourra-t-il être pris ?

- Pour les parents d’enfants nés entre le 1er janvier et le 30 juin 2026 (ou dont la date de naissance était prévue à partir du 1er janvier 2026), ce congé pourra être mobilisé à la suite du congé maternité, paternité ou d’adoption ou a posteriori, dans un délai maximum de 9 mois à compter du 1er juillet 2026, soit jusqu’au 31 mars 2027.

- Pour tous les parents d’enfants nés à partir du 1er juillet 2026, le délai pour prendre ce congé supplémentaire de naissance sera de 9 mois à compter de la naissance de l’enfant.

Le congé sera calculé de date à date. Exemple : un congé débutant le 15 juillet prendra fin le 14 août inclus (en fonction de la durée de chaque mois, le nombre de jours indemnisés peut donc varier).

Est-ce que ce congé remplacera le congé maternité/paternité/adoption ?

Non, le congé de naissance vient en complément du congé maternité, congé paternité et d’accueil de l’enfant et du congé d’adoption. Il permettra à chacun des parents de bénéficier en plus de son congé maternité, paternité ou d’adoption, d’un ou deux mois de congé.

Sera-t-il possible d'interrompre mon congé supplémentaire de naissance et de le reprendre ultérieurement ?

Le congé pourra être interrompu seulement dans deux cas :

- deuil de l'enfant ;

- diminution importante des ressources du foyer.

L'employeur devra dans ces cas faire un signalement de reprise anticipée auprès de la CPAM et aucune reprise ultérieure du congé ne pourra être demandée.

Le congé de naissance est-il cumulable avec les prestations de la caisse d’allocations familiales (CAF) ?

Non, il n'est pas cumulable en simultané avec les prestations de la CAF suivantes :

- la prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE) sauf si la prestation est prise à temps partiel ;
- le complément libre choix du mode de garde (CMG) versé au titre du même enfant ;
- l’allocation journalière de présence parentale (AJPP) ;
- l’allocation journalière du proche aidant (AJPA).

À noter : pour le CMG, le cumul est cependant possible pour les enfants nés entre le 1er janvier 2026 et le 30 juin 2026 ; ainsi que pour les enfants nés prématurément et dont la naissance était prévue à compter du 1er janvier 2026.

Pour toute question relative à ces prestations, il convient de contacter la CAF.

Quand faudra-t-il prévenir son employeur ?

Il conviendra d'informer l'employeur dans un délai d'un mois, en précisant la date de début du congé ainsi que sa durée. Si la durée souhaitée est de deux mois, les parents devront indiquer s'ils souhaitent un fractionnement ou non.

Si vous avez l’intention de bénéficier de ce congé dès le 1^er juillet 2026, vous devez adresser au plus vite votre demande à votre employeur. Dans cette demande, il convient de préciser la date souhaitée du début du congé ainsi que sa durée et, le cas échéant, son fractionnement (en cas de durée de deux mois). Cette demande doit être transmise à votre employeur par lettre recommandée avec avis de réception ou remise contre récépissé.

À noter : le délai maximum d’un mois est réduit à 15 jours lorsque le congé supplémentaire de naissance prend la suite immédiate du congé de paternité et d’accueil de l’enfant ou d’adoption et qu’il n’est pas possible de respecter le délai d’un mois.

Et pour les non-salariés ?

La demande du congé supplémentaire est à transmettre jusqu’à la veille du congé, via le téléservice dédié sur démarche.numérique.gouv.fr.

Ce téléservice sera disponible à compter du 1^er juillet 2026 pour les travailleurs indépendants, les conjoints collaborateurs, les professions libérales, les praticiens et auxiliaires médicaux conventionnés (PAMC), les artistes auteurs et les employés rémunérés par CESU Pajemploi.

Et pour les demandeurs d’emploi ?

Si vous êtes demandeur d’emploi, vous devez prévenir France Travail soit via votre compte personnel en ligne, soit auprès de votre conseiller au moins 1 mois avant le début du congé (ou 15 jours si le congé suit un congé de paternité).

En parallèle, vous devez transmettre votre demande, jusqu’à la veille du début de congé, via le téléservice dédié sur demarche.numérique.gouv.fr (disponible à compter du 1er juillet 2026).

Vos allocations chômage seront suspendues pendant le congé, puis rétablies ensuite si vous remplissez les conditions.

Mon employeur peut-il refuser ma demande ?

Non, le congé supplémentaire de naissance est un droit. Si vous remplissez toutes les conditions, votre employeur ne peut pas le refuser ou exiger son report.

Plus d'informations sont disponibles dans cet article de notre site ameli.fr : "Congé supplémentaire de naissance".

Comment mon congé supplémentaire de naissance sera-t-il indemnisé ?

L'indemnisation du congé supplémentaire de naissance est calculée selon les mêmes modalités que le congé maternité/paternité/adoption.

Le montant de l’indemnisation sera à hauteur de 70 % du salaire net pour le premier mois, puis 60 % pour le second (dans la limite du plafond de la sécurité sociale, dont la valeur mensuelle est de 4 005 € au 1er janvier 2026, hors Mayotte où elle est de 3 022 €).

Vous pouvez retrouver tous les détails concernant votre indemnisation en fonction de votre situation professionnelle sur cette page ameli.fr : « Congé supplémentaire de naissance : vos indemnités journalières ».

Quand vais-je être indemnisé ?

Le congé supplémentaire de naissance est indemnisé à terme échu (mois par mois si 2 mois de congé).

En cas de fractionnement du congé en deux périodes d'un mois, le congé est indemnisé mois par mois : le premier paiement intervient à la fin de la première période d'un mois. De même, le second paiement intervient à la fin de la seconde période d'un mois.

Comment prendre ce congé si j'ai plusieurs employeurs ?

La même période devra être prise chez tous les employeurs et chaque employeur devra déclarer le congé supplémentaire de naissance auprès de la CPAM.

Que se passe-t-il si je change d’employeur entre mon congé maternité/paternité/d’adoption et le début de mon congé supplémentaire de naissance ?

Vos droits seront étudiés à la date de début de votre congé supplémentaire de naissance et les indemnités journalières seront calculées sur la base de ces nouveaux revenus.

Et si je change d'employeur entre le premier mois du congé supplémentaire de naissance et le second ?

Si vous avez perçu des indemnités journalières (IJ) pour votre premier mois, vous pourrez percevoir des IJ pour le second mois. Celles-ci seront calculées sur la base de vos nouveaux revenus.

Est-il possible de bénéficier du congé supplémentaire de naissance pour un enfant né sans vie ?

Non, il n'est pas possible de bénéficier de ce congé pour un enfant né sans vie. Cependant, il est possible de demander le congé de deuil (si le seuil de viabilité est atteint). Vous pouvez retrouver toutes les modalités et démarches sur cette page de notre site ameli.fr : "Congé de deuil parental".

Enfin, en parallèle de la consultation de ce topic, n’hésitez donc pas à solliciter ameliBot, le petit robot de l’Assurance Maladie, accessible depuis le compte ameli ou depuis la rubrique « Adresses et contacts ». Il sera mis à jour régulièrement à ce sujet, nous vous conseillons de l’interroger en tapant « congé de naissance ».

Congé supplémentaire de naissance et reprise de mon congé parental

Christelle — Tue, 01 Sep 2026 12:11:37 GMT

Bonjour Leila,

Nous ne sommes pas habilités à vous répondre sur la possibilité de suspendre votre congé parental à temps plein pour le reprendre après votre congé supplémentaire de naissance, dans la mesure où cette question est liée en partie au droit du travail.

Vous pouvez cependant consulter cet article du site du ministère du travail sur le congé parental éducation, qui vous donne des indications, notamment le paragraphe qui porte sur l'interruption ou la modification de ce congé parental.

Pour une information plus complète, vous pouvez consulter le site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).

Bonne journée.

Congé de 3 jours pour la naissance

Christelle — Mon, 31 Aug 2026 14:03:06 GMT

Bonjour MK,

Comme indiqué sur cette page du site du Service Public relatif au congé de naissance, sa durée est de 3 jours ouvrables pour chaque naissance.

Il y est précisé que les jours ouvrables sont tous les jours de la semaine, à l'exception du jour de repos hebdomadaire (généralement le dimanche) et des jours fériés habituellement non travaillés dans l'entreprise.

Ne pouvant répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie, nous conseillons dans un premier temps à votre mari de faire le point avec son employeur.

En cas de désaccord, il conviendra de consulter le site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).

Je vous souhaite une bonne journée.

Comment faire s’il y a un retard lors de la mise à jour du report de congé maternité

Christelle — Mon, 31 Aug 2026 09:04:58 GMT

Bonjour Venu,

Je vous conseille de prendre contact avec votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) qui pourra vous confirmer avoir bien réceptionné votre demande de report de votre congé prénatal accompagnée du certificat médical établi par votre médecin ou votre sage-femme.

Ses coordonnées sont disponibles sur ameli.fr, dans cette rubrique "Adresses et contacts".

Sachez que si votre demande de report complète a bien été reçue par votre CPAM, la mise à jour de votre dossier peut prendre quelques jours mais le délai de mise à jour de votre dossier ne diffère pas votre demande.

Ainsi, suite à votre demande de report de 14 jours de votre congé maternité, la nouvelle date retenue par votre CPAM sera donc bien le 20 septembre 2026.

Bonne journée.

Prise en charge des examens avant l'établissement de la déclaration de grossesse

Charline — Fri, 28 Aug 2026 08:42:32 GMT

Bonjour CitoyenConcerné,

La prise en charge des soins au titre de la maternité n'est possible que dès la réception par la caisse de la déclaration de grossesse.

Je suggère à la personne que vous mentionnez de transmettre une feuille de soins à sa caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) accompagnée d'un courrier explicatif afin de permettre l'étude du remboursement.

Par ailleurs, les deux premières échographies réalisées avant la fin du 5^ème mois de grossesse sont remboursées à 70%.

Pour plus d'informations, je vous suggère la lecture de cet article sur ameli.fr "Grossesse : démarches et accompagnement".

Je vous souhaite une bonne journée.

Mutation + congé maternité

Solène — Fri, 28 Aug 2026 07:48:55 GMT

Bonjour Alison,

Nous sommes navrés des désagréments que vous rencontrez dans le traitement de votre dossier.

Votre question nécessite une consultation de votre dossier. Or, dans le cadre de notre politique de confidentialité et dans le but de protéger vos données personnelles, les questions impliquant un échange d’informations personnelles et un accès à votre dossier ne peuvent être traitées sur ce forum.

Je vous recommande donc de contacter votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) qui est la seule à pouvoir y accéder.

Les coordonnées de votre CPAM sont disponibles sur ameli.fr, dans cette rubrique "Adresses et contacts".

Pour finir, pour exprimer votre insatisfaction et obtenir une réponse, vous pouvez effectuer une réclamation. Vous trouverez la démarche à réaliser sur notre site ameli.fr, rubrique "Comment faire une réclamation ?"

Bon courage dans vos démarches.

Congés pathologiques post natal auto entrepreneur

Marlène — Thu, 27 Aug 2026 12:06:33 GMT

Bonjour Bibou,

Vous trouverez les informations demandées concernant le congé postnatal en lisant ce topic : "Profession libérale et indemnités journalières en cas de grossesse".

Vous pouvez transmettre les documents nécessaires par voie postale.

Vous trouverez l'adresse de votre CPAM (caisse primaire d'assurance maladie) sur notre site ameli.fr, rubrique : "Adresses et contacts".

Cependant, de nombreuses caisses primaires d'assurance maladie (CPAM) ont mis en place des adresses mails ou des sites pour que les assurés puissent envoyer des documents en ligne.

Le topic suivant aborde ce sujet et devrait vous aider : "Comment transmettre mes documents à ma caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) ?".

Concernant l'indemnisation, je vous remercie de consulter ce topic intitulé : "Suites de couches pathologiques statut salariée + PAMC".
L'arrêt doit être coché en maternité.

Bonne journée à vous.

Est-ce que les frais de grossesse de ma copine étrangère séjournant en France enceinte d'un mois seront remboursés ?

Marlène — Thu, 27 Aug 2026 07:09:07 GMT

Bonjour ShiFraus,

Le visa court séjour ne permet pas de justifier d'une résidence régulière sur le territoire français dans le cadre de la PUMa (protection universelle maladie).

Les soins de votre partenaire ne pourront pas être pris en charge.

Vous trouverez plus de détails en lisant cet article issu du centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale (Cleiss), intitulé : "Vous venez en France pour vous faire soigner".

Excellente journée à vous.

Congé maternité

Solène — Fri, 21 Aug 2026 13:25:38 GMT

Bonjour BS,

Pour connaître la réponse à votre question, je vous recommande la lecture de ce topic au sujet de la durée du congé maternité.

Le contexte évoqué est différent, en revanche, les indications données s'appliquent également à votre situation.

Pendant cette période riche en émotions et en démarches, si vous souhaitez un accompagnement personnalisé, je vous conseille de prendre rendez-vous directement depuis la page d'accueil de votre compte ameli dans la rubrique "Mon agenda" puis "Prendre un rendez-vous".

Je vous souhaite une bonne journée.

Congé de naissance - Jour férié

Solène — Fri, 21 Aug 2026 09:09:05 GMT

Bonjour Axelle15,

Le congé supplémentaire de naissance doit être pris après avoir bénéficié de l'intégralité du congé maternité, paternité et accueil de l’enfant ou d’adoption.

Pour faire le point sur votre situation, vous pouvez bénéficier d'un rendez-vous personnalisé dans un accueil de votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM).

Vous pouvez prendre ce rendez-vous en contactant un conseiller par téléphone au 36 46.

Je vous souhaite une bonne journée.

Futur enfant résidant au Luxembourg – droits à l'Assurance Maladie française?

Fanny — Fri, 21 Aug 2026 08:16:34 GMT

Bonjour Franceluxembourg,

Pour connaître la réponse à votre question, je vous recommande la lecture de ce topic intitulé "Possiblité de rattachement enfant sur 2 régimes de sécurité sociale différents ?"

Le contexte évoqué est différent, en revanche, les informations s'appliquent également à votre situation.

En cas de soins réalisés pour votre enfant lors d'un séjour en France, je vous conseille de vous rapprocher de l'organisme d'Assurance Maladie luxembourgeois afin de connaître la marche à suivre pour en demander le remboursement auprès de leurs services.

Je vous souhaite une bonne journée.

Retard de paiement un maternité

Solène — Fri, 21 Aug 2026 07:15:56 GMT

Bonjour Lili26,

Les délais de traitement varient selon le type de demande et le nombre de dossiers en cours de traitement. Ils sont donc différents d'une caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) à l'autre.

De plus, si vous avez sollicité la médiation de votre CPAM alors je vous recommande de patienter.

Le médiateur reviendra vers vous pour échanger sur votre dossier.

Je vous souhaite une bonne journée.

Grossesse et accouchement à l’étranger

Raphaëlle — Thu, 20 Aug 2026 12:28:39 GMT

Bonjour Lja,

Dans le cas où vous souhaitez vous rendre en Italie, la démarche varie selon que vous y allez pour motif personnel ou médical. Pour raison médicale le formulaire S2 sera nécessaire, pour raison personnel la carte européenne d'assurance maladie (CEAM) vous suffira pour la prise en charge de vos soins, il sera nécessaire de prévenir votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de votre départ durant le congé maternité.

Je vous conseille donc la consultation du site du centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale (Cleiss) pour en savoir davantage sur la démarche à suivre.

Pour continuer à bénéficier des droits à l'Assurance maladie, il est nécessaire de résider en France de manière stable et régulière ou d'y exercer une activité professionnelle. Une résidence est considérée comme stable lorsqu'elle s'étend sur une durée d'au moins six mois.

Concernant un éventuel impact sur votre activité, je ne peux vous renseigner sur des questions liées au droit du travail.

Vous pouvez cependant consulter le site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).

Je vous souhaite une bonne journée.

Congé supplémentaire de naissance - droits

Solène — Fri, 14 Aug 2026 12:50:04 GMT

Bonjour Elisavi,

Je vous recommande donc de contacter votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) qui est la seule à pouvoir accéder à votre dossier.

Les coordonnées de votre CPAM sont disponibles sur ameli.fr, dans cette rubrique "Adresses et contacts".

Je vous souhaite une bonne journée.

Congé supplémentaire de naissance : Décès des enfants quelques heures après la naissance

Solène — Fri, 14 Aug 2026 12:24:25 GMT

Bonjour Sébastien B.,

Tout d'abord, je vous adresse tout mon soutien.

Le congé supplémentaire de naissance ne peut pas être demandé pour un enfant mort-né ou décédé, que cet enfant ait atteint ou non le seuil de viabilité.

Cependant, je vous conseille de consulter cet article du site ameli.fr concernant le congé de deuil parental. Si vous n'avez pas fait cette demande auprès de votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) sachez que le congé de deuil doit être pris intégralement dans le délai d'un an qui suit la date du décès.

Je vous souhaite une bonne journée.

Congés maternité auto entrepreneur et documents congés

Raphaëlle — Fri, 14 Aug 2026 11:41:16 GMT

Bonjour Chris72170,

Comme indiqué dans le carnet maternité, vous pouvez envoyer vos documents à votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) après avoir effectué votre déclaration de grossesse et au plus tard au début du congé maternité.

Pour envoyer vos documents, vous retrouverez les coordonnées de votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) sur ameli.fr, dans cette rubrique "Adresses et contacts".

Bonne journée.

Nouveau congé parental suivant le congés maternité après mi-temps therapeutique

Raphaëlle — Fri, 14 Aug 2026 11:15:09 GMT

Bonjour Clemlll,

La période de référence est prise sur les trois mois précédents la date d'interruption de travail. Si vous continuez à être en temps partiel thérapeutique jusqu'à votre congé maternité, votre employeur devra nous indiquer des salaires rétablis pour votre congé maternité et votre congé supplémentaire de naissance.

Pour en savoir plus sur le congé supplémentaire de naissance, vous pouvez consulter ce topic : Le congé supplémentaire de naissance : accessible à partir du 1er juillet 2026.

Bonne journée.

GPA à l'étranger et exequatur : deux pères ont-ils chacun congé de paternité par la CPAM? (Cassation 03/07/2026)

Solène — Fri, 14 Aug 2026 05:23:12 GMT

Bonjour raydio,

Je vous suggère de contacter la médiation de votre CPAM. Pour cela, vous pouvez consulter la rubrique "Comment saisir le médiateur?" de notre site ameli.fr.

Je vous souhaite une bonne journée.