Bonjour,
Un ami est en CDD et son contrat se termine le 31 mai. Il est en arrêt pour accident de travail depuis plusieurs mois et a été convoqué par la médecine du travail à la demande de son employeur. Celle-ci a rendu un avis d'inaptitude le 3 mai. L'arrêt de travail de mon ami se termine le 16 mai. Son employeur ne compte pas lui proposer de reclassement ni le licencier pour inaptitude en raison de la fin imminente de son CDD. Mais est-ce que le médecin peut encore lui prolonger son arrêt de travail pour accident de travail même si il a eu un avis d'inaptitude ? merci de votre aide
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Passionnée des sports sensationnels qu’offrent la mer et la montagne, je suis auss...
Bonjour Chevalrose,
L'inaptitude médicale au travail peut être prononcée si le médecin du travail constate que l'état de santé de votre ami est devenu incompatible avec le poste qu'il occupe.
Toutefois, tant que cet arrêt est justifié médicalement, l'indemnisation se poursuit. La fin de son contrat n'a pas d'influence sur le versement des indemnités journalières.
Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires relatives l'Assurance Maladie.
Pour toutes questions médicales, il convient d'interroger son médecin traitant.
Concernant son poste de travail, il convient de se rapprocher de son employeur.
Je vous souhaite une bonne journée.
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J'ai fait le choix de "cultiver mon jardin", dommage que je n'ai pas la main verte.
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