Bonjour,
Je suis actuellement bénéficiaire d'une pension en lien avec mon ALD tout en exerçant une activité. Celle ci m'a permis de passer à 80% d'activité et ainsi de mieux me soigner.
Mon employeur aimerai m'augmenté en vu d'une évolution de mon poste tout en me laissant avec une quotité de travail de 80%. D'après ce que j'ai compris, si mon salaire augmente, ma pension diminue. Du coût, quel est l'intérêt que mon employeur m'augmente pour valoriser mes potentielles nouvelles fonctions ?
Pouvez vous me dire si j'ai bien compris, ou si ma pension pourrait être maintenu au même montant qu'aujourd'hui tout en bénéficiant de l'augmentation salariale de mon employeur pour prise de nouvelles fonctions ?
Merci de votre aide.
