Bonjour, je suis actuellement en rechute de ma Maladie Professionnelle du 12 mars 2014.
Néanmoins, je suis actuellement sans emploi.
Le médecin conseil de la CPAM à statué sur la rechute.
J'ai fourni mes 3 derniers bulletins de salaire de mon ex-employeur qui n'était pas le même qu'en 2014, lors de mon arrêt initial.
J'avais malheureusement été victime chez ce dernier employeur en avril 2022 d'un accident de travail, et le montant de mon IJ AT était de 70.30€ net par jour.
Pour ma rechute MP, survenue le 28 octobre 2024, c'est le même salaire de référence qui a, à priori, été retenu pour le calcul de mon IJ rechute MP.
Néanmoins, je ne perçois aujourd'hui que 48€ par jour.
Pourquoi une telle différence ??? Compte tenu bien-sûr de la déduction de ma rente trimestrielle MP, qui représente environ 5€ par jour, il n'apparaît pas moins de 17€ par jour de différence, soit environ 500€/mois.
Les services experts tiennent comme discours que le calcul est bon. Cependant, les 3 derniers bulletins de salaires que j'ai fourni correspondent à des périodes de congés payés forcés et non pas de la dernière période "travaillée ".
Pourriez-vous m'éclairer sur ce litige?
Très cordialement,
