Je suis journaliste rémunéré à la pige, ce qui fait partie des professions discontinues (circulaire https://www.legifrance.gouv.fr/download/pdf/circ?id=36822). Le montant de mon IJ maladie doit donc être calculé sur les 12 mois précédant l’arrêt et pas les 3 mois.
J’ai plusieurs employeurs à la pige, plus ou moins réguliers, dont un chez qui il y a un accord d’entreprise permettant de percevoir un fixe mensuel, mais même pour cet employeur (appelons-le « A ») je reste pigiste : si je réalise des travaux « à la tâche » + élevés que mon fixe, je touche le complément sur la paye de décembre.
J’aimerais m’assurer de comprendre comment doit être calculé mon IJ sécu et mon complément employeur (obligation de la convention collective des journalistes).
Même si j’ai un fixe d’un employeur (A), du moment que je suis pigiste chez cet employeur, je suis bien éligible aux professions discontinues et donc au calcul de l’IJ à partir des 12 derniers mois ?
Pour l’employeur A, le mois de référence est bien la moyenne des 12 derniers mois (comprenant donc mon salaire de décembre) et pas juste mon fixe ? et cet employeur, pour le calcul du complément employeur, doit bien parvenir à la reconstitution d’un mois moyen des 12 derniers mois et pas uniquement de mon fixe ?
Merci d’avance
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Bonjour Elise57,
Au regard des informations que vous nous avez communiquées, il semble que votre situation corresponde à celle des professions à caractère discontinu.
La période de référence pour le calcul de vos indemnités journalières (IJ) sera donc les 12 derniers mois précédent votre arrêt de travail, et seront retenus vos salaires (et non seulement le fixe).
Concernant le complément de votre employeur, je ne suis pas en mesure de vous apporter une réponse. Cet accord étant rattaché à la convention collective, il est recommandé de vous rapprocher de votre employeur pour de plus amples informations.
Les modalités de calcul des IJ maladie sont indiquées dans ce topic du forum : "Calcul des indemnités journalières d'un travailleur salarié".
Je vous souhaite une bonne journée.
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Voir le profilJe vous remercie pour votre réponse. Juste, peut-être aurez-vous la réponse à cette question complémentaire : indépendamment du degré de couverture du complément employeur, celui-ci doit il se baser sur le même salaire mensuel de référence que la Sécurité sociale ? en clair, si la Sécurité sociale compte les 12 derniers mois pour calculer le mois moyen, l'employeur doit-il compléter sur la même base (ou a t il le droit de calculer sur les 3 derniers mois, ce qui serait bizarre, avec une part Sécu calculée sur 12 mois et une part employeur sur 3). Merci bp !
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Elise57,
Je comprends votre question, mais le calcul du complément de prévoyance dépend des règles propres à chaque entreprise.
Je ne peux donc pas vous renseigner.
Bonne journée.
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J'ai fait le choix de "cultiver mon jardin", dommage que je n'ai pas la main verte.
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Téléconseillère bilingue pour l’assurance maladie depuis 2015, j’aime les cactus, ...
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